员工就医死亡是否属于工伤吗

珠三角律师网 www.zsj64.com

  员工就医死亡是否属于工伤吗《工伤保险条例》第十五条第一款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应定为工亡。上班时发病，下班后员工就医死亡的，需要相关的证明，证明在上班时候发病了，如果没有证据支持，那就是不属于工伤了。二、工伤赔偿1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用。2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。10、住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。11、精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年)。12、医疗事故赔偿死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年。劳动者如发生劳动伤害时，应积极的进行治疗，治疗后办理相关的工伤鉴定。按照我国劳动部门规定的鉴定机构进行办理，这类受害人员对这类鉴定结果有异议的，应积极的要求行政复议，对这类鉴定重新进行鉴定办理。按照这类鉴定结果，要求用人单位和保险公司进行赔偿。
  
  
  

·医疗事故十级伤残赔偿标准是多少？
      医疗事故十级伤残赔偿标准是多少？ ? ? ? 1、医疗费 因医疗事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 法律依...

·医疗事故的归责原则的基本内容 医患关系的紧张程度愈演愈烈，
      医疗事故的归责原则的基本内容 医患关系的紧张程度愈演愈烈，究其根本，一则是患者及家属医学知识的欠缺和伤心激动下的不理智，二来就是确实存在义务人员的过失。医疗事故的发生是让人痛心的，当然我们不能一味地伤心难过，该面对终究是逃不过的，我们没有及时制止事故的发生，那我们自身的权益就应...

·医疗服务合同履行期限
      医疗服务合同履行期限 一、合同履行期限问题 合同履行的期限，是买卖合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的，是用来界定合同当事人是否按时履行合同义务或者延迟履行合同义务的客观标准，是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护，违反该约定，应承担相应的...

·医疗事故举证责任倒置有哪些
      医疗事故举证责任倒置有哪些情形像医疗事故这样的民事纠纷案件，在举证问题上面，法律规定适用的是谁主张谁举证的原则。但也会有举证责任倒置的情况。关于医疗事故举证责任倒置的问题，我们整理了相关资料，在下文中为您做详细解答。在我国，举证责任分配的一般原则是“谁主张，谁举证”。但是在特殊情...

·医疗事故赔偿律师怎么收费的 如果不幸发生医疗事故后，患者家
      医疗事故赔偿律师怎么收费的 如果不幸发生医疗事故后，患者家属往往会要求医院赔偿损失，这个过程是非常容易产生纠纷的，这个时候，最好是聘请律师来提供帮助，那么如果请律师，律师是怎么收费的了?我们下文做了介绍，详情请阅读下文。 一、医疗事故赔偿，律师怎么收费的 医疗纠纷一般处理起...

·医疗纠纷处置方式有哪些
      医疗纠纷处置方式有哪些？据有关资料显示，最近几年，医疗纠纷事件呈上升趋势，有很多人像李大娘那样为维护自己的合法权益而四处奔走。然而只有对医疗纠纷有明确的认识才能少走弯路，尽快解决医疗纠纷问题。天津金必达公司王律师告诉记者，按照医护人员在诊疗、护理过程中有无过失医疗纠纷可分两类： ...

·医疗纠纷解决途径和流程情况是怎样的
      医疗纠纷解决途径和流程情况是怎样的？ 发生医疗纠纷后患者应该进行投诉，等待医院接待，提供信息，展示病历、尸检报告等。必须要证明实际存在医疗关系、提供真实的材料和受损害的程度证明。患者方面的流程相对简单，医院作为责任方时如何解决？由于患者受教育程度不同，无法对其进行要求，但院方可...

·医患纠纷调解要注意什么
      医患纠纷调解要注意什么医患纠纷的解决可以是协商、调解、仲裁或诉讼等方式，当事人可以根据自己的情况来进行选择。而在不同的处理方式下，当事人需要注意的事项不同。那么医患纠纷调解要注意什么呢?我们将在下文中为您解答。 (一)医疗纠纷的调解组织。 依主持者的性质，调解可以分为：行政机关的...

·单位在医疗期内不得随意解除劳动合同
      单位在医疗期内不得随意解除劳动合同 1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。2、另外，根据《劳动合同法》第...

·医疗事故赔偿责任标准
      医疗事故赔偿责任标准近几年医患关系比较紧张，而且医疗事故也时有发生，这时候在责任认定以及赔偿上，就会有一定的标准，不知道您对医疗事故赔偿责任是否有一定的了解呢？那么接下来我们就带您了解一下相关问题哦。 根据《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协...

·医疗纠纷的解决办法有哪些
      医疗纠纷的解决办法有哪些？医疗资源分布不均，医疗水平不一致，以及人们的观念还未转变过来等因素导致了我国的医患关系极其紧张，很多医闹、袭击医生的事件时有发生，不得不让人们对医疗系统的发展担忧。医患关系解决不好，可以说是不利于医疗体系的发展的，那么，医疗纠纷的解决办法有哪些？详情参考...