劳动争议案件涉及的部分事实有待刑事案件中查明的，程序上应当如何处理

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由于劳动争议案件的特殊性，即其争议内容往往涉及劳动者的基本生活保障，当事人往往对权利实现的期待十分迫切，如对整个案件裁定中止诉讼，则可能会使劳动者赖以生存的经济来源或再次就业、领取失业救济等权益受到严重影响，不利于保障民生，维护社会稳定。加之劳动争议案件中双方争议的多个焦点往往相对独立，一项争议事实不能确认可能并不影响其他争议事实的认定，因此，在劳动争议案件中，可以参照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条第二款的规定，“仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决”，对不以另一案件的审理结果为依据即作出认定的部分，先行作出判决，而对需要以尚处在刑事侦查阶段的案件确定的事实为依据进行裁判的部分，待该刑事案件获得最终处理结果后，再行审理。

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在劳动者能够享受的权利当中，具体包括了婚假、丧假等等，其中丧假肯定就是因为家里有亲人去世了，然后处于人性而给予的假期。此时，去世的亲人不同，那么丧假的时间不同。那么直系亲属丧假有几天呢？我们整理了相关资料，请从下文中进行了解。一、直系亲属丧假有几天职工的直系亲属(父母、配...

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大学生刚毕业，工作不好找，很多人都抱着先就业后择业的心态去公司上班。如果刚在公司工作不满一个月，就打算换家自己真正想要去的公司，这个时候的你一定非常想知道自己的工资会怎么算，或者会不会有工资呢。下面我们就来和你详细的说说入职不足一个月工资发不发，如果发的话该怎么算呢。一、入职不满...

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如何签订建筑工程合同？核心内容：建设工程合同订立过程为立项;进行可行性研究;订立勘察、设计合同和订立施工合同。下面合同法栏目为您详细介绍。根据(合同法)第271条之规定，国家重大建设工程合同，应当根据国家规定的程序和国家批准的投资计划、可行性研究报告等文件订立。因此，订立建设工...

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