水利工程质量验收规范的主要要求是什么?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  水利工程质量验收规范的主要要求是什么？

  我国每年都会兴修一些大大小小的水利工程，用于发电、灌溉等。水利工程的质量高低关系到沿线人民群众的生命财产安全，因此建设方必须要确保工程质量符合标准。当工程竣工后，建设方会组织进行质量验收。那么，水利工程质量验收规范主要要求是什么？下面请看我们给出的这篇文章。

  一、水利工程质量验收规范的主要要求是什么？

  1、检验批的合格质量应符合下列要求：

  （1）主控项目和一般项目的质量经抽样检查合格。

  （2）具有完整的施工操作依据，质量检查记录。

  2、水利分项工程的合格质量应符合下列要求：

  （1）分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。

  （2）分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。

  3、水利分部工程的合格质量应符合下列要求：

  （1）分部工程(子分部)所含的分项工程均应符合合格质量的规定。

  （2）质量控制资料应完整

  （3）地基与基础，主体结构和设备安装等分部工程有关工程安全和功能的检验和抽样检测结果应符合有关规定。

  （4）观感质量验收应符合要求

  4、水利单位工程的合格质量应符合下列要求：

  （1）单位工程(子单位)所含的分部工程(子分部)均应符合合格质量的规定。

  （2）质量控制资料应完整

  （3）单位工程(子单位)所含的分部工程有关工程安全和功能的检测资料应完整

  （4）主要功能项目的抽查结果应符合相关质量验收规范的规定

  （5）观感质量验收应符合要求

  二、水利工程验收的程序是怎样的？

  1、检验批和分项工程应该由监理工程师(建设单位项目技术负责人)组织施工单位项目专业质量(技术)负责人等进行验收。

  2、分部工程应该由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位项目负责人和技术，质量负责人等进行验收。地基与基础，主体结构分部工程的勘察，设计单位项目负责人和施工单位技术，质量负责人等进行验收d

  3、单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评定，并向建设单位提交工程验收报告。

  4、建设单位接到工程验收报告后，应由建设单位(项目)负责人组织施工(含分包)，设计，监理等单位负责人进行单位工程验收。

  5、单位工程质量验收合格后，建设单位应在规定的时间内(15天)将竣工报告和有关文件，报建设行政管理部门备案。

  以上就是我们给您总结整理的，水利工程质量验收规范主要要求。水利工程的质量验收，从检验批工程开始，直到单位工程为止。不同层级的工程对于的质量要求也不同。像水利单位工程的话，要求所有分部工程验收合同，质量控制资料完整、主控项目检测符合标准等。

·山西长治工伤鉴定程序是什么？
我们知道工伤是比较难处理的事情，经常可以遇到工作者在工作的时候遇到意外事故造成身体伤害，特别是从事危险职业的劳动者更是容易出现意外事故造成身体伤害，工伤认定之后就可以得到一定的赔偿保障劳动者的利益，那山西长治工伤鉴定程序是什么?下面就详细介绍。一、山西长治工伤鉴定程序是什么?...

·提成款属于劳动者的工资吗
销售是现今社会比较普遍的职业，任何行业都离不开销售，有销售公司才有利润。而销售员最终发到工资卡上的工资，一般都是由基本工资和销售提成款组成的。其中提成款占据着一大部分。那么从法律的角度来说，提成款属于劳动者的工资吗？详细内容请在下文中进行了解吧。一、提成款属于劳动者的工资吗 ...

·09年解除劳动合同七级伤残怎办
09年解除劳动合同七级伤残怎办工伤七级伤残本人可以提出解除合同，具有法定过错用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为七级伤残的，劳动合同履行期间，本人可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同;本人具有《劳动...

·拖欠农民工工资找哪个部门投诉
拖欠农民工工资找哪个部门投诉一、拖欠农民工工资找哪个部门投诉? 根据问题拖欠农民工工资应该找哪个部门，解决的时候拖欠民工工资首先请找当地的劳动部门进行申诉，在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据，比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后，对于单位拖欠工资...

·误工费赔偿标准是如何规定的？
职员在工作过程中意外受伤的情形是比较常见的，对于已经进行工伤鉴定以及司法鉴定，需要支付经济赔偿金的，用人单位需要支付误工费，不同的地方的误工费的具体补偿金额是不一样的，但是误工费赔偿标准却是一样的，具体来说，误工费赔偿标准是如何规定的? 一、误工费包括两部分：一是伤者本人治...

·根据我国法律规定工伤认定多久工伤鉴定?
根据我国法律规定工伤认定多久工伤鉴定? 工伤鉴定就是对员工的伤情进行合法的鉴定，按照相关的标准来进行工伤的登记确定，这样才能进行后续的相关赔偿计算。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，...

·建筑工程质量不具有什么特点？
建筑工程质量不具有什么特点？具有哪些特性？对于现在的社会而言，工程质量是很重要的，因为涉及到人的安全，所以都会受到相关部门的重视，那么关于工程质量不具有哪些特点呢？如何保证施工质量呢？建设工程质量的特性又有哪些呢？下面，本站的我们就为您提供以下内容，供您了解。一、如何确保...

·脸部工伤鉴定达不到应该怎么办？
脸部工伤鉴定达不到应该怎么办？一、脸部工伤鉴定达不到应该怎么办员工受伤，那么可申请工伤认定，判定为工伤，就算没有伤残等级，员工也是可以享受基本的工伤待遇的。工伤员工是不需要支付治疗费用的，由单位和工伤保险基金支付。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没...

·劳动经济补偿金是否计税(一)个人因与用人单位解除
劳动经济补偿金是否计税(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税...

·劳动合同法解聘补充具体是怎么规定的
解聘是指用人单位和员工解除劳动关系的情况，解聘的原因用人单位是需要书面通知职工本人的，如果非员工本身的错误导致公司解聘的话，员工是可以得到赔偿的。劳动合同法当中诸多的法条都对解聘了这一问题作出了规定，下面我们就一起来了解一下，劳动合同法解聘补充具体是怎么规定的? 一、劳动合同法...