超过一年没做工伤认定会导致期间消灭吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  用人单位职工在受到伤害或者患上职业病的时候，权利应当如何进行救济，这是用人单位职工相当关心的一个问题，但是很多职工并不知道怎么具体来维护好自己的利益，不知道到在什么期限内申请工伤认定，甚至不知道如何申请，超过一年没做工伤认定又会有什么法律后果呢，针对这一问题，我们找到了如下材料供您参考，
  
  一、工伤职工权利救济的困境
  《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实践中，用人单位尤其是那些没有依法为职工缴纳社会保险的单位，往往以各种理由推脱为受工伤的职工申请工伤认定，而职工或其近亲属往往因为不懂法律又被用人单位以各种“承诺”所欺骗，没有在发生工伤后及时提出工伤认定申请。因为《工伤保险条例》并未对超过一年后提出的申请工伤认定如何处理作出规定，造成各地对“一年”的性质究认定意见不一致，并且目前多数地区认为该时间为除斥期间，不适用中断或中止，因而对超过1年的工伤认定申请不予受理，最终导致受工伤的职工丧失了本应享受的工伤保险待遇
  二、 五种情况可不计算在工伤认定申请期限内
  1.是不可抗力;2.是人身自由受到限制;3.是属于用人单位原因;4.是社会保险行政部门登记制度不完善;5.是当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
  三、解决办法
  显然的工伤认定申请，由于超过了申请时效，而不被劳动主管部门认定。没有工伤认定，法院也不会支持你的诉讼主张，看来依法是不行了(这是目前法律漏洞导致的结果)。如果情况确实属于工伤范畴(请对照工伤认定的条件比较)，可以直接与单位协商处理;假若单位拒绝，你就跟单位领导耍横，其理由是事故发生后单位应当申请而不申请;单位没有明确告知可以向劳动部门申请认定，属单位失职。
  当然，假若遇到一个有现代司法理念的工作人员，他也可以受理申请。因为从立法意图和目的上讲，法律法规都是保护弱者的。三个月的起算时间，应当从主张是工伤，而单位不认为是工伤的争议之日其计算。综上所述，并不是说所有超过了工伤认定期限的都不能再申请工伤认定了，工伤认定期限并不是除斥期间，也就是说超过一年没有申请工伤认定是不能绝对的导致期间消灭的，具体到底怎么去认定这个超过一年没做工伤认定这个问题，可以咨询相关律师或者查阅其他资料。
  
  
  

·劳动者被单位辞退要怎么维权
      生活中用人单位违法辞退员工的情况并不少见，比如，在女职工怀孕后，用人单位以各种理由辞退怀孕女职工就属于违法辞退员工的情形。对于劳动者来说，如果被单位辞退要怎么维权比较好呢？针对这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、被单位辞退要怎么维权 根据《劳动合同法》的相...

·劳动合同到期后未续签却继续工作涉及到的法律问题
      在实际生活中，可能由于人事部门的疏忽，或是当事双方其他的考量，劳动合同到期后未续签却继续工作的现象大有常在，但在法律上，由于我们平常工作中与用人单位签订的劳动合同大多都是有固定期限的，按照法定程序当合同到期后我们是需要与用人单位继续续签才继续工作的。那么当我们合同到期仍在工作，用...

·2023公路工程质量检评标准发布的内容是什么？
      公路工程质量检评标准发布的内容是什么？ 公路是包含我们平常所使用的非常普遍的国道、高速公路，还有是铁路，水路等各种不同的道路的。并且在道路修建的过程当中也要考虑到经济跟地理环境等各种原因，整体来说，公路当初在设计的时候的工作就是比较繁重复杂的。国家有关部门公路工程质量检评标准发...

·工程质量出问题谁负责？
      工程质量出问题谁负责？在工程建设的过程中，往往会出现很多的问题，其造成的后果是很严重的。一个工程的建设，中间有许多的环节，涉及到很多的部门。那么，工程质量出问题谁负责？工程质量问题的原因及处理方式又有哪些呢？我们将会在本文中进行详细的解答。 一、工程质量出问题谁负责？ 《建设工程...

·市政工程质量保修规定具体内容有哪些
      市政工程质量保修规定具体内容有哪些？所有的工程都应该有相应的保修规定，工程又分为很多种，有些是私人承包的，有些是属于公家的，市政工程就属于公家的，为了规范工程的进行和质量管理，国际制定了一系列的管理条例，如果您不是很了解关于市政工程质量保修规定，可以通过下面这篇文章来参考。 一、...

·工作是现代人生活的一部分，没有工作就意味着没有生活来源，所以
      工作是现代人生活的一部分，没有工作就意味着没有生活来源，所以很多大学生一毕业就会积极的去寻找工作，由于找工作的心情急迫，难免会选择失误，找了一家不适合自己的公司，所以刚入职一两天就想要辞职。那么这个时候，入职两天怎么办离职呢？接下来我们将为您详细的介绍一下入职两天怎么办离职这个问...

·不给工资打官司要多少钱 追讨工资的律师费为多少
      不给工资打官司要多少钱 追讨工资的律师费为多少 一、不给工资打官司要多少钱 一般情况下用工单位拖欠工资，劳动者可以先申请劳动仲裁，仲裁是免费的;劳动者如果不服仲裁结果可以向人民法院提起诉讼，诉讼费是10元。 国务院于2006年12月19日颁布并在2007年4月1日开始实施的...

·用人单位在什么情形下可以随时解除劳动关系？
      用人单位在聘用劳动者之后会与劳动者签订劳动合同。劳动合同是对劳动关系双方合法权益的保障，如果没有特殊情况，用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同。那么，用人单位在什么情形下可以随时解除劳动关系?我们在下文中为您提供了相关内容，欢迎阅读了解。 一、用人单位在什么情形下可以随时解除劳...

·劳动仲裁裁决的效力是怎样的
      实践中，当事人在因某项纠纷而申请仲裁后，有关仲裁机构受理后会作出仲裁裁决，劳动仲裁中亦是如此。仲裁裁决是具有一定的效力的，具体来说，劳动仲裁裁决的效力是怎样的呢?在劳动仲裁裁决作出后，如果劳动者对劳动仲裁裁决不服怎么办?这是劳动者比较关心的问题。对于这些问题，下文将一一为您展开介...

·办理居住证劳动合同时必须提供的材料吗
      办理居住证劳动合同时必须提供的材料吗?办居住证可以没有劳动合同。居住证不一定需要劳动合同才能办理，这是因为居住证跟劳动合同这两方面没有必然的联系，也可以到所住当地派出所办理暂住证。如果要办理居住证，拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。居住证一般是提供房东的房...

·工伤认定对企业的影响有哪些？
      我们知道，只要用人单位的劳动者在工作中受到伤害，用人单位就应当在30日之内上报有关部门，申请工伤认定，那么申请之后到底对用人单位有什么影响呢，那么针对工伤认定对企业的影响，我们整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定...