13147094815 18620487148
律师团队
>>
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师章律师
业务范围
>> 
提供珠三角地区各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

工伤鉴定分左右手吗?鉴定原则是怎样的


珠三角律师网 www.zsj64.com


  在工作期间受伤、残疾,或因工作原因导致职业病产生,这些情况依照程序进行工伤鉴定,被认定为工伤后可得到相应赔偿。只是不知道工伤鉴定分左右手吗?毕竟大多数人都是用右手做事,右手受伤对本人的生活影响会更大一些,这个问题得根据工伤鉴定中伤残等级鉴定原则来判断。
  
  中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定共有十级伤残鉴定结果。
  
  5.1一级
  
  5.1.1定级原则:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。
  
  5.1.2一级条款系列 凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级
  
  6)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
  
  5.2二级
  
  5.2.1定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。
  
  5.2.2二级条款系列 凡符合5.2.1或下列条款之一者均为工伤二级。
  
  5)双手全肌瘫肌力≤2级;
  
  9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;
  
  5.3三级
  
  5.3.1定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。
  
  5.3.2三级条款系列 凡符合5.3.1或下列条款之一者均为工伤三级。
  
  10)一手缺失,另一手拇指缺失;
  
  11)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;
  
  12)一手功能完全丧失,另一手拇指功能丧失;
  
  5.4四级
  
  5,4.1定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。 5.4.2四级条款系列 凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤四级。
  
  5)双手部分肌瘫肌力≤2级;
  
  10)双拇指完全缺失或功能完全丧失;
  
  11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;
  
  12)一侧肘上缺失;
  
  5.5五级
  
  5.5.1定级原则:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.5.2五级条款系列 凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。
  
  2)单肢瘫肌力3级;
  
  3)双手部分肌瘫肌力3级;
  
  4)一手全肌瘫肌力≤2级;
  
  12)一侧前臂缺失;
  
  13)一手功能完全丧失;
  
  14)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;
  
  15)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
  
  16)一手拇指功能完全丧失,另一手除拇指外三指功能完全丧失;
  
  5.6六级
  
  5.6.1定级原则:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.6.2六级条款系列 凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。
  
  6)双手全肌瘫肌力4级;
  
  7)一手全肌瘫肌力3级;
  
  16)一手一拇指完全缺失,连同另一手非拇指二指缺失;
  
  17)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;
  
  18)一手三指(含拇指)缺失;
  
  19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;
  
  5.7七级
  
  5.7.1定级原则:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.7.2七级条款系列 凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。
  
  3)单手部分肌瘫肌力3级;
  
  16)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指问关节离断;
  
  17)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
  
  18)肩、肘关节之一损伤后遗留关节重度功能障碍;
  
  19)一腕关节功能完全丧失;
  
  22)四肢大关节之一人工关节术后,基本能生活自理;
  
  23)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留中重度功能障碍;
  
  5.8八级
  
  5.8.1定级原则:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
  
  1)单肢体瘫肌力4级;
  
  2)单手全肌瘫肌力4级;
  
  3)双手部分肌瘫肌力4级;
  
  15)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;
  
  16)一手除拇、食指外,有两指近侧指问关节功能完全丧失;
  
  17)一拇指指间关节离断;
  
  18)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;
  
  5.9九级
  
  5.9.1定级原则:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
  
  15)一拇指末节部分1/2缺失;
  
  16)一手食指2~3节缺失;
  
  17)一拇指指间关节僵直于功能位;
  
  5.10十级
  
  5.10.1定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
  
  5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
  
  根据上述条例分析,工伤鉴定中对于手部的伤残等级鉴定主要是根据手部肌肉、关节和手指的受损程度,以及对伤者劳动力和生活能力的影响程度来判断,并未明确提出左手和右手的鉴定标准要区别开来。因此工伤鉴定分左右手吗,答案是工伤鉴定不分左右手。
  
  


·劳动关系的确立时间意义重大,劳动关系的起算时间不仅关系到劳动
      劳动关系的确立时间意义重大,劳动关系的起算时间不仅关系到劳动者的福利待遇问题,更是在劳动纠纷中对索赔等问题起着重要的作用。依据我国的相关法律法规的规定,劳动关系的确立起算时间有着多种情况,所以要确认劳动关系的起算时间,还需要具体问题具体分析。那么,我国劳动关系从何时算起? ...


