没工作无力支付抚养费怎么办，需要支付到何时？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  部分朋友由于不了解相关法律规范，故而误以为抚养费只是在离婚后拥有探视权额一方需要支付的。这种想法显然是错误的，抚养孩子是作为父母的义务，无论婚姻关系是否存续，都是需要支付的，若父母没工作无力支付抚养费怎么办?一、没有工作也要支付抚养费吗抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。抚养教育子女是父母应尽的义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。夫妻离婚时，即便达成协议，约定子女由一方抚养，另一方不支付子女抚养费，但这并不妨碍直接抚养孩子的一方在必要时要求对方给予抚养费。另一方无工作的，如果其具有劳动能力，则应通过自己的努力，寻找适合自己的职业，获取报酬，以此满足孩子的生活及学习需要。二、子女抚养费应支付到何时《民法典》(自2021年1月1日生效)第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。不能独立生活的子女，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。从这里的规定理解，即使孩子已经成年满18周岁，但是接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活，父母仍然有抚养义务，但是高中以上学历，比如在大学就读，父母则没有法定抚养义务。也是不能逃避抚养义务的，若实在没有能力支付的，可以寻求社会资助，对于此类家庭困难的学生，政府对其是会采取资助的。父母需要支付孩子的抚养费直至其成年，在孩子有能力之后，应当赡养父母。
  
  
  

·道路工程质量保证措施是什么？
      道路工程质量保证措施是什么？ 现在的市政道路施工,大部分的施工企业对道路施工质量都不重视,会十分容易的造成在施工的经过中经常发生质量问题.所以,为让市政道路项目的施工质量获得保证,防止发生工程质量问题,让城市的形象得到有所得提高,施工企业一定要增强施工过程中的质量管理，那么会涉...

·个人之间劳务关系主体的审查方向
      个人之间形成劳务关系的，接受劳务方通常以处理自身或家庭事务为主要目的，缔约形式不尽完备。司法实践中，首先应当初步审查被告是否系劳务关系的相对方即接受劳务方，对此应由提供劳务者承担举证责任： （1）对于存在书面约定的，依据劳务合同的缔约主体，结合实际履约情况审查主体是否适格； ...

·2023年国家工伤事故赔偿标准是多少
      2023年国家工伤事故赔偿标准是多少 2018年国家工伤事故赔偿标准是多少 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%...

·处理劳动争议的方式有哪些
      劳动争议是让劳动者十分忧心的一个劳动问题。发生争议后就需要解决，那在实践中，劳动者处理劳动争议的方式一般有哪些呢?事实上，虽然处理的方式有很多，但法律对它们的要求却是不同的，就比如：法律规定了，劳动仲裁的适用范围。那在法律上，哪些争议能适用劳动仲裁呢?下面将为您做一个较为详细的阐...

·离职三个月了劳动合同自动解除吗？
      离职三个月了劳动合同自动解除吗？ 离职手续办好之后，合同就自动解除了。 《劳动合同法》条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有...

·务工劳动合同书是什么？
      务工劳动合同书是什么？ 种类 有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。 特征 实践中，人们通常将提供...

·当事人劳动合同上的工资是税前还是税后
      当事人劳动合同上的工资是税前还是税后 劳动合同工资一般是税前工资。 劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权...

·单位不服工伤认定怎么办
      在申请进行工伤认定的时候，我们发现很多时候都是由所在单位提出申请的，但此时也容易出现单位不申请工伤认定的情况。另外，如果认定部门作出了工伤认定结果之后，单位也是可能会对此表示不服的，那要是单位不服工伤认定该怎么办?我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位不服工伤认定怎么办 职工或...

·一、解决劳动合同赔偿金怎么计算?
      一、解决劳动合同赔偿金怎么计算?解除劳动合同，很多时候单位还支付赔偿金给员工。劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...

·加班工资一小时怎么算
      需要看是什么时候加的班。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动法》第四十四条...

·工伤鉴定和劳动能力鉴定标准是什么？
      虽然鉴定工伤和鉴定劳动能力是两个程序，但我国为了规范制度将工伤鉴定和劳动能力鉴定标准放到了一起，也就是职工工伤与职业病致残等级。作为我们工作人员我们要大概清楚我们的伤是属于什么标准，那么我们就来谈一谈工伤鉴定的划分标准。 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁...