工伤认定后多久可以做工伤鉴定？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  员工在发生工伤事故之后是需要进行工伤鉴定的，不过在工伤鉴定之前，员工应进行工伤认定，只有被认定为工伤，才可以进入下一步的鉴定流程。但许多人并不清楚工伤认定后多久可以做工伤鉴定?下面我们为您提供了相关的内容，相信可以解决这个问题。
  
  
  一、工伤认定后多久可以做工伤鉴定?
  
  法律对此没有作具体的规定，工伤职工病情稳定后就可以做鉴定!停工留薪期最长为24个月，伤残等级鉴定前都可以要求单位支付全额工资，而不仅仅是生活费!人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请”。
  
  二、工伤鉴定流程是怎样的?
  
  1、鉴定申请
  
  (1)职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会鉴定结论不服的，应在规定的时限内，向省劳动鉴定委员会提出申请;
  
  省劳动保障厅直管的行业单位职工，非因工伤残或因病，须进行劳动能力鉴定的，可直接向省劳动鉴定委员会提出鉴定申请。
  
  (2)申请人除提交申请报告外，因工(职业病)致残的，应按照要求填写《安徽省职工因工(病)致残程度(等级)鉴定证明书》一式4份，并附工伤(职业病)证明件的复印件、市劳动鉴定委员会鉴定结论、工伤医疗的病历等有关资料;非因工伤残或因病的，应按要求填写《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》一式3份，并附病历等材料。
  
  2、鉴定受理
  
  (1)省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记;
  
  (2)省劳动鉴定委员会办公室应在15个工作日内提出申请是否受理意见，并通知申请人;
  
  (3)根据申请材料，视情况确定是否调查取证;
  
  (4)在劳动能力鉴定医疗专家库中，按分类随机抽取专家组成鉴定组(3人或3人以上单数)，对伤残职工进行劳动能力鉴定。
  
  3、专家组诊断
  
  (1)由省劳动鉴定委员会办公室人员介绍被鉴定人基本情况及伤(病)情;
  
  (2)专家鉴定组成员审核被鉴定人的有关材料，并视情况作相应的临床检查;
  
  (3)鉴定专家遵循回避的原则，按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定》(GB/T16180-1996)标准或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》要求，在《医疗专家组诊断报告书》中，提出本次临床诊断意见和符合标准的某条某款的意见，签名交劳动鉴定委员会办公室;
  
  (4)必要时，劳动鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构进行诊断。
  
  4、委员会鉴定
  
  (1)召开省劳动鉴定委员会成员会议，由省劳动鉴定委员会办公室工作人员介绍被鉴定人情况和每位医疗专家在《医疗专家组诊断报告书》中的意见;
  
  (2)省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员意见和工伤政策规定，并遵循少数服从多数的原则作出劳动能力鉴定结论。
  
  5、签发鉴定结论
  
  省劳动鉴定委员会办公室根据省劳动鉴定委员会所作出的鉴定结论，签发《安徽省职工因工致残程度(等级)鉴定证明书》或《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》。
  
  事实上，工伤认定后多久可以做工伤鉴定我国法律上并没有明确的规定。但工伤鉴定一般会在员工伤情稳定之后再进行申请。员工发生工伤之后，会有一段时间的停职留薪期，在此期间，单位应全额工资给员工。等工伤鉴定结论出来之后，员工就可以凭借该鉴定结论去劳动保障部门申请工伤赔偿了。
  
  
  
  

·现在人人都在用微信，这种沟通工具为人们的生活带来的极大的便利
      现在人人都在用微信，这种沟通工具为人们的生活带来的极大的便利。日常生活中，有一些人通过扫描陌生二维码、打开微信陌生人链接受骗过。网络诈骗、手机诈骗成为了信息时代新型的诈骗方式，对于每个人来说，都应该掌握些防骗技巧。那么如何防范微信被骗？下面我们一起看看我们给您支了什么招。 ...

·职工遇到疫情不上班有工资吗
      职工遇到疫情不上班有工资吗?遇到疫情不上班也有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地...

·下班回家路上买菜工伤可以认定吗？
      下班回家路上买菜工伤可以认定吗？ 一、下班回家路上买菜工伤可以认定吗? 下班买菜不属于工作原因导致的，不属于工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从...

·签订劳动合同必须要毕业证吗？
      签订劳动合同必须要毕业证吗？签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届...

·一、解除劳动关系补偿金标准是什么？
      一、解除劳动关系补偿金标准是什么 用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。...

·按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主
      按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 第二、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 第三、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (3)一次性工亡补助金 ...

·档案里假劳动合同应当如何处理？
      档案里假劳动合同应当如何处理？ 一、劳动合同造假如何处理 公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系...

·人防工程能抵押吗
      人防工程能抵押吗？为什么？如今，工程抵押在人们的社会生活中越来越常见了，也为我们的生活带来了很多便利。我们知道，一般工程为获得资金进行工程的后期建造，满足一定条件是可以抵押贷款的。那么人防工程和一般工程有很大的不同，那人防工程能抵押吗?下面由律师265我们来为您做一个解答，希望对...

·劳动仲裁律师费的参考标准是什么
      劳动仲裁律师费的参考标准是什么员工和用人单位相比，本来就处于一个相对弱势的地位，尤其在发生劳动关系争议以后。员工是肯定要在律师的帮助之下才有可能要求公司对自己承担相应的责任的，虽然说我国的劳动能力仲裁委员会是不需要收费的，但是聘请律师的话，肯定您比较关心的问题也是，劳动仲裁律师费...

·一、辅乳期能不能解除劳动合同?
      一、辅乳期能不能解除劳动合同? 辅乳期不能解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关...

·辞退员工补偿费的标准是怎么样的？
      辞退员工补偿费的标准是怎么样的？《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...