工程质量概念是如何规定的，有什么特性？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工程质量概念是如何规定的，有什么特性？对于从事建筑行业的朋友来说，每天都有可能会接触到工程合约，所以在是会主义市场上，每天都有工人在进行工程施工作业。对于就读于建筑专业额度朋友来说，掌握工程质量概念是其必修课，但是对于大多数朋友来说，不知道什么是工程质量，故而我们整理了下列相关信息。
  一、工程质量的概念
  工程质量是指工程满足业主需要的,符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性综合。建设工程作为一种特殊的产品,除具有一般产品共有的质量特性,如性能、寿命、可靠性、安全性、经济性等满足社会需要的使用价值及其属性外,还具有特定的内涵。
  二、建设工程质量的特性
  建设工程质量的特性主要表现在以下六个方面：
  (1)适用性
  即功能,是指工程满足使用目的的各种性能。包括：理化性能,结构性能,使用性能,外观性能等.
  (2)耐久性
  即寿命,是指工程在规定的条件下,满足规定功能要求使用的年限,也就是工程竣工后的合理使用寿命周期.
  (3)安全性
  是指工程建成后在使用过程中保证结构安全、保证人身和环境免受危害的程度
  (4)可靠性
  是指工程在规定的时间和规定的条件下完成规定功能的能力
  (5)经济性
  是指工程从规划、勘察、设计、施工到整个产品使用寿命周期内的成本和消耗的费用
  (6)与环境的协调性
  是指工程与其周围生态环境协调,与所在地区经济环境协调以及与周围已建工程相协调,以适应可持续发展的要求上述六个方面的质量特性彼此之间是相互依存的,总体而言,适用、耐久、安全、可靠、经济、与环境适应性,都是必须达到的基本要求,缺一不可。(但是对于不同门类不同专业的工程可根据其所处的特定的环境条件、技术经济条件的差异,有不同的侧重面)
  三、工程质量的特点
  建设工程质量的特点是由建设工程本身和建设生产的特点决定的。形成了工程质量本身有以下五大特点。(1)影响因素多(2)质量波动大(3)质量隐蔽性(4)终检的局限性(5)评价方法的特殊性从专业术语上来说，工程质量概念是指符合国家相关法律规定，符合相关业主的要求的工程，其最大的特点是具有适用性，当然前提需要具有安全性。为了实现最大的经济效益，也需要有可靠性和耐久性。然而，工程质量的影响因素也是比较多的，故而要求施工单位严格按照要求从事作业。

·2023工程合同审查的重点是什么？
建设工程合同审查的重点是什么?1、这类合同特别要注意审查合同总额或称工程总价和款项支付条款之间的联系，别要注意是否有对工程款的审计的条款。有些合同在工程概况条款中约定了合同总额，该数额是确定的，但在付款条款中又约定了经审计后再付款，显然，这样的合同条款是相互矛盾的，因当在合同总额...

·成都市工伤鉴定的程序是怎样的?
目前，在成都市工作的职工，都享有劳动保险待遇，包括养老、医疗和工伤保险等。如果职工在工作途中受伤，经鉴定属于工伤的，职工可以拿到一笔赔偿金。成都市人力资源和社保局是负责开展工伤鉴定的，那么，成都市工伤鉴定的程序是怎样的?下面我们一起看看我们是怎么说的。一、成都市工伤鉴定的程序...

·单位辞退员工补偿都有哪些组成?
单位辞退员工补偿都有哪些组成? 一、单位辞退员工补偿都有哪些组成? 单位辞退员工补偿都有基本工资以及奖金绩效组成，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本...

·劳动仲裁一般是个什么程序
劳动仲裁一般是个什么程序一、劳动仲裁一般是个什么程序 (一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。 (二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书;决定受理的，自决...

·劳动者在应聘用人单位的某一职位时，如果单位最终决定聘用劳动者
劳动者在应聘用人单位的某一职位时，如果单位最终决定聘用劳动者为单位员工，并确定了员工的岗位，签订了劳动合同后，单位能否随意变动员工的岗位？针对这个问题，我们马上就来为您解答。一、单位能否随意变动员工的岗位《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的...

·电力工程质量验收规范是怎么规定
电力工程质量验收规范是怎么规定的现在人们的生活几乎已经离不开电，除了生活当中的弱电工程以外，国家还专门修建的有一些大型的电力工程。这些大型的电力工程都是国家经济发展和企业正常运营的重要组成部分。电力工程修建完成以后，自然在对工程质量进行验收的时候，对验收规范是有要求的。下面我...

·试用期离职工资结算时间是什么时候
一、试用期离职工资结算时间是什么时候试用期离职只需要提前三天，在办理离职手续的时候就可以把工资一并结算，具体时间就需要看劳动者离职时间。另外一个是和当月正常发薪日期一起发薪。二、试用期常见问题(一)试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合...

·工伤认定劳动能力鉴定有什么区别
职工如果在用人单位遭受一些意外的伤害的话，在绝大多数情况下都可以被定性为工伤。员工工伤以后最重要的两件事情就是抓紧时间去做工伤认定和劳动能力鉴定，这两者是紧密相连的。但是本质上来说又是有所区别的。下面我们就详细的为您介绍一下工伤认定劳动能力鉴定有什么区别? 工伤认定劳动能力...

·工伤轻伤赔偿标准是怎样的
工伤轻伤赔偿标准是怎样的伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10...

·一、工伤鉴定复议的时效是怎么规定的?
一、工伤鉴定复议的时效是怎么规定的?1、工伤鉴定结果出来后不服，可以在收到该鉴定结果15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴...

·新办法中规定工程质保金是5还是10个百分点？
新办法中规定工程质保金是5还是10个百分点？工程质保金是甲方为了确保工程质量的一种保证金形式，在建筑工程行业广为使用。近日出台了关于工程质保金的新管理办法，新办法中规定那么具体工程质保金是5还是10个百分点？工程质保金又该如何管理？下面我们就来一一给您介绍。近日，住房城乡建设部...