企业停薪留职规定的管理制度是什么

珠三角律师网 www.zsj64.com

  企业停薪留职规定的管理制度是什么?
  
  第一章总则
  
  第一条、为了完善本公司人事管理制度，加强对公司员工的管理，针对停薪留职人员的管理特制定本制度。
  
  第二条、本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定，适用于公司正式员工。
  
  第三条、停薪留职是指为请假时间超过30天(不含)而需要离开工作岗位的人员办理的停止工资发放但保留其职务的手续。
  
  第二章一般规定
  
  第四条、公司员工凡因个人需要长时间学习进修的、结婚需度假、家庭原因或员工因身体原因需要长期治疗的等特殊情况，长时间不能到公司上班，需办理停薪留职手续者，由员工本人提前三个工作日填写“停薪留职申请书”(详见附表1)，经部门负责人同意，管理部审批，总经理核准后，按“停职留薪申请表”(详见附表2)内容做好工作交接后，一式两份，将申请书原件交行政管理部门人事部存档一份，呈送本人一份，方可离岗，非因正当理由停薪留职者，申请不予受理。
  
  第五条、员工在停薪留职期间，根据公司规定，需要签约《员工停薪留职协议书)。
  
  第六条、员工在停薪留职期间擅自从事与公司同行业同类工作岗位者，一经核实，视其已离职;凡停薪留职满一个月之内不能上班者，视其已离职。
  
  第七条、交接工作手续办理及复职管理
  
  1、停薪留职人员的离职交接手续及工资发放等运作程序与离职手续办理程序相同，填写《员工离职交接表》，(详见附表4)按规定进行审批;
  
  2、办理停薪留职员工在约定的停薪留职时间期满后需回公司上岗的，应提前一个月向公司报告，以便公司安排期满后就业。停薪留职期满后不能回公司上岗的，必须在停薪留职约定时间届满一周内续办手续，否则，公司视为自动离职处理。
  
  3、员工办理停薪留职手续后，公司无义务为其保留原职位，停薪留职员工办理复职手续时，公司按实际工作需要安排相关职位。
  
  第八条、公司停薪留职人员待遇
  
  1、停薪留职人员在停薪留职期间不再享受在职时的工资、奖金等所有福利待遇。
  
  2、停薪留职期间个人档案、工资关系、工龄可保留。
  
  第九条、停薪留职期满员工要求复职时，需填写“复职申请书”，经原任部门负责人同意，管理部门审批，总经理核准后，方可办理复职手续。
  
  第十条、其他相关事宜，一律按《公司管理规章制度》办理。
  
  附则
  
  本制度经总经理签发后实行，修改时亦同。
  
  本制度自颁布之日起执行。
  
  根据公司停薪留职管理规定，职员在申请停职与复职时，都必须提交书面申请，且停职期间不得超过一个月，对于逾期未提出复职请求的，视为自动离职，并解除劳动关系。对于需要离职的，应提前一个月告知用人单位，在办理停职手续后，公司没有义务为其保留原有岗位，复职时按照实际情况为其安排岗位。
  
  以上就是企业停薪留职规定的管理制度是什么的相关内容。企业停职留薪管理规定中明确的对公司和员工的利益都做出了相关的规定。对于符合条件的员工来说，企业经过审核后，在办理相关的手续后，是可以履行停薪留职的。将来以后处理好自己的事情后，再到公司办理相关的复职手续。停薪留职是受到国家相关法律法规的保护的，如果您有需要，可以查询相关法规，合法维护自己的劳动权益。
  
  

·法人独资企业建立子公司需要准备什么材料
      子公司作为一个独立的法人组织,其设立条件本该和其他独立法人一样,但是子公司与母公司之间的关系和联系,使得子公司的设立条件必然和一般的法人组织有所不一样。公司法规定,有限责任公司设立子公司,母公司的股东会决议通过。其次,应当由母公司指定的代表或者委托的代理人向公司登记机关申请名称预...

·背信损害上市公司利益罪由什么构成？
      背信损害上市公司利益罪由什么构成?1、犯罪主体要件本罪主体指上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事不正当、不公平的关联交易，致使上市公司利益遭受重大损失的行为。2、犯罪主观方面本罪在主观方面：表现为故意。即行为人明知自己实施的是背信...

·民营企业发现索贿如何举报
      该行为构成受贿罪，可以收集相关的证据，向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。《刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，...

·中小企业规章制度范本是怎样的？
      中小企业规章制度范本是怎样的？ 一个企业的发展出了依靠自身的经营优势，更重要的是管理者的管理模式，企业的有序运行离不开企业规章制度，规章制度涵盖了企业在日常经营中涉及到的方方面面，规定了什么该做什么不该做，各部门的工作职责是什么，是企业规范运作的指明灯，因此，每个企业都应该有规...

·跟公司签了妊娠期自动离职协议，可以反悔吗?
      跟公司签了妊娠期自动离职协议，可以反悔吗? 因为妊娠期的女职工不能正常付出劳动，因此有些公司为了减轻财务负担，在录用的时候先跟女职工签妊娠期自动离职协议。而有些女职工为了尽快争取一份工作，也会同意公司的这份协议，但是真正到妊娠期的时候因为会享受不到该有的津贴补助，这个时候女职工...

·关于公司股东的出资限制是什么
      第一种，股权的出资比例有限制全体股东以股权作价出资金额和其他非货币财产作价出资金额之和不得高于被投资公司注册资本的百分之七十，也就是全体股东的货币出资金额不得低于被投资公司注册资本的百分之三十。所以，全部股东不可能全部以股权出资设立一家公司，必须有股东以货币出资，而且全体股东的货...

·公司注册资金认缴和实缴有什么区别
      公司注册资金认缴和实缴有什么区别一、公司注册资金认缴和实缴有什么区别公司注册资本实缴制是营业执照注册资金有多少，该公司的银行验资账户上就得有相应金额的资金。实缴制需要占用公司的资金，一定程度上增加了企业运营成本。公司注册资本认缴制是工商部门只登记公司认缴的注册资本总额，不需要登记...

·公司偷税漏税和监事有责任吗？
      公司偷税漏税和监事有责任吗?公司偷税漏税和监事肯定是有责任的，监事作为公司的管理人员应当承担相关法律责任。1.逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下 有期徒刑或者拘役，并处罚金 。2.数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚...

·企业偷税漏税行为的处罚是什么？
      企业偷税漏税行为的处罚是什么?《刑法修正案(七)》对偷税罪进行了修改，修改后的规定：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以...

·法人独资公司股权转让协议怎么写？
      法人独资公司股权转让协议怎么写？ 法人独资公司股权转让协议 转让方:______(以下简称甲方);身份证号:______;住所:______;联系电话:______。 受让方:______(以下简称乙方);身份证号:______;住所:______;联系电话:______。...

·公司是法人主体
      公司是法人主体，拥有独立的财产权，公司以其所有财产对公司债务承担责任。破产后，已将公司全部财产用于偿还债务后，仍不能偿还的债务，公司不再（也无法）偿还，债务消灭。《公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者...