13147094815 18620487148
律师团队
>>
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师章律师
业务范围
>> 
提供珠三角地区各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

架子工程承包协议书怎么写


珠三角律师网 www.zsj64.com


  架子工程承包协议书怎么写
  众所周知,工程承包是主办方与承办方之间达成的一种协议,一般都是比较大的项目,牵扯到的金额比较大,所以需要签订工程承包协议书,这工程承包协议书是具有法律效益的,代表了双方的利益,那么架子工程承包协议怎么写呢?下面我们将为您进行详细的解答。
  
  发包人:
  
  承包人: 为了完善内部经济责任制,加快工程施工进度,提高工程质量和经济效益,进一步加强安全生产和文明施工,经双方协商,特签订以下协议条文,以便双方共同遵守。
  
  工程名称:
  
  一、承包方式
  
  包工包料。施工图纸范围内的所有外架及楼层内所有脚手架材料,包括场内各种防护设施搭拆(钢管、扣件、安全网、脚手片、钢丝绳、工字钢、油漆、绳扣等与本项工程相关的一切材料)。承包方进场的材料遗漏及盗窃失窃均由承包方自己承担。
  
  二、承包内容
  
  1、 地下室部位所有外板墙架搭拆、临时围护、地下室门洞封闭及围护。
  
  2、 地上联排别墅及高层部分,外架搭拆,临边洞口围护,楼梯扶手及楼梯顶层的脚手架,电梯井的内外防护,工字钢(自带)安装及拆除。穿墙门洞模板配制安装应伸出墙面5cm。
  
  3、 外脚手片绑扎、钢管、踢脚板、防护板的油漆、铁丝、挑架槽钢的安装、各种拉接点的安装预埋及钢丝绳的调紧,外架拆除前临时拉接的安装与拆除。外脚手架全数钢管刷油漆,挑网按规范要求。
  
  4、场内和工程上安全防护设施的搭拆,通道及通道口、各种机械、配电房、箱的防护棚,各楼层及地下室维护边防护栏杆,楼梯栏杆扶手的搭拆,生活区和办公区的加固,电梯井、管道井的隔离层,安全门装拆,预留洞口的封拆。(钢管油漆、隔离层、挑网都要符合规范)
  
  5、 工作面:人货两用电梯的卸料平台及联排别墅的卸料平台,塔吊通道,临时材料堆放架。
  
  6、 外脚手架防护设施和室内二结构,主体结构施工期内材料堆放整齐及外脚手架的清理工作,钢管扣件及本工种范围内所有装卸车工作。
  
  7、本工程中包括以上未说明到的有关外架与防护有关的一切工作内容。
  
  三、结算付款方式:
  
  1、 按浙江省2010年预算定额规定的建筑面积法进行测定,地下室每平方米35元,地上联排别墅每平方米46元(工期为±0.00开始到外架完全拆除8个月计算),地上高层每平方米62元(工期为±0.00开始到外架完全拆除17个月计算±3个月)。
  
  2、 付款方式:±0.00以下及各种防护设施搭设的的费用作为乙方自愿垫资,以后每完成十一层付工程量的50%结算款,主体完成后付总价的70%,余款待竣工验收后90天内付清(含税价)。质量达到宁波北仑区标化,如不达标扣单价以2元/平方米处罚。
  
  3、 乙方需切实将发工资发放到职工,并安排解决职工的生活费,如出现每次结算款不够发放职工工资时则由乙方自行解决职工工资。
  
  根据国家相关的法律法规规定,任何的工程项目都需要签订承包合同协议书,以确保以后双方发生纠纷可以有所依据,工程承包协议书是发包方与承办方的约定,具有法律效力的,至于架子工程承包协议,也是一种工程项目,需要签订协议书,具体的步骤文章中已经给出了。
  
  
  
  


·工地上死亡保险能赔偿吗?
      工地上死亡保险能赔偿吗? 一、工地上死亡保险能赔偿吗? 属于工伤事故的可以获得保险赔偿,根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工人与职员因工负伤,其全部诊...


·劳动争议仲裁法时效的计算
      劳动争议仲裁法时效的计算劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一...


·有关部门确认劳动关系需要材料?
      在我国劳动者在劳动时需要和所在单位签订有效的劳动合同。但是,在有些情况下,劳动双方由于没有必要条件未签订劳动合同或其他无法确认劳动关系的情况,确定劳动关系是个难题。那么,有关部门确认劳动关系需要材料?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。 一、什么是劳动关...


·对于工伤保险待遇争议谁为被告工伤保险待遇争议的被告人社局
      对于工伤保险待遇争议谁为被告工伤保险待遇争议的被告人社局。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的...


·劳务关系有无加班费,支付加班费的法律依据有哪些
      对劳动者而言,加班是一件非常痛苦的事,而用人单位又经常要求加班,但是支付的加班费却不高,而且不同地区、不同公司支付的加班费是不一样的。那么劳务关系有无加班费?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。 一、劳务关系有无加班费 不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的...


·农民工欠薪无劳动合同怎么处理
      农民工欠薪无劳动合同该怎么处理农民工欠薪无劳动合同可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。二、无劳动合同怎么确认劳动关系...


·不发工资去哪里进行投诉
      不发工资去哪里进行投诉 一、不发工资去哪里进行投诉 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意: (1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 (2)确认劳动关系...


·疫情在家上班工资怎么算?
      疫情在家上班工资怎么算?疫情在家上班工资的计算方式是按照劳动合同当中所约定的工资报酬标准来进行,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常...


·劳动法规定高温补贴费是多少?
      劳动法规定高温补贴费是多少? 一、劳动法规定高温补贴费是多少 劳动法对高温津贴是多少并未作出规定,而我国各地高温津贴的标准也是不一样的。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。 二、相关法律规定 《防暑降温措施管理办法》 第八条在高温天气期间,用人单...


·试用期主动离职的有无工资
      试用期主动离职的有无工资试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,...


·未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多久?
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 珠三角律师网 All rights reserved.
律师热线:13147094815 18620487148
18620487148
点击这里给珠三角律师发消息


在线法律咨询