抹灰工程质量保证措施有哪些

珠三角律师网 www.zsj64.com

  抹灰工程质量保证措施有哪些？在建筑工程施工过程中，抹灰工程是工程质量比较薄弱的一个环节，发生质量通病的情况比较普遍。如墙面出现裂纹、空鼓等，这种质量通病虽然不是很严重，但是影响到建筑物的外观及业主的使用。那么抹灰工程质量保证措施有哪些？下面请看我们给出的这篇文章。
  一、抹灰工程质量保证措施有哪些？
  1、施工用水泥的凝结时间、安定性应经复试合格，中砂含泥率应控制在3%内。2、抹灰前，应进行基层处理，扫除浮灰，油污，砖墙应提前1d润水，砼构件表面光滑、有油污的应进行凿毛处理，或采取刮、甩素泥浆的方法、处理好基层。3、抹灰前应对基层质量情况进行检查，对不同材料交接处（如砖墙与砼柱、梁、板、墙、门窗过梁位置）要挂钢板网，防止开裂，做好隐蔽验收。大面积施工前应进行样板检验工作，确定工艺和质量标准。4、抹灰过程中，应随时检查配比、计量是否符合设计要求，严格控制分层抹灰厚度，对厚度超过35mm的应采取加强措施，防止脱落。5、要求施工单位抹灰前必须找好规矩，四角规方，横平竖直。6、面层施工时，应将接槎位置留在阴阳角处，避免出现接槎明显。7、顶棚抹灰时，上层楼板应避免振动，防止脱落。8、外墙、顶棚抹灰应实行严格的检查制度，防止出现空鼓脱落伤人事件。9、抹灰完成后应及时检查验收，发现问题及时处理。
  二、抹灰工程质量通病都有什么？
  抹灰工程是建筑施工中的一个薄弱环节，其主要表现是：施工仍以手工操作为主，湿作业多，质量不稳定。目前室内外抹灰普遍存在开裂、空鼓、脱壳和罩面灰粗糙、起泡、阴阳角不垂直方正，外墙面污染等质量问题。现将这些质量问题产生的原因和防护措施介绍如下：1、墙面抹灰后，过一段时间往往在门窗框与墙面交接处，木基层与砖石、混凝土基层相交处，基层平整偏差较大的部位，以及墙裙、踢脚板上口等处出现空鼓、裂缝情况。2、墙面抹灰后,过一段时间,沿板缝处产生纵向裂缝,条板与顶板之间产生横向裂缝,墙面产生空鼓和不规则裂缝。3、抹罩面灰时操作不当,基层过干或使用石灰膏质量不好,容易产生面层起泡和有抹纹现象,过一段时间还会出现面层开花,影响抹灰外观质量。由此可见，针对抹灰工程常见的质量通病，施工方采取的抹灰工程质量保证措施比较多。包括水泥等原材料的控制、施工工艺和方法的改进、抹灰工程竣工验收等。如果出现质量问题，监理方发现后会及时告知施工方，由施工方进行返修，然后监理方重新进行工程质量验收。
  
  
  

·云南楚雄州劳动争议仲裁办法是什么？
      云南楚雄州劳动争议仲裁办法是什么？ 一、云南楚雄州劳动争议仲裁仲裁对象 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，云南楚雄州根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)，结合本省实际，制定本办法。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合...

·已辞职的员工能追究责任吗
      已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认...

·房屋他项权证三个工作日是不是能办好？
      我们都知道房屋他项权证对于按揭房子的人来说特别的重要，有了房屋他项权证贷款公司才会给你放款，你才能真正的拥有一套属于自己的房子，那他项权证一般要多久才能办好，那就来了解一下房屋他项权证三个工作日是不是能办好？下面就来听听我们的看法。 一、房屋他项权证三个工作日是不是能办好？ 他项...

·劳动法有规定工资计算方式吗?
      劳动法有规定工资计算方式吗?《劳动法》没有具体规定工资计算方法。它属于我国调整劳动关系的一项基本法律，其具体实施和细节上的规定，应该由国家权力机关依据该法基本原则制定。因此，原劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)出台了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对工...

·劳动争议调解书范本是怎样的？
      劳动争议调解书范本是怎样的？ 劳动纠纷调解协议书 甲方(公司)： 乙方(员工)： 兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。 一、对于 事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解...

·事业单位工伤工资待遇标准是什么？
      事业单位工伤工资待遇标准是什么？ 我们您都知道，在事业单位工作的人员都是公务员出身，每年都有上千上万人在公务员考试中奋力一搏，但录取的人寥寥无几。我们只知道在事业单位工作是铁饭碗，但是，我们真的了解事业单位吗?关于事业单位工伤工资待遇标准是什么?我们知道吗，下面，就让我们一起来...

·建筑企业加班双倍工资规定是什么？
      建筑企业加班双倍工资规定是什么?加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加...

·劳动能力鉴定的标准是怎样的
      工伤职工发生工伤有时候难免会影响到以后的劳动能力，有影响就有必要进行劳动能力鉴定，可是劳动能力鉴定的标准是怎样的呢？若当事人对鉴定结果表示不服的话，此时能否申请进行再次鉴定？下面，请跟随我们来详细了解一下这方面的知识。 一、劳动能力鉴定的标准是怎样的 工伤职工进行劳动能力鉴定...

·单位非法解除合同要赔偿多少工资
      视情况而定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

·工程质量等级评定计算公式是怎样的
       工程质量等级评定计算公式 分项工程评分值不小于75分者为合格，小于75分者为不合格;机电工程、属于工厂加工制造的桥梁金属构件不小于90分者为合格，小于90分者为不合格。评定为不合格的分项工程，竟加固、补强或返工、调测，满足设计要求后，可以重新评定其质量等级，但计算分部工程评...

·辞退待产女员工赔偿标准是什么？
      辞退待产女员工赔偿标准是什么?公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计...