水利水电工程质量等级划分内容是怎么样的？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  水利水电工程质量等级划分内容是怎么样的？
  我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么水利水电工程质量等级划分内容是怎么样的?

  一、单元工程质量等级评定标准

  水利水电建设工程质量等级，按国家规定划分为“合格”和“优良”两级。《评定标准(一)》至《评定标准(六)》的质量等级标准及评定方法归纳分述如下：

  1、《评定标准(一)》对水工建筑工程的质量检查内容分为质量检查项目和质量检测项目。其质量评定标准为：在主要检查项目符合质量标准的前提下，凡其他检查项目基本符合质量标准，检测项目检测点总数中有70%及其以上符合质量标准的，即评定为质量合格;凡其他检查项目符合质量标准，检测项目检测点总数中有90%及其以上符合质量标准的，即评定为质量优良。

  2、《评定标准(二)》～《评定标准(四)》对金属结构安装工程、水轮发电机组安装工程、水力机械辅助设备安装工程的质量检查内容分为主要检查项目与一般检查项目。其质量评定标准为：在主要检查项目全部符合质量标准的前提下，一般检查项目的实测点有90%及其以上符合质量标准，其余基本符合质量标准的，即评定为质量合格;在合格的基础上，有50%及其以上的检查项目达到优良标准(其中主要检查项目必须达到优良)的，即评定为质量优良。

  3、《评定标准(五)》～《评定标准(六)》对电气设备安装、发电、升压变电工程的质量检查(检验)，同样分为主要检查(检验)项目与一般检查(检验)项目，并将操作试验内容直接放在单元质量评定中作为单项参与评定。其单元工程质量评定标准为：主要检查(检验)项目全部符合质量标准，一般检查(检验)项目基本符合质量标准，操作试验或试运行符合要求，即评定为质量合格，凡主要检查(检验)项目和一般检查(检验)项目均全部符合质量标准，且操作试验、试运行或交接验收符合要求，各项技术指标非军事区以或优于《规范》规定的，即评定为质量优良。

  4、《评定标准(七)》对碾压土石坝及砌石坝工程的质量验评为

  (1)保证项目;

  (2)基本项目;

  (3)允许偏差项目三类。其质量评定的基本标准为：合格：保证项目符合相应的质量标准;基本项目符合相应的合格标准;允许偏差项目每项有≥70%的测点符合质量标准。优良：保证项目符合相应的质量标准;基本项目在合格标准的基础上必须有≥50%的项目符合优良标准;台州偏差项目每项须有≥90%有测出点符合质量标准。

  5、《评定标准(一)》～《评定标准(六)》与《评定标准(七)》在检查评定内容分类上既有差别，又有其相同之处。《评定标准(一)》～《评定标准(六)》的主要检查项目与《评定标准(七)》中的保证项目是保证工程安全或正常使用的重要检验项目，无论是“合格”或“优良”等级都必须符合质量检验评定标准。《评定标准(一)》～《评定标准(六)》的其他检查项目与《评定标准(七)》中的基本项目，是工程安全或满足使用性能基本要求的项目，在质量标准上可用不同要求来区别。如在“质”的定性上可用“基本符合”与“符合”来区别;或对照不同质量等级(合格、优良)的检查标准;或通过检测点达到的合格率来评定检验项目的“合格”与“优良”。《评定标准(一)》～《评定标准(六)》中其他检测项目与《评定标准(七)》中的允许偏差项目则基本是一致的，对于土建工程而言，有≥70%的测点符合质量标准即为“合格”，有≥90%的测点符合

  质量标准即为“优良”。单元工程的质量等级评定，是以主要检查项目、一般检查项目和检测项目来综合考核或以保证项目、基本项目和允许偏差项目来综合考核验评的。

  6、对工序较多的单元工程(如钢盘混凝土单元工程等)，应先对组成单元工程的各分项上序的质量(如钢筋混凝土工程的基面处理、模板、钢筋、浇筑、止水缝等)进行评定，再评定单元工程质量。当组成分项工序“优良”项目数大于或等于总工序数的一半(即优良率≥50%)，其余全部合格，且“优良”项目中已包括主要质量检测项目的，即评定为“优良”;“优良”项目不达50%(其余全部达合格)的评为“合格”。

