南昌市工伤认定程序是如何规定的？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在职工因公受伤，想得到相应的经济补偿的，需要进行工伤认定确定是否为工伤，然后爱在进行司法鉴定确定受伤程度。由于我国各地的基本民情不同，故而施行的法规也是不一样的。今天律师354我们给您带来的是南昌市工伤认定程序的规定。

  一、什么是工伤认定?

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

  工伤认定的特点：

  1、属于具体行政行为;

  2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;

  3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;

  4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

  二、南昌市工伤认定程序

  申办材料：

  1、《省本级工伤(亡)职工登记表》;

  2、《工伤认定决定书》原件;

  3、工伤(亡)职工身份证复印件。

  办理流程：

  1、单位经办人报送申办材料交省社保中心前台;

  2、受理材料后，前台人员登记相关信息。

  办理条件：单位经办人已报送工伤快报。

  办理时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

  办理地址：江西省社会保险管理中心一楼经办大厅

  更多关于南昌工伤认定、南昌工伤赔偿和南昌工伤保险参保和南昌工伤保险缴费等相关办事信息，请访问本地宝南昌工伤保险专题。

  三、工伤认定程序的作用

  1、工伤认定涉及到工伤保险的赔付，是程序性规定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作假，增加权威性，现在基本上都是政府指定的工伤鉴定专门机构来进行鉴定。

  2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会给你任何待遇和赔偿

  3、严重的问题是之后出现严重的情况又超过申请工伤认定的时效，那么就不能好好维护自己的合法权益

  工伤认定时一种行政行为，根据南昌市工伤认定程序得规定，申请之前需要准备齐全相关材料，然后带齐材料到省社保中心进行办理。需要注意的是，工伤认定的办理时间是由严格规定的，在办理前，建议了解确切信息后再到社保局进行办理，以免耽误更多的时间。

·工程非法转包证据
参考《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第八条存在下列情形之一的，应当认定为转包，但有证据证明属于挂靠或者其他违法行为的除外：（一）承包单位将其承包的全部工程转给其他单位（包括母公司承接建筑工程后将所承接工程交由具有独立法人资格的子公司施工的情形）或个人施工的；（二...

·年公司解散员工赔偿标准是什么?
年公司解散员工赔偿标准是什么？当自己成立的公司的因为经营管理方面的问题发生了严重困难，导致无法继续维持公司正常经营的时候，但是继续经营下去只会亏本想要解散的情况，只要满足了一定法律规定的条件就可以向人民法院申请解散公司了。那么，公司解散员工赔偿标准是如何规定则是我们应该了解的问题...

·福安市眼睛工伤鉴定一般几个月？
在我们的生活之中，难免会受到伤害，在工作之中受到伤害叫做工伤，根据国家工伤保险条例，只要确认了是在工作之中受到的伤害，也就是工伤，那么受害者就可以根据受伤级别依法向用人单位申请工伤赔偿，那么福安市眼睛工伤鉴定一般几个月呢？下面我们将为您进行详细的解答。一、工伤工伤，又称为产...

·我国建筑工程承包方式有几种？
我国建筑工程承包方式有几种？建筑工程涉及资金、人员和设备的数量都比较大，行业内往往采取招标的方式确定工程承包方。要想拿到工程项目，承包方就得具备一定资质，并在资质许可的范围内从事工程承揽。承包方根据自身实力，可以选择不同的承包方式。那么我国建筑工程承包方式有几种？本文简单介绍下相...

·误工费的概念
误工费的概念误工费这一概念，是指交通事故中，由于车辆碰撞而导致受伤害的受害人在遭受了交通事故之后，无法正常的进行劳动，或者劳动能力丧失，又或者需要对劳动能力进行恢复，因以上情况无法正常的进行劳作，从而导致实际收入的减少的费用。在我国相关的法律中，对于车险理赔误工费的规定也是相对...

·对工伤认定不服怎么办
对工伤认定不服怎么办一、?对工伤认定不服，哪些情况下可以申请行政复议或提起行政诉讼? 根据《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工...

·在我国如何起草劳动合同比较规范
劳动合同一般都是由用人单位这一方来拟定具体的条款的，一些大型正规的用人单位劳动合同都是直接打印好的，员工在了解过劳动合同的内容以后，没有争议的情况下签字就可以。不过也有个别私人单位的劳动合同是临时起草的，并且也不太清楚，在我国如何起草劳动合同比较规范? 在我国如何起草劳动合同比...

·企业要怎么支付员工工资
劳动者付出劳动之后，理应获得劳动报酬。工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。那么，企业要怎么支付员工工资呢?企业在支付工资时有法定的方式吗，发工资一定要有工资条吗?关于这些问题，我们将在下文中为你做详细解答。一、企业要怎么支付员工工资按照我国劳动法规定，用人单位应...

·公司辞退员工的无责情形？
公司辞退员工的无责情形有哪些一、公司辞退员工的无责情形有哪些劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职...

·一、劳务工退工经济补偿金是多少?
一、劳务工退工经济补偿金是多少? 单位退工回派遣公司的，用工单位不支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳务公司终止派遣合同、合同到期不续...