如何处理施工单位的工程索赔纠纷

珠三角律师网 www.zsj64.com

  如何处理施工单位的工程索赔纠纷 一、索赔条款
  在我国《合同示范文本》中可引用的索赔条款是相当明确和具体的，其主要内容包括：
  (1)发包人要求承包人进行特殊保密增加的措施费;
  (2)工程师指令错误，给承包人造成损失;
  (3)因发包人原因，承包人在施工中采取的紧急措施，造成承包人费用增加;
  (4)发包人未完成其义务，造成延误;
  (5)发包人因其自身原因，推迟工作，给承包人造成损失;
  (6)因发包人原因暂停施工给承包人造成损失;
  (7)工程师不正确纠正或其他非承包人原因造成的返工、修改;
  (8)工程师要求重新检验，影响施工正常进行，重新检验合格;
  (9)符合合同中价款调整条款;
  (10)发包人供材料、设备延误或不合格;
  (11)设计变更;
  (12)不可抗力;
  (13)工程施工现场发现地下障碍和文物而采取的保护措施;
  (14)因发包人原因，解除合同。
   二、索赔证据
  索赔证据资料的范围很广，它包括：招标文件、合同文本及附件;会议纪要;施工记录、施工日志;隐蔽工程验收报告;国家发布的相关规定及有效信息等等。
   三、索赔报告
  由于索赔事件的性质和特点不太相同，索赔报告的具体内容也不尽一致。但总的来说，一个完整的索赔报告应包括以下四个部分。
  1、总论部分。该部分应包括索赔事项发生的概述和施工单位的具体索赔要求，同时附上索赔报告编写和审核的主要人员名单。
  2、根据部分。该部分包括索赔事件从发生、发展、处理和最终解决的具体情况，并附上所引用的合同条款。
  3、计算部分。在该部分施工单位应采用合适的计价方式阐明索赔额的要求总额、各种索赔的计算以及计算依据和证据资料。
  4、证据部分。该部分是该索赔事件所涉及的一切证据资料。
  以上就是我们整理出的有关工程索赔纠纷的处理方式。我们认为由于工程周期长、复杂性等因素的存在，工程索赔纠纷必不可免。只要施工单位在日常活动中多注意积累资料，并且按照正常的索赔程序进行维权，当危机发生时，施工单位都能从容且有理有据的主动出击，减少自身的损失

·上海宜家员工五险一金是什么？
      随着人们生活水平的提高，在外求职时用人单位一般都会为其购买五险一金保障。许多人会遇到这样一种情况，自身原本在一个城市购买了五险一金，因为工作原因转移到了上海，不知道自身购买的五险一金在上海有没有什么变化，需要注意什么。今天的我们就为您解答一下上海宜家员工五险一金是什么的问题。 ...

·慈溪工伤鉴定去哪里做，鉴定流程是怎样的？
      在外奔波难免碰壁，甚至受伤，当员工在公司因机械或重物等原因导致不幸受了工伤，那么工伤鉴定是必要的一个流程，然后才能申请和要求相关赔偿，但是很多人并不清楚工伤鉴定在哪儿做，下面跟着我们一起来看一下慈溪工伤鉴定去哪能做鉴定的相关内容吧。 慈溪工伤鉴定去哪能做鉴定？ 慈溪工伤鉴定要...

·现在国企职工合同到期后怎么办？
      现在国企职工合同到期后怎么办？国企是国家的重要企业单位，对单位内的公司职工要求也是非常严格的，除了这些，在与劳动者订立劳动合同方面也会有稍微的不同，但是也不是说国企就可以签订无期限劳动合同，国企劳动合同也有到期的时候，如果国企职工合同到期后怎么办，我们为您整理了相关的参考资料，希...

·工商局行政处罚超期失效么?
      在我国，有权做出行政处罚的机构很多，包括工商局、税务局、市场监督管理局等。行政处罚比刑事处罚轻一些，主要是针对市场主体普通违法行为。工商局发现企业违规经营，生产假冒伪劣商品，应该在立案后尽快做出处罚。那么，行政处罚超期失效么?针对这个问题，我们谈谈自己的看法。 一、行政处罚超期失...

·工伤认定申请可延期吗？
      我们知道在申请进行工伤认定的时候，法律方面是做出了时间限制的，不管是怎样的主体在申请进行认定的时候，必须要在规定时间内提出才行。那实践中遇到特殊的情况，此时工伤认定申请可延期吗?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、工伤认定申请可延期吗 据《工伤保险条例》第十七条的规定...

·公司拖欠工资打官司需要什么证据
      公司拖欠工资打官司需要什么证据 一、公司拖欠工资打官司需要的证据 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个...

·劳动者转正后离职提前几天《劳动合同法》第 37条
      劳动者转正后离职提前几天《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，劳动者转正后只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。二、试用期签订合同应注意什么1、试用期应该...

·工伤认定八级劳动赔偿标准是怎样的?
      工伤认定八级劳动赔偿标准是怎样的? 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际...

·分公司注销劳动合同如何处理？
      分公司注销劳动合同如何处理?分公司注销劳动合同的处理方式是解除劳动合同。需要赔偿，分公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动...

·工作单位证明有哪些书写注意事项以及如何书写
       工作单位证明是由工作单位为职工出具的办理相关业务的证明文件，该证明主要证明的是该职工在本单位工作的相关情况，由工作单位出具的工作证明是使员工能够更方便的办理相关的业务，该证明文件是对于员工在单位工作的基本情况的介绍使得业务办理部门对于该职工的情况能够更全面的了解，有利于各项业...

·在工作中
      在工作中，当劳动者受伤之后需要进行相应的工伤认定，那么工伤认定是不是生效生效时间是多久？很多人对此还不是很了解，也有很多人认为进行工伤认定觉得没有必要，认为工伤认定不具备法律效应，那么当劳动者受伤后要不要进行工伤认定呢？认定后生效时间是多久？我们一起来看一下吧！ 1、非法集资...