新劳动法合同到期赔偿的问题是怎么规定的

珠三角律师网 www.zsj64.com

  新劳动法合同到期赔偿的问题是怎么规定的现在的公司一般和员工签订的劳动合同的期限都是一年一签或者三年一签的，当然具体的期限这个双方可以协商。但是劳动合同到期以后的续期问题，这个是需要员工高度注意的，一般正常情况下，公司肯定还是要和员工续签劳动合同的。如果不续签的话，员工在这里要了解的一个法律常识就是，新劳动法合同到期赔偿的问题是怎么规定的?
  一、新劳动法合同到期赔偿的问题是怎么规定的?
  有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  二、劳动合同续签注意哪些方面?
  1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定，就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已满8年的农民定期轮换工劳动合同、以完成一定的工作为期限的劳动合同，都不属于可续签的劳动合同范畴。3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况。当然续签，按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的意见》的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签手续而形成事实劳动关系的，视为续签劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商办理续签劳动合同手续。4、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限。根据原劳动部《关于贯彻执行，<;;中华人民共和国劳动法>;;若干问题的意见》的规定：从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不超过8年。如果农民轮换工的原订合同期限不足8年，若合同期满续签合同时，期限不得超过8年。另外，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后广如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同。按照《劳动法》第二十条和《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上、连续订立二次固定期限劳动合同等情形下，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。最后特别要注意《劳动法》第 20 条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。公司不和员工续签的基础之上的，公司不和员工续签才有赔偿，如果是员工不和公司再续签劳动合同的话，就没有赔偿金了。劳动合同不续签赔偿金的支付标准，按照员工在用人单位工作的年限计算，如果员工在用人单位工作年限已经满一年的话，给员工支付一个月的工资作为赔偿。
  
  
  

·跟腱断裂工伤鉴定几级伤残？
      公司的员工如果在工作的时候因为公司工作时受伤，经过判定则称为工伤;公司将对于工伤的员工承担一定的责任，进行赔偿。那么赔偿的金额数目将由员工经过鉴定后受伤等级程度决定，举个例子，跟腱断裂工伤鉴定几级伤残呢?一、什么是跟腱断裂?跟腱是人体最粗大最强壮的肌腱。跟腱长约15cm，由小腿三...

·企业工资福利有哪些
      随着时代的发展，越来越多的人在求职的时候不仅注重企业的发展前景，更会关注企业工资福利待遇如何，经综合考虑后才会得出慎重的选择。那么目前大多数企业工资福利都具体包括哪些呢?下面为您带来相关内容，希望可以帮助到您。 一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目 1、社会保障 养...

·工伤鉴定结果9级大概能赔多少钱？
      当经由国家相关机构给出了工伤鉴定的结果时，下一步我们就可以准备好相关材料向社保相关机构递出工伤赔偿金的申请了。再提出申请的半个月左右就会有申请结果出来了。如果工伤鉴定的结果是9级的话，赔偿金的具体金额是如何得出来的呢？下面对工伤鉴定结果9级大概能赔多少钱这一问题做详细的解答。 第...

·加班工资具体怎么计算的？
      加班工资具体怎么计算的？ 加班工资具体怎么计算的 根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为： 1、制度工作时间的计算 年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...

·广州市工程质量鉴定包括哪些内容？
      广州市工程质量鉴定包括哪些内容？ 广州市作为特大城市，每天都有新的建筑项目开工。对于建设方来说，在保证进度的同时要确保工程质量合格。如果工程质量出现问题，各方为此发生纠纷时，建设方可以要求有关机构对工程质量进行鉴定，以此明确质量问题成因，确定责任。那么广州市工程质量鉴定包括哪些...

·有时我们在工作中会受到一些伤害
      有时我们在工作中会受到一些伤害，身体上和工作能力上受到一定的影响。这时我们需要向用人单位和保险公司进行索赔，赔偿我们的伤害损失。那工伤伤残鉴定就尤为重要了，它可以决定我们的赔偿金额。那工伤伤残鉴定费用多少费用有什么标准，下面我们就为你做详细的解答，希望你在遇到相关的法律问题时能够...

·解除劳动合同一次性补偿金的个税计算
      解除劳动合同一次性补偿金的个税计算，要根据具体数额确定是否要交税。 根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数...

·建筑工程合同的形式可以是哪些类型？
      建筑工程合同的形式可以是哪些类型？ 一、建设工程合同的订立形式 建设工程合同除双方当事人意思表示达成一致外，还应当采用书面形式明确双方的权利义务。 二、签订的合同都有哪些类型? 合同按照其订立方式可分为口头合同、书面合同以及采用其他方式订立合同。凡当事人的意思表示采用口头形...

·劳动者主动降职会被离职么？
      劳动者主动降职会被离职么?根据法律规定主动降职是否会被离职，需要根据是否存在着被辞退情形来确定。根据国务院发布的《国营企业辞退违规职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规...

·劳动合同违约金相关法律规定有哪些
      《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...

·工伤残等级评定标准及赔偿标准规定是什么？
      工伤残等级评定标准及赔偿标准规定是什么 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的《伤残等级鉴定具体标准》具体可以查询，以下是节选。 Ⅰ级伤残 l.l颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致； a.植物状态； b．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，...