房屋拆除工程质量保证措施

珠三角律师网 www.zsj64.com

  房屋拆除工程质量保证措施许多项目的建设都会涉及到房屋的拆除。房屋拆除由专业的公司承包，在施工前，施工方会制定一份房屋拆除施工方案，制定房屋拆除计划，同时为了保证房屋拆除的质量，要制定一系列的质量保证措施。下面我们就来了解一下房屋拆除工程质量保证措施具体包括哪些内容。一、房屋拆除工程质量保证措施1、施工前管理人员应认真学习施工规范，工艺标准，设计要求和施工组织方案，做到心中有数。2、做好对施工人员的技术交底，并对参施人员进行质量及安全教育。3、改变施工工艺必须经双方协商同意，工程设计变更一律以书面通知为准。4、施工用材料与机械设备应经过验收合格方可进场。5、开工前制定技术质量岗位责任制，由总工程师专职负责质量监督、 检查工作，对甲方及项目部负责，确保质量达标。6、施工中安排技术人员现场进行监督检查，并作好记录工作。7、拆除完工后组织相关技术及生产人员安排现场平整工作，做到现场平整，外部整洁，质量达标。二、房屋拆除工程的准备工作1、进行详细的书面技术交底，提供原建筑物的图纸及地质资料，切断和封堵通往被拆除区域内的一切水、电、通风等线路及各种管道。2、 撤出所需要的设备及物资，施工开始后，非现场施工人员不得进入现场，以防安全事故发生。3、在施工现场，乙方在拆除前准备水车防尘。4、组织施工有关人员商讨、研究，编制施工组织设计。5、根据现场情况及工程安排，准备必要机械设备、材料、人员等进场，并提前做好关键路口的安全标记及指挥。6、开工前，参加工程的施工人员认真接受对拆除区域内的技术交底，地上、地下障碍物的书面交底，双方做好记录。组织工长、安全员及施工人员要认真熟悉和掌握施工范围及结构特点，清楚地上、地下障碍物和制订安全措施，要有严格的安全和施工工艺的记录。7、拆除施工中必须采取降尘措施，施工现场采取低噪音、低粉尘的施工方法。无论是何种工程，在施工结束之后都要进行验收，只有真正保障了施工的质量，在验收时才会顺利通过。不同的施工方所制订的质量保证措施会有一定的区别，为了确保房屋拆除工程的质量可以达到最佳，相关人员应严格遵照该措施实施。
  
  
  

·合同到期继续工作未续签应该怎么赔偿
      合同到期继续工作未续签应该怎么赔偿 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，要看...

·一、工伤保险与误工费可以共同主张么?
      一、工伤保险与误工费可以共同主张么?《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工...

·公司倒闭员工补偿标准
      公司倒闭员工补偿标准社会竞争日趋激烈，公司因经营不善而倒闭的现象时有发生。倘若公司倒闭后，员工该何去何从，员工的利益能否维护，是否能得到相应的补偿呢，公司倒闭员工补偿标准是什么，又是怎么界定的呢？下面的我们将为您解答这些疑惑，希望可以帮助到您。根据【法律依据：《企业破产法》】第4...

·实习工资一般多少？
      一、实习工资一般多少? 一般是工作的那个岗位的正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论的。 二、实习期的劳动法规是怎样的 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。 ...

·工伤鉴定完后旧伤复发如何处理？
      工伤鉴定完后旧伤复发如何处理?工伤鉴定完毕后旧伤复发的处理是如果是属于工伤遗留下来的，那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。继续享有医疗费、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。二、依据《工伤保险条例》：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，...

·哪些单位用工要签订劳动合同
      相信各位劳动者都清楚，工作过程中与单位签订书面劳动合同的，可以对自身利益做出一个保障。但实践中也不是所有的单位用工都要签订劳动合同，究竟哪些单位用工要签订劳动合同呢?我们将在下文中为您做详细解答。 一、哪些单位用工要签订劳动合同 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...

·公司辞退8年老员工是否合法？
      公司辞退8年老员工是否合法？ 一、公司辞退8年老员工是否合法? 公司辞退8年老员工是合法的，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...

·超时工伤认定程序有哪些法律规定？
      在工作的时候，特别是从事危险工作的劳动者或者农民工很容易在工作中发生事故，发生事故后劳动者不要慌张，在工作中产生的事故是可以认定为公伤的，单位需要赔偿员工医疗费等费用。当然，工伤认定也是有时间限制的，劳动者必须在时间规定内去制定机构进行工伤认定的，保护自己的合理利益，为自己拿到相...

·没有提前通知就辞退员工代通知金怎么赔偿？
      没有提前通知就辞退员工代通知金怎么赔偿？ 用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。 代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或...

·辞职后社保怎么转移开具参保缴费凭证
      辞职后社保怎么转移开具参保缴费凭证。办理参保登记手续。提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《社会保险关系转移接续申请表》。 完成转移接续。1、开具参保缴费凭证。参保人员跨省、市流动前，用人单位或...

·工程质量事故赔偿是怎样规定的
      工程质量事故赔偿是怎样规定的近年来，尽管国家加大了对工程质量的要求和把控，但是在现实生活当中，我们有时候仍能看到，因为工程质量而引发的一系列安全事故。引发工程质量的原因是比较多的，但是不论哪种原因，当工程质量出现了问题的时候，我国对于质量事故赔偿是着明确规定的，那么工程质量事故赔...