社保局工伤认定要钱吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  我国法律规定了用人单位必须要为劳动者办理工伤保险，在劳动者发生工伤事故之后，就可以到社保局进行工伤认定，在工伤认定结果出来之后，就可以向社保局申请工伤赔偿了。那社保局工伤认定要钱吗?我们将在下文中为您详细说明，希望可以帮助到您。
  
  
  一、社保局工伤认定要钱吗?
  
  工伤认定是不需要收费的，但工伤鉴定需要收取一定的费用。劳动能力鉴定的收费标准按省物价部门的文件规定收取，大概每人次280元到300元左右。
  
  二、工伤认定需要提交哪些材料?
  
  出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：
  
  1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，
  
  2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
  
  3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
  
  4、两人以上旁证证明(证人证言)
  
  5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
  
  (1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;
  
  (2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;
  
  (3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;
  
  (4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);
  
  (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;
  
  (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;
  
  6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。
  工伤认定不需要收取费用，但如果员工申请工伤鉴定，是要收取一定费用的。各地的工伤鉴定费用收费不同，大概在几百元左右，但工伤鉴定的费用不需要由工伤员工支付，根据相关规定，劳动者申请工伤鉴定所支付的费用应由用人单位承担。
  
  
  
  

·公司要求调岗，劳动者如何处理?
      公司要求调岗，劳动者如何处理? 一、公司要求调岗，劳动者如何处理? 1、劳动者若对调整工作岗位不同意，应当和用人单位通过协商的方式解决，不应该用消极怠工的方式进行对抗。 2、双方协商一致后，变更劳动合同。但是用人单位在生产结构、经营范围等情况下，同时在合法、合理的前提下，对...

·一、3年未续签劳动合同如何辞职？
      一、3年未续签劳动合同如何辞职？ 3年未续签劳动合同可以直接提出辞职的请求而不需要提前告知。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多1...

·劳动监察告知书就算结案吗
      劳动监察告知书并不一定就算结案。对于到劳动者投诉案件，如果劳动监察不受理的一般会书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人，对结果不服的,可以复议或诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或...

·工伤认定决定书是什么？
      工伤认定决定书是什么？有什么作用？ 工伤认定决定书一般是用以受理工伤业务赔偿时的文件。已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇。各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业...

·一、聘书和劳动合同一样吗?
      一、聘书和劳动合同一样吗? 聘书和劳动合同不一样，聘书不能代替劳动合同。立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同...

·劳动争议的诉讼标的是什么？
      劳动争议的诉讼标的是什么?劳动争议的诉讼标的就是双方之间产生争议的矛盾或者纠纷事由，主要表现有：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议;3、因履行劳动合同而发生的争议;4、法律、法规规...

·建筑工程合同的形式可以是哪些类型？
      建筑工程合同的形式可以是哪些类型？ 一、建设工程合同的订立形式 建设工程合同除双方当事人意思表示达成一致外，还应当采用书面形式明确双方的权利义务。 二、签订的合同都有哪些类型? 合同按照其订立方式可分为口头合同、书面合同以及采用其他方式订立合同。凡当事人的意思表示采用口头形...

·职工主动辞职有无经济补偿金
      职工主动辞职有无经济补偿金1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...

·厦门市2023年工伤待遇具体是怎样的？
      厦门市2023年工伤待遇具体是怎样的？ 一、厦门市工伤待遇具体是怎样的? 厦门市工伤待遇具体如下： 1、医疗费 《工伤保险条例》第30条第3款 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费 ...

·人防工程多少
      人防工程多少钱一平方米 人防工程的建造是需要一定的技术手段和方法的，而且，一个好的人防工程才可以起到一定的防护的作用，那么，人防工程多少钱一平方米?人防工程的使用方法有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍，供您进行来了解。 一、什么是人防工程 人民防空工程也叫人...

·一、关于解除劳动合同通知的效力认定是什么？
      一、关于解除劳动合同通知的效力认定是什么 1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 2、“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如...