工资贷款利率是多少

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工资贷款利率是多少一、工资贷款含义
  工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。
   二、工资贷款申请条件
  1、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;
  2、有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;;2、zhoi
  3、借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;
  4、银行规定的其它条件。
   三、工资贷款利率
  贷款利率按中国人民银行的有关规定执行。借款期限在一年(含)以下，在合同执行期间如遇国家调整利率，合同利率不变;如借款期限在一年以上，借款利率实行一年一定，满一年后，如遇国家调整利率，合同利率应按新的法定利率确定。
  银行的贷款基准利率：
  0-6月(含6月)贷款年利率是4.35% ;
  6月-1年(含1年)是4.35%;
  1-3年(含3年)是4.75%;
  3-5年(含5年)是4.75%;
  5-30年(含30年)是4.90% ;
  在此基础上会有适当的下浮或上浮。
   四、工资贷款申请资料
  1、个人资料：
  (1)、借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件;
  (2)、借款人工作单位与借款人签订的劳动合同;
  (3)、借款人工作单位开具的保证函;
  (4)、借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)帐单任一;
  (5)、贷款人认为需要提供的其它有关资料。
  2、群体材料：
  (1)、以上资料的1、3、4部分;
  (2)、如借款人所在工作单位为企业，另提供该单位的财务报表。
   五、贷款额度
  贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。
   六、工资贷款期限
  期限不超过借款人的劳动合同期限，一般为1-2年。
   七、贷款流程
  1、借款人提出个人工资贷款申请;
  2、银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复;
  3、签订借款合同，发放贷款。
  工资贷款是金融机构推出的，针对上班族发放的一种贷款。它的贷款额度不会太高，工资贷款利率会根据贷款人的贷款期限和贷款额度来确定，一般以中国人民银行的有关规定为准。工资贷款的贷款期限不超过申请人的劳动合同期限，它的额度也不高，与贷款期限有关，也与个人的工资多少相关联。

·签署劳动合同毁约怎么处理？
签署劳动合同毁约怎么处理?签署劳动合同毁约需要根据具体的情况来进行判断，比如说如果是劳动者在正常的离职手续办理的情况之下解除劳动合同的话，不属于违约的现象，不需要赔偿任何的费用。如果是在培训期间发生离职，那么需要赔偿培训费用。签署劳动合同毁约需要支付违约金，具体的违约金如下所述。...

·公司解除劳动关系怎么赔偿？
公司和劳动者建立起劳动关系时都会签订劳动合同，正是这个合同让劳动关系变得牢固变得更加有保障。公司想要解除劳动关系时就必须考虑的更多，应该依据劳动法的规定对员工进行赔偿。也许很多的公司和劳动者都不是很了解详细的规定。那么“公司解除劳动关系怎么赔偿?”，这里就让来为您解答一下。一...

·比较经济仲裁和劳动仲裁有哪些不同
比较经济仲裁和劳动仲裁有哪些不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济...

·劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的？
劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的？一、劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的? 《劳动法》第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...

·劳动合同顺延期限的情形有哪些？
劳动合同顺延期限的情形有哪些？《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...

·解除劳动关系经济补偿金怎么写？
现实中经常会存在人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，依据劳动法的相关规定，某些情况下解除劳动合同应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿金作为一种补偿性质的金钱，一般数额都不多，但聊胜于无。那么，解除劳动关系经济补偿金怎么写？详情参考下文。 (1)经济补偿金的计算年...

·工程质量事故与刑事责任是怎么规定的
工程质量事故与刑事责任是怎么规定的?对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对后果特别严重的，即造成多人伤亡或者使公私财产遭受特别重大损失等，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。构成工程重大安全事故罪应具备的条件1、行为人是建设单位、设计单位、施工单位及工程监理单...

·一、满16未满18岁的算童工吗?
一、满16未满18岁的算童工吗?童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部...

·劳动合同法雇佣关系的保护
在生活中，存在着大量的雇佣关系，在雇佣关系纠纷中经常涉及到损害赔偿，有时候雇员在执行职务中造成了自己的损害或者造成了第三人的损害，第三人要求承担赔偿责任。下面，我们为您整理有关劳动合同法雇佣关系的保护供您参考。一、雇佣关系的概述 (一)雇佣关系的概念雇佣关系是指受雇人向雇...

·工期延误索赔怎么计算
工期延误索赔怎么计算 1、按照定额计价的工程索赔费用计算合同或者找遍文件约定的索赔内容计算。 2、按照工程量的清单计价工程项目工程索赔费用计算计价，依据参照工程拦标价。 3、没有按照约定支付的工程款，发包人出了要支付一定的工程款意外还需要按照同期银行同类货利支付拖欠的工程利...