在我国工伤认定书补办是怎么规定的

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工伤认定书是有各地的社保局出具的，能够证明工伤的一种法律性的文书。在没有工伤认定书的情况之下，员工是不可以要求用人单位进行赔偿的。所以工伤认定书，这对于员工和用人单位来说都是非常重要的证件。如果一不小心丢失的话，完全是可以补办的，不过可能有些职工也不太清楚，在我国工伤认定书补办是怎么规定的?
  
  一、在我国工伤认定书补办是怎么规定的?
  人社局《工伤认定决定书》保存50年，工伤职工工伤认定决定书丢失，不影响公司已经认定的事实，可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印，加盖印章可以作为证据使用。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤认定书丢了怎么去补办?可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十四条 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
  二、工伤认定书
  认定是社会保险行政部门(人社局)依据法律的授权，对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤，给予定性进行行政确认。劳动者遭受工伤事故伤害，所在单位应当在事故发生的30内，向统筹地区人社局申请工伤认定，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：1、《工伤认定申请表》;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明等。员工本人只需要携带好身份证到作出决定的社保局的工伤科重新复印，并且加盖印章就可以了。工伤认定书一般都是用人单位一份，员工本人一份，而且在社保局也留有一份的。不过像工伤认定书这些比较重要的文书，一定要注意妥善保存，最好不要丢失。
  
  
  

·如何预防出现应聘欺诈的情况？
      如何预防出现应聘欺诈的情况？春节过后，随着广大用人单位用工需求激增，劳动者求职意愿强烈，各种招聘活动如雨后春笋。但在招聘、应聘中存在形形色色的欺诈现象。所谓招聘、应聘所存在的欺诈是在于所建立的劳动合同关系存在意思表示不真实或具有显失公平性，与各自签订劳动合同的初衷相去甚远。那么，...

·认定不起工伤认定怎么办？
      劳动者遭遇工伤事故后，首先是到医院进行治疗，大多数情况下，由于时间关系，此时尚未办理工伤认定和赔偿的相关手续，因此，治疗费用往往由职工自行支付，在病情康复或稳定后，申请工伤认定时又需要缴纳一定的费用，对于经济条件困难的职工来说有可能承担不起，那么，认定不起工伤认定怎么办呢? 一...

·一、工伤认定决定书生效期限是多久？
      一、工伤认定决定书生效期限是多久 1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。 2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、...

·工伤认定有年龄限制吗？
      工伤认定是劳动者受伤之后，治疗完成以后向劳动鉴定委员会所申请的工伤鉴定事项，是劳动者伤残能力鉴定等级的基础和后期工伤补助及伤残补助金索赔的基础，那么工伤认定有哪些要求，工伤认定有年龄限制吗，公司员工超过退休年龄可以进行工伤认定吗？ 工伤认定办法规定 职工发生事故伤害或者按照职业...

·夫妻之间隐瞒工作条违法吗？
      夫妻之间隐瞒工作条违法吗?夫妻之间隐瞒工作条不违法，但是如果是离婚过程当中存在着隐瞒的情况，是非法的行为。离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务的处理有以下几点可供参考：1、被侵犯财产一方应配合法院积极调查取证，取得另一方有上述行为的证据，在最大程度上保护自己...

·劳动关系雇佣关系年龄是怎么规定的
      我国规定在生活当中，不管和用人单位是属于劳动关系或者是雇佣关系，如果用人单位所雇佣的人的年纪没有达到国家规定的年龄的话，那么就都会视之为雇佣童工，雇佣童工肯定是一种违法的行为，甚至还需要对用人单位进行罚款的。下面我们就为您介绍一下劳动关系雇佣关系年龄是怎么规定的? 一、劳动关系...

·工伤后劳动合同期满怎么办?
      工伤后劳动合同期满怎么办?怎么处理？ 1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。　　 在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地...

·建筑工程分包合同的法律责任是什么？
      建筑工程分包合同的法律责任是什么 一、建筑工程分包合同的性质。 1、在法律性质上，建筑工程分包合同属“并存的债务移转”。债务移转，又称债务承担，指基于当事人协议或法律规定，由债务人移转全部或部分债务给第三人，第三人就移转的债务而成为新债务人的现象。广义的债务承担应包括免责的债...

·疫情放假工资怎么算
      疫情期间职工工资发放分以下几种情况：1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商...

·我国工程质量有哪些
      我国工程质量有哪些风险？ 工程的质量不仅涉及到验收是否合格，建筑方及相关建筑劳动者能否获得报酬的问题，还涉及到该工程在投入竣工完成后或投入使用后的时间里，其质量是否能保证其正常安全，所以需要提前了解工程质量有哪些风险，以下是我们给您带来的相关介绍。 工程质量有哪些风险： 一...

·浙江十级工伤鉴定标准是什么？
      浙江中小企业众多，有的企业缺乏管理，安全事故频出，对于受伤的职工来说，进行工伤鉴定非常有必要。劳动保障机构发放的工伤鉴定书中，会明确具体的工伤等级，不同的等级对应的赔偿费用也不同。那么浙江十级工伤鉴定标准是什么？下面请看我们给出的这篇文章。 一、浙江十级工伤鉴定标准是什么？ ...