分项工程质量评定样本是怎样的

珠三角律师网 www.zsj64.com

  分项工程质量评定样本是怎样的？
  
  承包方从建设单位那里承包相应的施工项目需要签订一份承包合同，施工单位会严格要求工程的质量问题，当工程完工后会对工程质量进行评定，并发放一份质量评定书，那么分项工程质量评定样本是怎样的？我们通过下文来了解一下。
  
  
  分项工程质量评定样本
  
  一、工程概况
  
  本工程位于厦门市某工业区08#地块，由厦门市某公司开发，厦门市某工程有限公司设计，福建省某岩土工程勘察研究院勘察，郑州某工程监理有限公司厦门分公司监理，由厦门某建筑工程公司承建。一期工程由办公楼、宿舍楼、厂房、化工库、原料库、充气间、设备房、污水处理站、围墙、室外工程等组成。本期竣工项目为厂房工程，该工程于2003年2月16日开工，2004年6月8日基本完工。
  
  厂房为三层框架结构，层高：一层4.8M，二、三层为4.2M，建筑面积26943.55M2，基础为人工挖孔桩，桩芯砼为C25，主体结构为三层以下梁板柱为C30，三层以上梁板柱为C25，栏板、构造柱的砼强度为C20，墙体：±0.000以下为MU10标准砖，水泥砂浆强度为M7.5，框架填充墙采用MU10多孔砖，砂浆标号为M5.0，外墙采用100×100MM方砖贴面，室内墙裙及卫生间采用300×200MM瓷砖贴面，地面、楼梯采用花岗岩板材铺贴。墙面及顶棚刮腻子水泥漆罩面。门窗采用塑钢窗及钢质防火门。屋面：为砂浆找平，911防水涂料，挤塑板隔热，砂浆面层。厂房共分A1、A2、B1、B2、C1、C2区。
  
  
  电气分部工程包括：低压配电系统、避雷系统。
  
  给排水分部工程包括消火栓给水、喷淋系统、雨水排水系统。
  
  二、监理内容和范围
  
  受业主委托我公司承担土建、水电部分的监理，开展“三控、两管、一协调”监理工作；厂房电梯由业主另请监理。
  
  三、监理机构组成
  
  总监理工程师；土建专业负责人；土建监理员； 给排水专业负责人； 电气专业负责人； 经济专业负责人．
  
  四、施工单位按合同约定完成承包内容情况
  
  本工程土建、水电由厦门思明区建筑总公司承包，施工单位已完成合同约定的施工内容。
  
  五、按图施工情况、重大设计变更的执行情况
  
  施工单位能严格地按照施工图进行施工，厂房竣工建筑面积为26943.55M2，厂房在施工期间未发生重大设计变更。
  
  六、执行工程技术标准情况，施工单位是否有违反工程建设强制性标准行为
  
  施工期间经监理核查，施工单位能够按照相关技术标准进行施工，没有违反工程建设强制性标准行为。
  
  七、专项验收结论
  
  重要专项验收结论：
  
  桩基： 合格
  
  地基与基础分部： 合格
  
  主体结构分部： 合格
  
  八、质量控制资料核查意见
  
  质量控制资料共核查28项(其中建筑与结构7项，给排水与采暖7项，建筑电气7项，通风与空调7项)，结果符合要求。由业主提供电梯安装质量控制资料7项。
  
  九、安全和主要使用功能核查意见
  
  安全和主要使用功能共核查13项(其中建筑与结构5项，给排水与采暖3项，电气3项，通风与空调2项)，结果符合要求。由业主提供电梯安装的安全和主要使用功能资料2项。
  
  十、工程质量事故报告及处理情况
  
  本工程在施工过程中未发生重大工程质量事故。
  
  十一、单位工程质量等级评定情况
  
  分部验收评定情况： 地基与基础分部为合格工程；主体结构为合格工程；屋面工程为合格工程；装饰装修工程为合格工程； 建筑给排水分部为合格工程；建筑电气分部为合格工程；通风与空调分部为合格工程；电梯安装由业主提供的资料载明为合格工程；质量控制资料基本齐全；安全和主要使用功能资料基本齐全；本工程观感质量一般。
  
  综上所述，该单位工程可评定为合格工程。
  
  首先质量评定书需要对工程完工后的概况等做一定描述，施工情况，工程专项验收结论等做详细的说明，然后得出最终结论，判断该工程是否合格，工程在得到合格的质量评定后才能真正的投入使用。
  
  

·一、员工辞职代通知金是什么意思?
      一、员工辞职代通知金是什么意思? 员工辞职代通知金的意思是指：用人单位辞退员工是需要向劳动者赔偿一个月的工资作为代通知金的。需要注意的是，单位辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有提前30天通知到劳动者的话，是需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。 二、相关法律依据 《劳...

