13147094815 18620487148
律师团队
>>
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师章律师
业务范围
>> 
提供珠三角地区各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

装修装饰工程质量验收要求为保证质量有哪些


珠三角律师网 www.zsj64.com


  装修装饰工程质量验收要求为保证质量有哪些规定?
  
  凡事都要讲求质量,人们何时也都在追求质量。优良的品质让使用时间延长,减少不必要的投诉和麻烦。质量评估可严格把握关卡,保证工程顺利。装修装饰中更是需要严格把握质量关,装修质量不达标将后患无穷,要交出满意答卷首先要遵守管理规章制度。来看一下装修装饰工程质量验收要求为了保证质量提出了哪些规定:
  
  
  一、基本规定
  
  建筑装饰装修工程必须进行设计,并出具完整的施工图设计文件。
  
  
  承担建筑装饰装修工程设计的单位应具备相应的资质,并应建立质量管理体系。由于设计原 因造成的质量问题应由设计单位负责。
  
  建筑装饰装修设计应符合城市规划、消防、环保、节能等有关规定。
  
  承担建筑装饰装修工程设计的单位应对建筑物进行必要的了解和实地勘察,设计深度应满足 施工要求。
  
  建筑装饰装修工程设计必须做主建筑物的结构安全和主要使用功能。当涉及主体和承重结构 改动或增加荷载时,必须由原结构设计单位或具备相应资质的设计单位核查有关原始资料, 对既有建筑结构的安全性进行核验、确认。
  
  说明:为了保证在任何情况下,建筑装饰装修活动本身不会导致建筑物安全度降低,或影响到建筑物的主要使用功能如防水、采暖、通风、供电、供水、供燃气等,特制订本条。建筑装饰装修工程的防火、防雷和抗震设计应符合现行国家标准的规定。当墙体或吊顶内的管线可能产生冰冻或结露时,应进行防冻或防结露设计。
  
  二、材料
  
  建筑装饰装修工程所用材料的品种、规格和质量应符合设计要求和国家现行标准的规定。 当设计无要求时应符合国家现行标准的规定。严禁使用国家明令淘汰的材料。
  
  建筑装饰装修工程所用材料的燃烧性能应符合现行国家标准《建筑内部装修设计防火规 范》(GB50222)、《建筑设计防火规范》(GBJ16)和《高层民用建筑设计防火规范》(GB50045) 的规定。
  
  建筑装饰装修工程所用材料应符合国家有关建筑装饰装修材料有害物质限量标准的规 定。
  
  所有材料进场时应对品种、规格、外观和尺寸进行验收。材料包装应完好,应有产品合 格证书、中文说明书及相关性能的检测报告:进口产品应按规定进行商品检验。
  
  进场后需要进行复验的材料种类及项目应符合本规范各章的规定。同一厂家生产的同一 品种、同一类型的进场材料应至少抽取一组样品进行复验,当合同另有约定时应按合同执行。
  
  说明:对进场材料进行复验,是为保证建筑装饰装修工程质量采取的一种确认方式。在目前建筑 材料市场假冒伪劣现象较多的情况下,进行复验有助于避免不合格材料用于装饰装修工程,也有助于解 决提供样品与供货质量不一致的问题。本规范各章的第一节“一般规定”明确规定了需要复验的材料及 项目。在确定项目时,考虑了三个因素,
  
