在单位干活扭腰算不算工伤

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在单位干活扭腰算不算工伤?在单位干活扭腰一般可以按照工伤处理，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定的流程是怎样的?用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。如果职工的工作就属于重体力活，在搬运货物的过程当中把腰给扭伤了的话，不管情况是否严重，职工都可以要求公司申请工伤认定的，确定属于工伤事故的话，治疗过程中产生的这些费用都是有工伤保险机构承担的。
  
  
  

·厂方不续签劳动合同如何赔偿
      劳动合同不续签的赔偿要分情况。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金；若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿；若用人单位...

·工伤认定生效时间是多久？
      劳动者受伤之后，往往会选择去进行工伤认定，这时工伤认定机构受理之后会出具一份工伤认定决定书下来，很多人都以为只要拿到这份决定书，工伤认定就生效了，其实不然，因为工伤认定生效时间并不是那么简单的，那究竟工伤认定生效时间是多久呢?下面来告诉您。 一、工伤认定生效时间是多久 工伤认...

·工程质量评估必须公正的规定是什么?
      工程质量评估必须公正的规定是什么 我国的工程质量在经过验收以后，通常情况下，验收单位会出具一份详细的工程质量验收评估报告书。报告中针对整个工程质量当中存在的问题，通常情况下都会详细的罗列出来，并且我国其实也要求绝对不允许工程质量评估报告书存在不公平不公正的这样一种行为。下面我们就...

·目前工伤鉴定10级能赔多少钱？
      对于在工作中遭遇工伤事故的职工来讲，既然事故已经发生，就只能先对伤病进行治疗康复，但关于后续的医疗、护理、生活等费用，以及能够获得怎样的赔偿，也是工伤职工不得不考虑的事情，尤其是伤情较重、甚至造成残疾影响了正常工作和生活的，就更关心工伤赔偿的问题，那么，目前工伤鉴定10级能赔多少...

·架子工程承包协议书怎么写
      架子工程承包协议书怎么写 众所周知，工程承包是主办方与承办方之间达成的一种协议，一般都是比较大的项目，牵扯到的金额比较大，所以需要签订工程承包协议书，这工程承包协议书是具有法律效益的，代表了双方的利益，那么架子工程承包协议怎么写呢？下面我们将为您进行详细的解答。 发包人： 承...

·没有劳动合同如何证明与公司的劳动关系?
      没有劳动合同如何证明与公司的劳动关系? 劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。下面这些可以直接证明双方存在劳动关系： 1、工资卡、工资存折...

·公职人员被批捕在押期间还有工资吗？
      公职人员被批捕在押期间还有工资吗?根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》规定：公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作...

·很多人认为只要是用人单位单位解除劳动合同的
      很多人认为只要是用人单位单位解除劳动合同的，就需要对自己作出补偿。反之，如果是劳动者自己提出解除劳动合同的话，就不能要求补偿。但其实这样的想法是有问题的。是否需要支付补偿金，还要结合实际情况，看是否符合法律中规定的情形。下文中，本站我们就来告诉您在哪些情况下解除企业劳动合同补偿金...

·工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿
      工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿随着我国经济的高速发展，新生事物也逐渐增多，劳务派遣就是其中之一。对于劳务派遣的员工来说，签订劳务合同单位，和实际工作所在的单位不是同一个单位。那么，如果实际工作所在的工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿呢?我们为您解答。工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿《劳动合同...

·一、劳动合同到期代通知金会不会赔偿？
      一、劳动合同到期代通知金会不会赔偿？ 劳动合同到期如果不续签的话，一般没有代通知金，因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话，那应该是前30天向劳动者提出，如果不能提前30天的话，那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金，然后还有经济补偿金。 ...

·去工伤认定算工伤假吗？
      职工在上班途中遇到交通事故受伤的，按照工伤保险条例规定，也属于工伤范畴。职工本人申请工伤认定的，需要准备各种资料，到当地劳动保障机构办理，这需要花费一定时间。并且，工伤认定程序也需要时间，几天到两个月不等。那么，去工伤认定算工伤假吗?我们通过本文告诉您。 一、去工伤认定算工伤假...