慈溪十级工伤鉴定标准具体的事项有哪些

珠三角律师网 www.zsj64.com

  危险总是在不经意间就会发生，尤其是在我们工作的时候一个不小心就会受到伤害。尤其是那些高危职业工作者。那么其实我国早就出台了相关的政策来保护受伤工人的利益。在这之前就是要去做个工伤鉴定。下面就以慈溪十级工伤鉴定标准为例，一起来了解下吧。





  工伤鉴定标准（慈溪十级工伤鉴定标准）

  残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。

  十级工伤赔偿主要有：一次性伤残补助金(7个月的本人工资)，工伤医疗补助金(2个月的社平工资)，伤残就业补助金(2个月的社平工资)，停工留薪期工资(本人受伤前的原福利待遇不变)，医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费等。

  鉴定依据

  《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》 (GB/T 16180-2006 )已被GB/T 16180-2014[2] 年替代,下面的内容可能有误，勿全信。

  鉴定程序

  职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

  1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

  2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

  3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

  4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

  5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

  6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

  7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

  工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。慈溪十级工伤鉴定标准

  十级伤残

  1)符合中度毁容标准之一项者;

  2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;

  3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;< p="">

  4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

  5)椎间盘突出症未做手术者;

  6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

  7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);

  8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;

  9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

  10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;

  11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;

  12)足背植皮面积>100 cm2;

  13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

  14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

  15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;

  16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;

  17)双眼矫正视力≤0.8;

  18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

  19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

  20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

  21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

  22)职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;

  23)晶状体部分脱位;

  24)眶内异物未取出者;

  25)眼球内异物未取出者;

  26)外伤性瞳孔放大;

  27)角巩膜穿通伤治愈者;

  28)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;

  29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

  30)铬鼻病(无症状者);

  31)嗅觉丧失;

  32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

  33)一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度;

  34)鼻窦或面颊部有异物未取出;

  35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

  36)鼻中隔穿孔;

  37)一侧不完全性面瘫;

  38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

  39)开胸探查术后;

  40)肝外伤保守治疗后;

  41)胰损伤保定治疗后;

  42)脾损伤保定治疗后;

  43)肾损伤保定治疗后;

  44)膀胱外伤保守治疗后;

  45)卵巢修补术后;

  46)输卵管修补术后;

  47)乳腺修修补术后;

  48)免疫功能轻度减退;

  49)慢性轻度磷中毒;

  50)工业性病Ⅰ期;

  51)煤矿井下工人滑囊炎;

  52)减压性骨坏死Ⅰ期;

  53)一度牙酸蚀病;

  54)职业性皮肤病久治不愈

  十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。与此同时，该标准又根据工伤及职业病可累及每个系统和器官，评残标准应覆盖各主要临床学科的情况，将人体器官系统相近或有联系的临床科学编组，划分为五个部分，即：

  一：神经内科、神经外科、精神科部分;

  二：骨科、整形科、烧伤科部分;

  三：眼科、耳鼻喉科、口腔科部分;

  四：普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括妇科)部分;

  五：职业病内科部分。

  “标准”对残情的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。

  以上是关于慈溪十级工伤鉴定标准的一个比较详细的说明。说到这里我相信您应该有了一个比较详尽的了解。其实工伤不仅包括在工作中受到的伤害，还包括在上班途中和下班途中所遇到的伤害。但是我们要提起一定的证明才行。并且验工伤也要到一个具备资格的医院去才行。

·职工工伤鉴定标准是什么？
如果在工作中不幸受伤，就要开始做工伤鉴定和工伤认定，这两个方面非常重要，关系到是否能够获得应得的赔偿。而对于工伤鉴定，也有其相应的标准。那么，2017职工工伤鉴定标准是什么？我们将在本文中进行详细的解答。一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b...

·农民工申请法律援助的流程是什么?
农民工申请法律援助的流程是什么可以到区司法局法律援助中心申请。刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：一、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；二、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送...

·公司忘记续签劳动合同要赔偿吗?
公司忘记续签劳动合同要赔偿吗?1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用...

·计件工资制下有没有加班费
工作中，虽然大部分的劳动者是标准工时制，但也有个别的是适用计件工资制的，在这种情况下一般都是完成了一件产品，那么就拿一件产品的钱。在这种情况下，上班时间相对来讲就比较随意了，那在计件工资制下是否存在加班费呢?我们马上为你做详细解答。一、什么叫计件工资制计件工资制是指按照生产...

·私企劳动合同范本需要注意什么？
企业招聘员工后，企业的人事部门是需要和员工签订劳动合同的。如果人事部没有现成的劳动合同，现在网络很发达，网上有很多可以在网上搜寻打印，但是需要您注意一些问题，下面为您介绍一下私企劳动合同范本需要注意的内容。私企劳动合同范本的注意事项：甲方(用人单位)名称：________...

·工伤后还未做鉴定公司辞退员工是否合法
工伤后还未做鉴定公司辞退员工是否合法一、工伤后还未做鉴定公司辞退员工是否合法? 工伤后还未做鉴定公司辞退员工的行为是不合法的，公司不能辞退职工的情形： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本...

·竣工工程质量合格证明书格式要求是什么?
竣工工程质量合格证明书格式要求是什么买房子对于我们每一个家庭来说都是一个非常重大的事情，随便一个房屋我们都可能要住上几十年之久，房屋的质量问题将关系着住户的生命财产安全。每一套房子在竣工之后，都必须要出具竣工工程质量合格证明书，那么竣工工程质量合格证明书格式要求是什么呢？我们来...

·证明劳动关系
证明劳动关系未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系： 1、网络聊天信息：劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录，并证明通讯工具的使用者是本人; 2、手机短信往来：劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记...

·法院能否主动调查有无劳动关系？
法院能否主动调查有无劳动关系？一、法院能否主动调查有无劳动关系？依据我国相关法律的规定，人民法院是不会主动调查有无劳动关系的，如果当事人因客观原因不能自行收集的证据的，人民法院才会进行调查。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条证明责任和职权探知当事人对自己...

·国有企业解除职工劳动合同会给经济补偿金吗？
国有企业解除职工劳动合同会给经济补偿金吗国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金，经济补偿金的标准和民营企业都是一样的，按照该职工在国企工作的年限，还有一种比较特殊的情况就是国有企业因改制，破产等原因必须要解除劳动关系的话，是应该给员工一个月工资标准的代通知金...