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最新翻译服务合同模板 翻译服务合同就是当事人双方就翻译工作


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  最新翻译服务合同模板
  
  翻译服务合同就是当事人双方就翻译工作所拟定的规定翻译机构与客户之间的权利义务关系的文书。一般来说,翻译服务合同由于涉及到翻译中的许多具体问题,如翻译稿件的著作权归属等,需要十分注意合同的内容。下面我们就为您总结了翻译服务合同模板。
  
  翻译服务合同模板 ? ?
  
  
  甲方(翻译人):_________________
  
  住址:___________________________
  
  乙方(委托人):_________________
  
  住址:___________________________
  
  作品(资料)名称:_______________
  
  原作者姓名:_____________________
  
  甲乙双方就上述作品(资料)的翻译达成如下协议:
  
  一、乙方委托甲方在合同的有效期内,将上述作品翻译成中文。
  
  二、甲方授予乙方在_________地方,享有上述作品中文版本的专有使用权。
  
  三、上述作品的内容、篇幅、体例、图表、附录等,在翻译时应符合下列要求:
  
  1.译文符合原作本意;
  
  2.行文通顺流畅,无生涩硬造词汇;
  
  3.文字准确,没有错误。
  
  四、甲方应于_________年_________月_________日前将上述作品的译稿誊清后交付乙方。甲方因故不能按时交稿的,应在交稿期限届满前_________日内通知乙方,双方另行约定交稿日期。甲方到期仍不能交稿,乙方可以解除合同。
  
  五、乙方尊重甲方确定的署名方式。乙方不得更动上述作品的名称,不得对作品进行修改、删节、增加。乙方如果要正式出版上述作品,必须征得甲方的同意,同时还必须征得原作者的同意。
  
  甲方交付的稿件应有翻译者的签章。
  
  六、乙方向甲方支付报酬的方式和标准为
  
  基本稿酬:每千字_________元(按中文稿计算)。
  
  奖励稿酬:经专家审定,译稿质量较好,可按每千字_________元付给奖励稿酬。
  
  七、乙方在合同签字后_______日内,向甲方预付上述酬金的_______%(元),其余部分在译稿交付后,于_______日内付清。
  
  八、甲方交付的稿件未达到本合同第三条约定的要求,而且甲方拒绝按照合同的_________约定修改,乙方有权终止合同,并要求甲方返还预付酬金。
  
  九、双方因合同的解释或履行发生争议,由双方协商解决。协商不成,由_________仲裁机构裁决。
  
  十、合同的变更及其他未尽事宜,由双方另行商定。
  
  十一、本合同自签字之日起生效。本合同一式两份,双方各执一份为凭。
  
  甲方(签章):_________  乙方(签章):_________
  
  签订地点:_____________  签订地点:_____________
  
  _________年____月____日  _________年____月____日
  
  一般来说,翻译合同需要当事人双方首先在写明各自的身份信息,然后再写明翻译的文本内容以及译本的用途、著作权归属、翻译服务的费用以及翻译所需要的时间期限、合同争议的解决方法等方面的问题。
  
  


·申请劳动争议调解程序
      申请劳动争议调解程序1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。申请劳动争议仲裁...


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·一、双重劳动关系社保问题有哪些?
      一、双重劳动关系社保问题有哪些?目前,我国劳动法及相关法律中并未对双重劳动关系中的社保问题作出规定,但从实践来看是不允许双重社保问题的。从你所叙述的来看,你的新单位所做的也并不违法,但我找到一条法律,按照原劳动保障部《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》(劳社部函[2004]...


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·事实劳动关系的法律规定有哪些?
      同时符合以下条件的,劳动关系成立:劳动者和单位合法,具有主体资格;单位规章适合劳动者;劳动者的劳动行为是单位业务之一;单位给予劳动者报酬。劳动者服从单位管理命令,稳定、持续的为用人单位。提供体力智力上的劳动并收取合适报酬才形成合法关系。一起看一下事实劳动关系的法律规定有哪些: ...


·劳动者辞职,怎么投诉公司不发佣金?
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·劳动仲裁和行政裁决之间是否有关系
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·劳动合同法双倍赔偿律师的收费标准是多少?
      劳动合同法双倍赔偿律师的收费标准是多少? 一、劳动合同法双倍赔偿律师的收费标准是多少? 1、解答问题:10--100元/件,或计时收费。 计时收费标准:100-2000元/小时。 2、制作法律文书:每件为150元-1500元。 3、代理劳动争议调解、仲裁、诉讼的收费标准...


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      女职工哺乳期待遇报刊哪些方面第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。第三,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每...


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      劳动争议仲裁书一经送达即发生法律效力吗? 一、劳动争议仲裁 劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度 根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,...


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      公司员工被判拘役是否要开除?拘役是刑罚的一种,员工被判刑后,公司可以依法开除职工。公司开除员工,如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在...


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