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   首先,按规定,经济补偿金计算按员工应得工资。
  
    其次,员工应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴等货币性收入。
  
    最后,以下收入不纳入经济补偿金范围:
  
    1、劳动保护费用,比如工服、解暑饮料费用等;
  
    2、未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如稿费、讲课费、翻译费等。
  
    确定经济补偿金计算的范围后,公司要按照以下标准进行计算:
  
    1、工作每满一年向员工支付一个月工资的标准;
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