非国家工作人员受贿罪量刑标准2023

珠三角律师网 www.zsj64.com

  很多人都不知道《刑法》中对一般公司、企业的工作人员受贿也是做出了相应的罪名规定，换言之这样的行为也就是我国法律所不允许的，而刑法中规定的非国家工作人员受贿罪，很多人习惯性的称之为非国家机关工作人员受贿罪。那我国对非国家机关工作人员受贿罪是如何处罚的呢?非国家工作人员受贿罪量刑标准2018根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的有关规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案：1.个人受贿数额在5000元以上的;(注：这是一个具体的数额标准，只要行为人个人受贿的数额累计达到5000元以上的，就应当立案侦查。)2.个人受贿数额不满5000元，但具有下列情形之一的：(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的;(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;(3)强行索取财物的。(注：所谓“个人受贿数额不满5000元”，是指个人受贿数额接近该标准且已经达到该标准的80%以上，即个人受贿数额达到4000元以上。应当注意，对于个人受贿数额达到4000元以上不满5000元的，必须同时具备上述三种情形之一，检察机关才立案追究行为人的刑事责任。)贪污受贿罪的立案标准根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的有关规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案：1.个人受贿数额在5000元以上的;(注：这是一个具体的数额标准，只要行为人个人受贿的数额累计达到5000元以上的，就应当立案侦查。)2.个人受贿数额不满5000元，但具有下列情形之一的：(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的;(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;(3)强行索取财物的。(注：所谓“个人受贿数额不满5000元”，是指个人受贿数额接近该标准且已经达到该标准的80%以上，即个人受贿数额达到4000元以上。应当注意，对于个人受贿数额达到4000元以上不满5000元的，必须同时具备上述三种情形之一，检察机关才立案追究行为人的刑事责任。)此时也是要结合实际的受贿数额，选择了恰当的量刑幅度之后，才能对罪犯做出相应的处罚。而针对此罪，法律中规定的最高处罚则为15年有期徒刑。要是你在这方面还有不清楚的地方，可以直接来电咨询我们的专业律师。
  
  
  

·劳动合同生效应具备的条件是哪些
      劳动合同生效应具备的条件是哪些 一、劳动合同生效应具备的条件是哪些? 第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力; 第二，意思表示真实; 第三，不违反法律或社会公共利益; 第四，劳动合同应当采用书面形式。 二、劳动合同应具备哪些内容? 1、...

·工伤伤残鉴定结果怎么查鉴定标准是怎样的？
      我们在从事日常工作中，会出现一些难以预料的工伤或者职业病，国家规定的工伤保险也是对出现工伤和职业病时的一种保障，工伤也是有相关的认定和鉴定标准的，工伤鉴定后属于国家规定的伤残标准的，会给予相关的费用赔偿。那么工伤伤残鉴定结果怎么查询鉴定标准又是怎样的，我们一起来看下面的内容。 ...

·公司劳动合同没给员工怎么办
      公司劳动合同没给员工怎么办用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》?：第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...

·员工在疫情期间有没有工资？
      员工在疫情期间有没有工资?因疫情影响导致企业生产经营困难，可以与劳动者协调工资支付的情况，但不得低于当地的最低工资标准，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协...

·用人单位辞退生病员工合法吗？
      用人单位辞退生病员工合法吗?劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...

·什么是劳务发票
      什么是劳务发票一、什么是劳务发票?劳务费发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收...

·劳动合同规范的是用人单位和员工的权利和义务
      劳动合同规范的是用人单位和员工的权利和义务，当某些情况发生后，双方经过协商，可以不用等合同到期，立即解除劳动合同。为了防止今后发生纠纷，双方要签署一份协议，表示双方的劳动关系就此解除。那么，立即解除劳动合同怎么写?我们通过这篇范文了解下。立即解除劳动合同协议甲方(用人单位):__...

·劳动合同期未满离职算毁约吗
      劳动合同期未满离职算毁约吗?劳动合同期未满离职不算毁约，劳动合同未到期劳动者提前三十日提出书面辞职即可。劳动合同可以约定违约金的情形1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超...

·工伤认定即对劳动者受伤的情形是否属于工伤所进行的认定。无论是
      工伤认定即对劳动者受伤的情形是否属于工伤所进行的认定。无论是劳动者自己还是单位申请工伤认定，都应该在法定的期限内申请，要是不幸错过了认定时间，对受伤职工来见肯定是不利的。那么应在何时申请工伤认定呢?下面我们将带来相关的内容。 一、应在何时申请工伤认定 职工发生事故伤害或者按照...

·因为疫情不发工资怎么办？
      因为疫情不发工资怎么办?因为疫情不发工资可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资，首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班，单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉，投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。根据《劳动...

·现今社会很多劳动者不知道发生工伤事故后，需及时做工伤认定
      现今社会很多劳动者不知道发生工伤事故后，需及时做工伤认定,导致自身合法权益受损。劳动者只要被劳动保障行政部门认定为工伤,可以向用人单位主张工伤待遇。因此，工伤认定很重要，那么，申请去工伤认定要几个小时？本站我们为您介绍. 1、24小时劳动者发生工伤事故时,用人单位应该在24小时内...