·怀孕期间享受哪些待遇,工资怎么支付
      法律规定单位不能因为女职工怀孕而将其辞退，同时还必须要保障怀孕女职工相应的福利待遇。那到底女职工在怀孕期间可以享受哪些待遇呢？在涉及到工资支付上面，又该怎么支付？我们一起在下文中进行具体了解。 一、怀孕期间享受哪些待遇 1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定，女职工怀...

·上班途中意外死亡算不算工伤？
      上班途中意外死亡算不算工伤？ 一、上班途中意外死亡算不算工伤？ 要看死亡原因,如果是非本方主要责任交通事故可以认定为工伤 依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...

·东营市工伤鉴定十级依据是什么
      工伤鉴定是我国司法鉴定当中的一种类别，一般来说，工伤鉴定主要是为了更好地维护劳动者的利益。工伤鉴定机构都有自己专门的鉴定标准，在为劳动者进行鉴定的时候，会依据国家制定的标准进行鉴定，鉴定出来的等级就是劳动者维权的重要依据。下面我们为您介绍的是，东营市工伤鉴定十级依据是什么? ...

·洛阳最新工伤鉴定结果多久可以拿到？
      我国处于法制社会阶段，各社会主体都希望自己的权益能得到保障，在受伤时，也希望得到用人单位的经济补偿。但是在现实生活中，存在着企业单位拒不支付经济赔偿金的情形，此时职员可以通过申请工伤鉴定来得到救济，就实际情况来看，各地的工伤鉴定结果的出具是时间是存在着差异的，今天我们给您带来的是...

·在实践中，工程承包的现象是非常普遍的，发包人支付价款，承包人
      在实践中，工程承包的现象是非常普遍的，发包人支付价款，承包人负责建设工程。但是在工程建设完成后，发包人并不能如期付款，那么就可该工程进行折价或拍卖，承包方享有工程款优先权。如果在优先权中产生纠纷的话，建设工程优先受偿权纠纷的裁判标准是什么呢？我们在下文解答一下，希望对您有所帮助。...

·工伤一级伤残被抚养人有赔偿费吗？
      我国企业主在招收员工的时候，会注明这样的一项保护政策。那就是员工工作安全保障。指的是员工在工作的时候，由于不可控的一些因素造成严重受伤，对此公司就会给予员工一定的经济补偿。这就是我们统称意义上的工伤受保护的政策。那么，工伤一级伤残被抚养人有赔偿费吗？对此，我们收集了这方面的资料，...

·加班之后补休了怎么算工资
      加班之后补休了怎么算工资?加班之后补休了按正常出勤天数算工资即可，不过，法定节日工作不允许调休。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法...

·一般情况下，签订了无固定期限劳动合同的劳动者，都会在公司或者
      一般情况下，签订了无固定期限劳动合同的劳动者，都会在公司或者用人单位工作较长的时间，如果在非常的情况下裁人的话，是个艰难的决定，同时牵扯到无固定期限劳动合同的解除赔偿的问题，但是有很多人对此都不是很了解，接下来将为你详细介绍相关情况，希望对你能有所帮助。解除无固定期限劳动合同有两...

·单位规章对劳动者是否有约束力
      在实践中，相信大多数劳动者，都会有迟到的时候，而按照大多数单位的规章，迟到是要扣工资的。其实只要规章上的要求合理，劳动者是可以接受的，可事实往往不尽如人意，时常会出现单位依仗其规章非法辞退员工的情况。那从法律的角度看，单位规章对劳动者是否有约束力？详细内容请在下文中进行了解。 ...

·工伤仲裁申请法律援助的办法是什么？
      工伤仲裁申请法律援助的办法是什么？ 一、工伤仲裁申请法律援助是办法是什么？ 遭遇工伤纠纷，工伤赔偿款迟迟不下来，可以申请法律援助。当事人需根据鉴定意见决定是否通过诉讼主张权益，且该事项属于法律援助范围的，可以向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请...