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若是个人实施受贿行为的话，则有可能构成受贿罪。但要是单位作为主体实施了这样的行为的话，那么就有可能构成单位受贿罪。这是两种不同的犯罪，法律中规定的量刑标准也是不一样的。那究竟单位受贿罪量刑标准是怎样的呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、单位受贿罪量刑标准是怎样的
(刑法第387条)
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，涉嫌下列情形之一的，应予立案，处五年以下有期徒刑或者拘役：
1.单位受贿数额在10万元以上的;
2.单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的：
(1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;
(2)强行索取财物的;
(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
单位受贿罪，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役。这是法律规定，实际情况还要具体分析，影响量刑的因素很多。最好还是聘请有经验的律师办理。
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
犯本罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役。
二、单位受贿罪情节严重如何界定
《刑法》第三百八十七条规定的“情节严重”，是指具有以下情形之一的：
(1)受贿数额在10万元以上的;
(2)给国家和社会利益造成重大损失的;
(3)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;
(4)强行索取财物或多交受贿，数额达到5万元以上的;
(5)拒不交待罪行，积极转移、隐匿罪证，订立攻守同盟的。
通过上文的分析介绍，相信您此时对单位受贿罪量刑标准已经有所了解了吧。此时属于单位犯罪，但在实际处罚的时候采取的是双罚制，即只要处罚单位，同时也要对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究法律责任。
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