  一是保证安全和主要使用功能,
  
  二是尽量减少复验发生的费用,
  
  三是尽量选择检测同期较短的项目。
  
  关于抽样数量的规定是最低要求,为了达到控制质量的目的,在抽 取样品时应首先选取有疑问的样品,也可以由双方商定增加抽样数量。
  
  当国家规定或合同约定应对材料进行见证检测时,或对材料的质量发生争议时,应进行 见证检测。
  
  承担建筑装饰装修材料检测的单位应具备相应的资质,并应建立质量管理体系。
  
  建筑装饰装修工程所使用的材料在运输、储存和施工过程中,必须采取有效措施防止损坏、变质和污染环境。
  
  建筑装饰装修工程所使用的材料应按设计要求进行防火、防腐和防虫处理。
  
  
  说明:建筑装饰装修工程采用大量的木质材料,包括木材和各种各样的人造木板,这些材料不经 防火处理往往达不到防火要求。与建筑装饰装修工程有关的防火规范主要是《建筑内部装修设计防火规 范》(GB50222),《建筑设计防火规范》(GBJ16)和《高层民用建筑设计防火规范》(GB50045) 也有相关规定。设计人员按上述规范给出所用材料的燃烧性能及处理方法后,施工单位应严格按设计进 行选材和处理,不得调换材料或减少处理步骤。
  
  现场配制的材料如砂浆、胶粘剂等,应按设计要求或产品说明书配制。
  
  三、施工
  
  承担建筑装饰装修工程施工的单位应具备相应的资质,并应建立质量管理体系。施工单 位应编制施工组织设计并应经过审查批准。施工单位应按有关的施工工艺标准或经审定的施工技术方案 施工,并应对施工全过程实行质量控制。
  
  承担建筑装饰装修工程施工的人员应有相应岗位的资格证书。
  
  建筑装饰装修工程的施工质量应符合设计要求和本规范的规定,由于违反设计文件和本 规范的规定施工造成的质量问题应由施工单位负责。
  
  建筑装饰装修工程施工中,严禁违反设计文件擅自改动建筑主体、承重结构或主要使用 功能;严禁未经设计确认和有关部门批准擅自拆改水、暖、电、燃气、通讯等配套设施。
  
  施工单位应遵守有关环境保护的法律法规,并应采取有效措施控制施工现场的各种粉尘、 废气、废弃物噪声、振动等对周围环境造成的污染和危害。
  
  施工单位应遵守有关施工安全、劳动保护、防火和防毒的法律法规,应建立相应的管理 制度,并应配备必要的设备、器具和标识。
  
  建筑装饰装修工程应在基体或基层的质量验收合格后施工。对既有建筑进行装饰装修前, 应对基层进行处理并达到本规范的要求。
  
  说明:基体或基层的质量是影响建筑装饰装修工程质量的一个重要因素。例如,基层有油污可能 导致抹灰工程和涂饰工程出现脱层、起皮等质量问题;基体或基层强度不够可能导致饰面层脱落,甚至 造成坠落伤人的严重事故。为了保证质量,避免返工特制订本条。
  
  建筑装饰装修工程施工前应有主要材料的样板或做样板间(件),并应经有关各方确认。
  
  说明:一般来说,建筑装饰装修工程的装饰装修效果难用语言准确、完整的表述出来;有时,某些施工质量问题也需要有一个更直观的评判依据。因此,在施工前,通常应根据工程情况确定制作样板 间、样板件或封存材料样板。样板间适用于宾馆客房、住宅、写字楼办公室等工程,样板件适用于外墙 饰面或室内公共活动场所,主要材料样板是指建筑装饰装修工程中采用的壁纸、涂料、石材等涉及颜色、 光泽、图案花纹等评判指标的材料。不管采用哪种方式,都应由建设方、施工方、供货方等有关各方确认。
  
  墙面采用保温材料的建筑装饰装修工程,所用保温材料的类型、品种、规格及施工工艺 应符合设计要求。
  
  管道、设备等的安装及高度应在建筑装饰装修工程施工前完成,当必须同步进行时,应 在饰面层施工前完成。装饰装修工程不得影响管道、设备等的使用和维修。涉及燃气管道的建筑装饰装 修工程必须符合有关安全管理的规定,建筑装饰装修工程的电器安装应符合设计要求和国家现行标准的规定。严禁不经穿管直 接埋设电线。
  
