劳动者在什么情况下不能被列为裁员对象？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  根据劳动合同法的相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员，1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的，2、在本单位患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，3、患病或者非因工负伤 在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期，产期，哺乳期的。5、在本单位连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的。6、法律，法规规定的其他情形。

·发生劳动争议后能直接起诉吗
      发生劳动争议后能直接起诉吗?如何申请劳动仲裁？ 一、发生劳动争议后能直接起诉吗 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内...

·工伤认定后公司反悔是否可以
      劳动者受到工伤以后，除了要治疗，其次就是进行必要的工伤认定，根据认定的工伤等级来获得相应的工伤赔偿。但是现实中也会出现工伤认定后公司反悔的情形，您在遇到这类反悔的情形该怎么办，大多数的人能都可能不了解，不过我们将告诉您该怎么办。 一、工伤认定后公司反悔是否可以 劳动者的认定...

·建设工程质量问题诉讼时效的问题如何处理？
      建设工程质量问题诉讼时效的问题如何处理？ 根据《民法典》（2021年1月1日起实施）的规定，相关当事人向法院请求保护自己民事权利的诉讼时效为3年。 1.同时，建设工程质量管理办法也规定了，对建设工程因质量存在缺陷而要求赔偿的诉讼时效为3年。这表明，在我国现有的法律体系下，建设...

·一、东莞工伤保险待遇案件给我们的启示？
      一、东莞工伤保险待遇案件给我们的启示有哪些 了解工伤保险前必须要知道什么样的情况才能被列入工伤的范畴，符合工伤的前提下我们才能继续关注工伤保险赔偿的相关条例。与此同时工伤保险待遇、工伤保险待遇条件、工伤保险赔付标准、申领工伤保险待遇、工伤保险待遇主体这些内容的了解也是必不可少的...

·辞退60岁以上员工补偿吗
      辞退60岁以上员工补偿吗 一、辞退60岁以上员工补偿吗 《劳动合同法》第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...

·单位解除劳动合同违约金的规定是什么?
      单位解除劳动合同违约金的规定是什么? 按实际情况，公司违约符合法律规定情形的，劳动者可以解除劳动合同，另外，只有符合法律规定的情形，劳动者才有权要求用人单位支付经济补偿金。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...

·劳动争议仲裁举证责任是如何分配的？
      劳动争议仲裁举证责任是如何分配的？ 一、劳动争议仲裁举证责任是如何分配的？ 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的...

·单位工伤认定流程是怎样的
      虽然法律中规定单位申请进行工伤认定的时间限制、需要提供的材料，与个人申请工伤认定的不一样，但具体到认定流程上面，其实都是差不多的。那究竟单位工伤认定流程是怎样的呢?而一般又应该去哪里提出认定申请?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位工伤认定流程是怎样的 (一)职...

·私人企业解除劳动关系的流程是什么
      私人企业解除劳动关系需要按照法律规定严格执行相关的程序，否则可能会导致无法解除劳动关系，引起法律纠纷。然而很多私人企业对解除劳动关系的具体流程不是很了解，下面就让我们一起来看看私人企业解除劳动关系的具体流程是什么。 一、事先通知工会 《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的...

·解除劳动合同通知书格式是怎样的
      劳动合同是每个就业人员在于工作单位必须签订的，只有这样我们的权益才能受到法律的保护，才能使我们更好地维护我们劳动者的权益。当我们解除劳动合同时会有一个解除劳动合同通知书格式，接下来将会为您做最全面的解答，希望对您有一定的帮助。 解除劳动合同通知书范文 【 】先生/小姐/女士/...

·开除有没有经济补偿金劳动法规定
      开除有没有经济补偿金劳动法规定，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对支付经济补偿的具体办法作出了规定。劳动合同法在延续以上规定的同时，对用人单位的解除和终止劳...