对工伤认定不服的救济是怎样的

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工伤认定的结果关系着事故的处理，因此一旦作出认定结果之后，要是当事人对这个结果表示质疑、不服的话，那么应该通过怎样的方式来进行救济呢？关于工伤认定不服的救济内容，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。
  
   一、对工伤认定不服的救济是怎样的
  工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议;二是行政诉讼。
   二、行政复议和行政诉讼的适用条件
   (一)行政复议
  1、申请人包括：用人单位;受伤职工或直系亲属;工会组织。
  2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。
  3、行政复议机关
  (1)作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门;
  (2)作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
  4、申请复议期限
  (1)不予受理：收到不予受理决定之日起60日内;
  (2)对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。
  5、复议申请提交的材料
  (1)复议申请书;
  (2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书;
  (3)申请工伤认定时提交的相关材料。
  6、行政复议的受理，应在收材料之日起5日内受理。
  7、行政复议的审理与决定
  应在受理之日起60日内做审查并决定。
   (二)行政诉讼
  1、受理的情况
  (1) 对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服;
  (2)对行政复议不服。
  2、起诉期限
  (1)直接起诉，为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;
  (2)经复议的，为收到复议决定之日起15日内。
  在相关认定机构对工伤认定作出结果之后，当事人不是只有接受的份，若对工伤认定不服的话，那么就需要在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼了，否则的话就不能对自己的权益作出救济。而在处理工伤事故的过程中遇到什么疑难问题的话，此时建议先咨询一下我们的在线律师，让专业律师帮助你处理。
  
  
  

·建筑工程质量影响因素有哪些
      建筑工程质量影响因素有哪些？ 针对即使工人按照要求施工，工程完工后按照要求进行验收，但是依旧存在质量安全问题的情形，与工程相关的各方都对建筑工程质量影响因素进行了分析，并且也有一定的成效。就目前看来，建筑工程质量影响因素主要来自五个方面，具体是哪五要素呢? 建筑工程质量影响因...

·一、劳动合同到期了可以随时辞职吗?
      一、劳动合同到期了可以随时辞职吗?合同到期了，辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动...

·劳动合同员工自己不签,离职要求双倍工资怎么办？
      劳动合同员工自己不签,离职要求双倍工资怎么办？ 1)如果是他自己要求离职，不存在赔偿问题; 2)如果是公司开除他，他没犯错误，那公司是需要赔偿; 3)如果他给工作造成了影响损失，公司开除他也不用赔偿; 4)没签劳动合同法律不予保护，可以找劳动仲裁。 二、我因公司不签劳动...

·新入职员工应注意什么事项
      目前社会上失业人数非常多，找到一个好工作很难，尤其是对于没有工作经验的人。所以一旦找到好工作，就要很小心认真对待，避免失业，也要学会维护自己的劳动权益等。同时要了解清楚新入职员工应注意什么。下面就跟随的我们来一起了解一下新员工入职的注意事项。 新员工入职应注意什么？ 一、应...

·职工上班一天受伤算不算工伤
      职工上班一天受伤算不算工伤?需要根据受伤的原因确定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴...

·骨折工伤赔偿认定规定是什么
      出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。具体流程如下：向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分...

·劳动者找我国的合法单位进行工作时
      劳动者找我国的合法单位进行工作时，相关单位应该与劳动者建立劳动关系。来保证彼此的合法权益，但如果用人单位未进行相关合同的签订。劳动着有权力要求有人单位进行一定的索赔，那工作十年未签订劳动合同补偿都有哪些规定呢，下面我们就这类问题为您进行相关的解答。工作十年未签订劳动合同补偿都有哪...

·怎么行使建筑工程款优先权呢
      怎么行使建筑工程款优先权呢 一、怎么行使建筑工程款优先权呢 行使法定优先权有两种方式： 1、发包人和承包人协议折价; 2、申请法院依法拍卖，且这里的拍卖仅限于通过法院来实现。 途径有两种： 1、直接向人民法院申请拍卖，并提供证明法定优先权存在和具备行使条件的证据; ...

·对于男职工陪护假扣工资吗？
      对于男职工陪护假扣工资吗？男员工休护理假是有可能会被扣工资的，护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争...

·一、确认劳动关系纠纷案民事上诉状的特征是什么?
      一、确认劳动关系纠纷案民事上诉状的特征是什么? 1、民事上诉状必须是民事诉讼当事人及其法定代理人提起的，别人无权提起; 2、民事上诉状必须是对地方各级人民法院的第一审裁判不服所提起的; 3、民事上诉状必须依照法定程序和期限，向制作第一审裁判的上一级人民法院提起上诉。 二、...

·对不能胜任工作员工的处理是什么
      对不能胜任工作员工的处理是什么用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样，因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同...