  室内外装饰装修工程施工的环境条件应满足施工工艺的要求。施工环境温度不应低于 5℃。当必须在低于 5℃气温下施工时,应采取保证工程质量的有效措施。
  
  建筑装饰装修工程施工过程中应做好半成品、成品的保护,防止污染和损坏。
  
  建筑装饰装修工程验收前应将施工现场清理干净。
  
  装修装饰作为和人们生活息息相关的产业,装修装饰工程质量验收要求为了能营造舒适的居住房屋,对装修装饰工程做出规定,必须严格按照图纸进行,具有资质的单位才能开展工程,对于材料结构、安全性、耐用程度等指标都要进行考察。施工时,施工单位必须注意安全,防火防事故,按要求选材调配。电器也必须符合安全规定,不得出现隐患。有疑问纠纷可咨询专业律师。
  
  
  


·一、工作10年没签劳动合同如何补偿?
      一、工作10年没签劳动合同如何补偿? 1、“工作十年没有签订劳动合同”,工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,按已订立无固定期限劳动合同算,可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。 2、“没有双休”,用人单位需要向劳动者支付加班费,如果没有支付,可以要求赔...


·工伤认定上诉案多长时间结案?
      当劳动者在工作的时候由于工作的原因遭受到工伤需要进行工伤认定,只有在工伤认定后得到的鉴定结果才能与用人单位协商工伤赔偿的事宜,但有的时候会因为某些原因导致工伤认定中止,那么工伤认定上诉案多长时间结案呢?我们通过下文来了解一下。 一、工伤认定上诉案多长时间结案 第一条根据《北京市...


·哪种不属于辞退员工的遣散成本
      哪种不属于辞退员工的遣散成本?除法律规定的遣散成本之外其他都不属于辞退员工的遣散成本,遣散成本的要素:(1)遣散补偿成本它是企业辞退职工,或职工自动辞职时企业所应补偿给职工的费用,包括至离职时应付职工的工资、一次性付给职工的离职金、必要的离职人员安置费等支出。(2)遣散前低效成本...


·为什么工资发了五险一金看不到?
      按照规定,只要是和用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要为其缴纳五险一金。五险一金是劳动者基本工资的构成部分,应该体现在每月的工资单上。为什么工资发了五险一金看不到?五险一金能否换成工资?针对这些关于五险一金常见的问题,我们简单和您聊一聊。 一、五险一金能折换成工资么? ...


·工资9000扣多少个人所得税?
      9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额=(9000-5000)×10%-210=190元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -免征额)×适用税率-速算扣除数。《个人所得...


·一、私立学校老师随时辞职合法吗?
      一、私立学校老师随时辞职合法吗? 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有...


·围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的?
      围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的? 我国存在着许多各种各样的工程,不管是哪一种工程,它的质量都是有着相关的要求。在我们的现实生活中,围墙工程是比较常见的一种工程,那么,围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、基本规定...


·进行土地抵押需要哪些准备工作
      进行土地抵押需要哪些准备工作 1、土地使用权抵押必须以初始土地登记作为前提,领取土地使用证。 2、以划拨、租赁、入股方式取得的土地使用权,必须连同地上建筑物一同抵押。以出让方式取得的土地使用权,可以抵押。 3、土地使用权抵押应当进行地价评估。 (1)以出让方式取得的国有土...


·超过20年工龄遣散费是多少
      超过20年工龄遣散费是多少 一、超过20年工龄遣散费是多少? 超过20年工龄遣散费最多是12个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...


·年龄为几岁算了童工
      年龄太小的从事工作的儿童称为童工,为了减小人口拐卖和维护未成年儿童的合法权益,为了防止有关单位为了获取廉价劳动力,国家出台了法律严格规定了禁止雇佣童工,一旦有雇佣童工的行为,该单位都会按照《禁止使用童工规定》进行处罚。在该规定中,对于童工的年龄也有明确规定,那么,年龄为几岁算了童...


·劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的明确法律关系
      劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的明确法律关系的重要文本协议。也是保障双方合法权益的重要凭证。在很多的民事纠纷中,劳动合同都是重要的法律依据,对当事人双方的作用不言而喻。但劳动者和用人单位签订合法的劳动合同后,其实根据以下不同情形也可以解除劳动合同,需要从劳动者和用人单位两个角...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 珠三角律师网 All rights reserved.
律师热线:13147094815 18620487148
18620487148
点击这里给珠三角律师发消息


在线法律咨询