入职8个月才签合同有什么后果？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  我国的劳动法中明确规定关于劳动合同签订的时间以及条件，劳动者在合理的期间内用人单位不与其签订劳动合同是要承担一定的法律后果的，因为劳动者的合法权益受到劳动法的保护，但是很多公司在现实中违反劳动法的规定不与劳动者签订劳动合同，下面我们为您介绍入职8个月才签合同有什么后果。

  一、入职8个月才签合同有什么后果？

  用人单位应该自用工之日起与劳动者签订劳动合同，第一个月单位不签单位不承担后果，超过一个月不签自第二个月开始每月支付劳动者两倍工资至一年，如果一年后仍不签视为与劳动者建立无固定期限劳动合同，因此入职8个月不签劳动合同用人单位应该自第二个月起每月支付劳动者两倍工资。


  二、相关法律规定

  参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  劳动者在面对用人单位不签订劳动合同的情况下可以向有关部门反映情况，用人单位在用工之日起一年不与劳动者签订劳动合同，则自一年期满后视为与劳动者签订无固定劳动合同，这是法律明确规定的，因为劳动者处于相对弱势的法律地位，因此需要维护其合法权益，加强对劳动者的保护。

·合同可以约定诉讼时效？
合同可以约定诉讼时效?合同不可以约定诉讼时效，诉讼时效它是我们国家法律当中明确予以规定的，它并不具有约定性，诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议，保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的，在于促使当事人尽早行使权利，尽快解决当事人间的纠纷...

·一般情况下去哪查合同到期了没？
在进行各项经济交易活动时，往往都需要签署合同以确保双方的权益。合同中对于交易活动当中两者的权责都做出了规定。值得注意的是，合同并不是无限期的，而是有着一定的有效期限的。那么一般情况下去哪查合同到期了没呢?本文中就作出了解释。去哪查合同到期了没? 根据自己与用人单位签订的书...

·货运合同承运人有什么义务一、货运合同承运人有什么义务
货运合同承运人有什么义务一、货运合同承运人有什么义务 1、承运人应当按时、按地、安全地完成运输义务。 2、通知义务。《合同法》第三百零九条规定：“货物运输到达后，承运人知道收货人的，应当及时通知收货人，收货人应当及时提货。收货人逾期提货的，应当向承运人支付保管费等费用。”...

·合同履行催告期限是多久
合同履行催告期限是多久?合同履行催告期限是3个月，一般就是催告通知到达对方之日起三个月内不向人民法院起诉的，人民法院不会再予支持。根据《中华人民共和国合同法》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明...

·签订合同怎么处理的注意事项
签订合同怎么处理的注意事项1、合同正式签订后可以口头更改。合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。 2、合同印章反映当事人的意思表示，通常当事人为...

·合同补充协议范本怎么写
合同补充协议范本怎么写在签订合同之后，我们可能会发现有些内容还需要补充，这时我们就需要进行合同补充。合同补充可以签订一份补充协议。那么合同补充协议范本怎么拟写呢?在拟写合同补充协议时我们都需要注意哪些问题呢?为您解答。一、合同补充协议范本合同补充协议书合同编号：甲方(全称...

·怀孕期间合同到期了用人单位是否可以解除合同
按照我国劳动合同法及其相关法律法规规定，女职工在怀孕期间、生产期间以及哺乳期间，其劳动权益是受到法律保护的，用工单位不可以终止其劳动合同或是以任何理由与女职工解除其劳动合同。那么，如果在怀孕期间合同到期了用人单位是否可以解除合同?我们来为您解答。怀孕期间合同到期了用人单位是否可...

·签订无偿租赁合同合法吗？
签订无偿租赁合同合法吗？一、签订无偿租赁合同合法吗? 合法的，无偿房屋租赁合同有效，平等协商一致，如实自愿真实，确定权利义务，符合合同规范，里面只要把房屋地点、租赁时间、价格、时长等即可合法有效。无偿出租是不收取任何租赁费用的出租，限期免租是指在一段时间内不收取租赁费用，但...

·合同争议有哪些种类如何解决合同纠纷
说到合同争议，自然是围绕合同而展开的，毕竟在合同的签订、履行过程中，可能会出现各种各样的意外情况，而这些意外情况多半都会导致当事人产生争议，进而影响到合同的履行，严重的时候甚至还会损害到当事人的合法权益。那具体来说合同争议有哪些种类呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、合同...

·无权转租的合同效力是怎样的
无权转租的合同效力是怎样的一、无权转租的合同效力是怎样的? 未经出租人同意擅自转租，转租合同效力待定。根据《民法典》及《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租第三人。承租人转租的，承租人...