员工自愿放弃缴纳社会保险，是否可以再向单位要求支付经济补偿？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  不可以

  根据江苏高院《关于审理劳动争议案件的指导意见》苏高法审委47号第十六条 因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或者未 足额缴纳社会保险费的，或者未参加某项社会保险险种的，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。

  虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但是劳动者自愿不缴纳社会保险的情况下，劳动者再以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿的，明显有违诚实信用原则，故不予支持。

·道路工程质保期规定是多久
      道路工程质保期规定是多久一、 道路工程质保期是多久我国法律规定，公路工程必须实行缺陷责任期和质量保证金制度，市场一般参考交通部《公路工程交竣工验收办法》执行，缺陷责任期为2年，缺陷责任期完成后进入保修期，规定为5年。有关依据你可以在交通部《公路工程标准施工招标范本》中找到，我把规...

·申请确定劳动关系要多久？
      劳动关系是指劳动者与用人单位之间的法律关系。一般来说，劳动者进入用人单位工作，会与用人单位签订劳动合同，在合同签订之时，双方就确立了劳动关系。但实践中，双方可能会因为一些原因而未签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者首先要证明自己与用人单位存在劳动关系，才能由仲裁机构进行下一步的...

·园林绿化工程质量评估的内容是怎么样的？
      园林绿化工程质量评估的内容是怎么样的？ 我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么园林绿化工程质量评估的内容是怎么样...

·职工工伤认定程序具体是怎样的
      受伤职工申请进行工伤认定的，需要在事故发生之后的一年内提出申请，不然相关认定部门就不会受理申请。当然，如果是单位提出的认定申请，这个时限要求更短。那您知道职工工伤认定程序具体是怎样的吗?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 申请劳动工伤认定的，必须依照一定的程序进行，这样才更...

·工程质量验收不合格的处理方式有什么？
      工程质量验收不合格的处理方式有什么？ 一个人完不成一项工程的建设，每一个工程建设都是需要各个部门很多人员共同完成的，因此避免不了哪一个环节出现问题，也就无法保障每一个工程质量验收合格，工程质量验收不合格是常见的现象，已经出现了工程质量验收不合格，那么就需要按照规定的工程质量验收...

·建筑工程质量验收规范2023是怎么规定
      建筑工程质量验收规范是怎么规定的 工程质量的验收规范是需要结合现在人们对工程使用的要求的。时代和各方面都在急速的发生着变化，所以现代人对于建筑工程质量的要求其实已经越来越高。国家对于建筑工程质量验收的要求，也一直在不断的适应着时代的需要。下面我们为您介绍的就是建筑工程质量验收规...

·用人单位拖欠劳动者的工资该怎么维权
      工作中，用人单位应该严格按照与劳动者之间约定的时间、数额，支付给劳动者工资报酬，要是拖欠工资，这是会对劳动者生活产生不小影响的。那现实中要是遇到用人单位拖欠劳动者的工资该怎么维权才好呢？我们马上为你做详细解答。 一、用人单位拖欠劳动者的工资该怎么维权 根据《劳动法》第八十八条第...

·无固定期限劳动合同解除条件有哪些
      劳动合同是用人单位和劳动者之间劳动关系存在的书面证明，合同规定了双方的权利和义务，而劳动合同又分为固定期限和无固定期限的劳动合同。实践中，不管是解除哪种合同，都需要满足一定的条件。那么您知道解除无固定期限劳动合同要满足哪些条件吗？以下是具体介绍。 一、无固定期限劳动合同解除条件...

·病假期间有工资吗？
      病假期间有工资吗？病假工资应该如何计算 一、根据《劳动保险条例》第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其医疗期间连续在三个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方每月发给其本人工资百分之五十至百分之一百;连续医疗期间在...

·确认事实劳动关系的情形有哪些
      当我们进入社会参加工作以后，对国家相关的劳动法、劳动合同法、用人单位劳动关系的确认等等这些基本的法律常识，都要做一定的了解。因为这是和我们以后维权的时候息息相关的一些内容。比如说当我们进入公司工作以后，没有与我们签订劳动合同，这种情况下，确认事实劳动关系的情形有哪些?下面的资料将...

·劳动合同履行地怎么认定
      劳动合同履行地概念 劳动合同履行地，就是指劳动者实际履行劳动义务的工作地点，合同履行地指的是合同规定的履行义务的地点，劳动合同就其义务而言，劳动者的义务是提供劳务，用人单位的主要义务是支付工资并缴纳各项社会保险。因此，劳动合同义务的履行地对劳动者而言是劳动实施地，对用人单位而言是...