工期索赔条件和依据有哪些

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工期索赔条件和依据有哪些？
  
  在工程进行中存在许多不确定因素，导致工程实际进程受到干扰，不少承包人因为非自身因素引发的工程无法如期完成，而向相关业主提出工期索赔，顺延工期，那么工期索赔条件及具体依据有哪些，下面我们就给您介绍一下：
  
  工期索赔条件和依据有哪些？
  
  
  (一)工期索赔的具体依据
  
  承包商向业主提出工期索赔的具体依据主要有：
  
  (1)合同约定或双方认可的施工总进度规划;
  
  (2)合同双方认可的详细进度计划;
  
  (3)合同双方认可的对工期的修改文件;
  
  (4)施工日志、气象资料;
  
  (5)业主或工程师的变更指令;
  
  (6)影响工期的干扰事件;
  
  (7)受干扰后的实际工程进度等。
  
  　　《民法典》（2021年1月1日起实施）第八百零七条??发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
  
  (二)《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)确定的可以顺延工期的条件
  
  《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)第7.5.1项规定，在合同履行过程中，因下列情况导致工期延误和(或)费用增加的，由发包人承担由此延误的工期和(或)增加的费用，且发包人应支付承包人合理的利润：
  
  (1)发包人未能按合同约定提供图纸或所提供图纸不符合合同约定的;
  
  (2)发包人未能按合同约定提供施工现场、施工条件、基础资料、许可、批准等开工条件的;
  
  (3)发包人提供的测量基准点、基准线和水准点及其书面资料存在错误或疏漏的;
  
  (4)发包人未能在计划开工日期之日起7天内同意下达开工通知的;
  
  (5)发包人未能按合同约定日期支付工程预付款、进度款或竣工结算款的;
  
  (6)监理人未按合同约定发出指示、批准等文件的;
  
  (7)专用合同条款中约定的其他情形。
  
  因发包人原因未按计划开工日期开工的，发包人应按实际开工日期顺延竣工日期，确保实际给期不低于合同约定的工期总日历天数。因发包人原因导致工期延误需要修订施工进度计划的，按照第7.2.2项[施工进度计划的修订]执行。
  
  以上就是编者收集的关于工期索赔条件及相关依据。特别要提醒您的是，要提出工期索赔时要严格按照合同规定的工程工期进程要求、实际执行工程的气象情况及受干扰后的工程进程情况等，另外提出工期索赔，要确保发包人没有提供好合同里签订的要求，才能对其提出工期索赔。

·法律规定被辞退员工都有补偿金吗？
      公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工...

·现在社会，五险一金已经成为了工资收入的重要组成部分，它关系着
      现在社会，五险一金已经成为了工资收入的重要组成部分，它关系着人们现在的生活，也影响着人们为了的生活，高收入者可以合理避税，对低收入者来说更是不可缺少的保障，那么重庆五险一金交费比例是怎样的呢?请跟我们来看一下吧。 一、五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例 五险一金比例通常以百...

·辞职时未休完年假怎么办
      辞职时未休完年假怎么办可以申请公司安排你休年休假，如果公司不安排，可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。...

·个体户劳动关系还是雇佣关系?
      个体工商户是市场经济的重要参与者，在促进就业，活跃经济方面发挥了巨大作用。有的个体户规模较小，只有几名员工，有时候还是老板雇佣过来的。发生劳动纠纷后，确定个体户和员工之间的关系至关重要。那么，个体户劳动关系还是雇佣关系?下面我们一起跟随我们了解下吧。一、个体户劳动关系还是雇佣关系...

·工伤商业保险能同时享受吗
      工伤保险和商业保险是可以兼得的：1、工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准；人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定...

·自愿解除劳动关系补偿
      个人与企业公司之间的劳动关系只要存在，我们就可以享受到一些权益，当公司对我们提出要求辞退的时候，我们可以得到一定的补偿，这些补偿都是法律中所规定的，当然我们也需要满足一定的条件。这时候可能会涉及到自愿解除劳动关系补偿的情况，这样的话我们就有一些问题需要去了解。 (一)正常情...

·博望区信息公开工作报告的内容主要有哪些
      博望区信息公开工作报告的内容主要有哪些 我国的信息公开工作主要分为政府主动进行公开信息和公民申请公开信息两种情况。在信息公开的过程中，会有所收获，推进政府法制建设，促进权力的规范化和透明性。当然，也肯定会存在着一些问题。博望区信息公开工作报告的内容就反映了信息公开工作的成效与不足...

·一般工伤骨折赔付多少钱?
      一般工伤骨折赔付多少钱?向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。二、工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能...

·公司总是拖欠工资还能干吗？
      公司总是拖欠工资还能干吗?公司总是拖欠工资去劳动仲裁委员会或者是人民法院诉讼，遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会...

·婚后聘金属于夫妻共同财产吗？
      婚后聘金属于夫妻共同财产吗?婚后聘金属于夫妻共同财产，因为是婚后取得的，退还彩礼的规定，如下所述。1、已经办理结婚登记的，离婚后，彩礼款一般不需要返还。2、但是，如果因为男方给付彩礼，造成男方生活困难的。离婚后，男方有权要求返还。3、另外，如果双方结婚时间较短，没有实际同居生活的...

·用人单位拖欠员工工资该怎么办
      用人单位拖欠员工工资该怎么办一、用人单位拖欠员工工资该怎么办 依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠...