若投保人持有的保单是假的，保险公司能否免除承担的责任

珠三角律师网 www.zsj64.com

  若善意投保人持有的保单是假的，但并不能据此免除保险公司根据保险合同依法应当承担的民事责任。投保人通过保险公司设立的营销部购买机动车第三者责任险，营销部营销人员为侵吞保费，将自己伪造的、内容和形式与真保单一致的假保单填写后，加盖伪造的保险公司业务专用章，通过营销部的销售员在该营销部内销售并交付投保人。作为不知情的善意投保人有理由相信其购买的保险是真实的，保单的内容也并不违反有关法律的规定，营销部的行为在民法上应当视为保险公司的行为。因此，虽然投保人持有的保单是假的，但并不能据此免除保险公司根据保险合同依法应当承担的民事责任。

  

  

·小微企业融资的概念是怎样的
      小微企业融资的概念是怎样的？ 现在创业的人越来越多，越来越多的人会选择成立一间公司，刚成立不久的公司肯定没有那么多的人，需要一步一步扩大。刚开始的时候有的公司可能会有的缺钱，公司缺钱时有可能会选择融资把公司做大做强，所以对于小微企业融资的概念是什么呢？下面就让我们跟您讲讲吧。 ...

·公司法母子公司互持的影响是什么?
      公司法母子公司互持的影响是什么公司法母子公司互持的影响是什么一般地，母子公司相互持股会给传统公司法理论带来下列冲击：1、母公司过度控制对有限责任制度的异化。传统的公司制度建立在调整单一公司的基础之上，对于母子公司、关联交易等新型经济现象缺乏缜密周全的考虑。享有控股地位的母公司，往...

·公司法控股的规定内容是什么?
      公司法控股的规定内容是什么？ 我们知道我国的经济在不断的发展，随之发展就是各个企业公司，公司企业的发展对于国家经济的发展有很大的作用，因此国家对于公司企业的管理比较严格，通常在企业管理上要严格控制股份，保障企业的正常发展，那公司法控股的规定内容是什么？下面就详细介绍。 第一章 ...

·公司法人变更银行变更账户信息要提供哪些材料？
      公司法人变更银行变更账户信息要提供哪些材料？ 公司的设立都会有一个法人代表，法人代表在公司的经营管理过程中负责公司各种民事活动。公司在经营管理过程中，可能会由于各种原因而导致公司法人产生变更。公司法人变更需要办理公司营业执照、银行账户等资料的变更。那公司法人变更银行变更账户信息...

·合伙企业法减资的步骤是怎样的
      合伙企业法减资的步骤是怎样的一、企业减资流程 1、股东(大)会做出减少注册资本的决议。 2、编制资产负债表及财产清单。 3、公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。 4、债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告...

·有限合伙作为ipo大股东有哪些权利？
      有限合伙作为ipo大股东有哪些权利？ 一、有限合伙作为ipo大股东有哪些权利？ (一)参与决定普通合伙人入伙、退伙; (二)对企业的经营管理提出建议; (三)参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所; (四)获取经审计的有限合伙企业财务会计报告; (五)对涉及自...

·股份公司转让股权有什么限制
      股份公司转让股权有什么限制股份公司的全称是股份有限公司，这属于我国法定的公司类型之一。在这样的公司内部，股东手里的股权虽然允许进行转让，但并不是完全自由的，而是受到了一定的限制。那到底股份公司转让股权有什么限制？接下来，我们就来为你做详细介绍。我国《公司法》第138条规定，股东持...

·银行和评估公司需要签订合同?
      银行和评估公司需要签订合同? 一、资产评估的程序是什么? 资产评估工作程序 1、明确评估目的、评估对象和范围; 2、签署资产评估委托协议书; 3、选定评估基准日; 4、拟定评估方案; 5、指导资产占有单位清查、填报资产，搜集准备资料; 6、检查核实资产、验证资料; 7、检测鉴定...

·优先股东特有权利有哪些
      优先股东特有权利有哪些?优先股东没有什么特殊的权利，原始股东和后面加入的股东的权利都是平等的，有什么特殊权利的话要以公司章程为准，并且也不能违反《中华人民共和国公司法》的规定，股东的权利一般包括：一)股东会、股东大会、董事会决议违法时的请求撤销权1、决议内容违反法律法规——无效;...

·新人在公司入职需要什么资料？
      对于刚刚毕业的大学生或者是第一次参加工作的社会人员来说，最困难的莫过于公司面试。当面试通过后，高兴的同时麻烦也来了，新人在公司入职需要什么资料是一个比较麻烦的问题。我们将在下文详细列举公司入职所需要的材料。 1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分...

·公司支付代通知金的情形
      公司支付代通知金的情形 根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能...