  7、中间产品为交付单元工程使用的产品，其质量等级与单元工程的质量等级紧张密相关。为此，必须对构成单元的主要口中间产品进行质量验评。构成单元的主要中间产品质量必须“优良”，该单元工程才能评为“优良”。中间产品可根据工程施工具体情况按时间或按批量(抽样)进行验评，每一阶段时间或每一批量的中间产品质量指标应参与该部分单元工程的质量评定。有的单元工程检验项目，不一定是每一个单元都能进行检测的。它往往是在一个区段内，由一个或多个检测项目来控制(如砌筑体容重测试、防渗体的单位吸水率等)，因此这一项目的质量检测指标对该区段内的若干个单元工程的质量起控制作用。 8、单元工程质量评定是分部、单位工程质量等级评定的基础，同时也是施工日常质量控制、质量考核的基础，单元工程的质量检查(检测)项目及检查(检测)数量、检验方法等均应按部颁标准执行。

  9、单元工程(或工序)质量达不到《评定标准》规定的合格标准时，必须及时处理。其质量等级按下列规定确定：

  (1)全部返工重做的，可重新评定质量等级。

  (2)经加固补强并经鉴定能达到设计要求的，其质量只能评为合格。

  (3)经鉴定达不到设计要求，但建设(监理)单位认为能基本满足安全和使用功能要求的或经加固补强后基本能满足设计要求的，其质量可按合格处理。各类工程的单元工程质量评定将在后续章节中分述。

  二、申请工程质量鉴定应注意哪些问题

  1、质量鉴定申请应由当事人申请，法院或仲裁机构一般不主动委托鉴定;

  2、诉讼案件应在举证期限届满前提出，仲裁案件要求不严格。

  3、申请质量鉴定应附初步证据，如照片、检测报告、证明等。

  4、申请质量鉴定应列明申请鉴定的具体范围及项目，鉴定收费与此相关;

  5、如存在质量问题，应考虑要求出具质量缺陷修复处理建议;

  如存在质量问题，应考虑要求根据修复处理建议进行修复费用鉴定。
  通过对上述内容的阅读，我们知道工程质量的鉴定应该注意很多的问题，质量鉴定的申请应该由当事人申请，法院或者时仲裁机构一般是不主动委托鉴定的，并且诉讼案件应该在举证期限届满之前提出等。

·公司工资制度的内容有哪些
公司工资制度的内容有哪些第一章总则一、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章指导思想二、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动...

·新入职不满一月员工工资法规是怎样的
有的职工到一个企业入职以后，并没有满一个月，对于不满一个月的新员工，其工资怎么发在法律上是有规定的，有关新入职不满一月员工工资法规也有不少，任何单位和个人不得以任何借口扣发职工的入职工资，但法律究竟是怎么规定的呢，感兴趣的朋友可以随我们到下文进行详细的了解一番。一、新入职不满...

·加班的工资按什么标准计算
加班的工资按什么标准计算加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单...

·未缴工伤保险可以工伤鉴定吗
未缴工伤保险可以工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍...

·一、一般劳动合同第一张需要盖章吗?
一、一般劳动合同第一张需要盖章吗? 劳动合同第一张是不需要盖章的，劳动合同不需要每页盖章，只要在最后一页盖章即可。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...

·工作年限以与用人单位建立劳动关系开始起计算《劳动
工作年限以与用人单位建立劳动关系开始起计算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...

·用工单位哪些岗位可以使用劳务派遣？
根据劳务派遣暂行规定，用工单位只能在临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性的岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。辅助性工作岗位是指主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。替代性的工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习，休假等原因无法工作的一定期限内，可以由...

·一、怀孕期间可以解除劳动合同吗?
一、怀孕期间可以解除劳动合同吗? 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是，如果...

·劳动关系判定标准是什么
工作是生活的重要组成，工作关系是人际关系不可或缺的一部分。然而，在现实生活里，复杂的劳动关系很容易被混淆，而一旦劳动关系被混淆，便会影响到法律的适用以及程序处理，损害当事人的合法权益。因此，清楚劳动关系的认定标准是很有必要的。以下便是有关劳动关系判定标准的介绍。 1、认定劳动关系...