·唐山工伤认定标准是什么?
      唐山有很多钢铁厂,在钢厂上班的工人有时候会受伤,这种情况基本属于工伤。工人在医疗期结束后,应该及时的向唐山市劳动局申请工伤认定。只有这样,工人才能明确工伤等级,确定赔偿的标准及金额。劳动局会按照一定的标准展开认定,那么,唐山工伤认定标准是什么?下面我们告诉您。 一、唐山工伤认定...


·调解申请放弃工伤认定协议书1的格式是什么
      工伤认定这种事情站在员工的角度来说,员工个人申请的话费时费力,站在公司的角度来说,只要员工开始工伤认定以后,可能公司会涉及的赔偿数额会更多。因此双方有的时候出于各自的立场,在协调一致的情况之下也可以不进行工伤认定,但是必须要以书面承诺为依据。所以我们在以下文章当中要了解的内容就是...


·建筑工程质量影响因素有哪些
      建筑工程质量影响因素有哪些? 针对即使工人按照要求施工,工程完工后按照要求进行验收,但是依旧存在质量安全问题的情形,与工程相关的各方都对建筑工程质量影响因素进行了分析,并且也有一定的成效。就目前看来,建筑工程质量影响因素主要来自五个方面,具体是哪五要素呢? 建筑工程质量影响因...


·没有签劳动合同离职酒店不发工资合法吗?
      没有签劳动合同离职酒店不发工资合法吗?不合法的,我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...


·工伤工资发放标准2023是多少
      工伤工资发放标准是多少工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期...


·劳动者的招收,用人单位一般首先是会考虑应聘者的能力以及经验和
      劳动者的招收,用人单位一般首先是会考虑应聘者的能力以及经验和技术等条件,但是,其实,我们还需要考虑年龄的,对于用人单位来说,是不可以招收童工的。那么,我们的法律中规定什么年龄属于童工呢?接下来,我们会为您介绍相关的法律法规以及使用通过的惩罚措施。 一、什么年龄属于童工 ...


·建筑工程纠纷的解决途径有哪些
      建筑工程纠纷的解决途径有哪些 建筑工程在我们生活中是比较常见的大型工程项目,在工程建筑过程中,往往会发生各种矛盾和纠纷,对于建筑工程纠纷分为两种,一种是民事纠纷,一种是行政纠纷,不同种类的纠纷,解决的途径也有所不同。那么建筑工程纠纷的解决途径有哪些,我们为您整理了相关资料。 ...


·国企辞退员工怎么补偿金?
      国企辞退员工怎么补偿金? 一、国企辞退员工怎么补偿金? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...


·农民工工资发放管理办法的内容是怎样规定的?
      农民工工资发放一直以来都是我国非常困难的一件事情,因此也需要我国政府大力的重视这个问题,比如说我国对于农民工工资发放进行了管理办法的规定,那么农民工工资发放管理办法的内容是怎样规定的?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、农民工工资发放管理办法的内容是怎样规定的...


·电工劳保用品发放标准
      在企业中工作时,大多数劳动型的企业都会发放劳保用品供劳动者在工作中使用,大多数的劳保用品都是用来保护员工安全的,能够让员工的工作更好的进行。但是不同的工种需要配备的劳保工具是不相同的,因为不同的企业中的作业是不相同的。电工劳保用品发放标准是怎么样的呢? 电工劳保用品发放标准 ...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 珠三角律师网 All rights reserved.
律师热线:13147094815 18620487148
18620487148
点击这里给珠三角律师发消息


在线法律咨询