奶茶店没有签合同犯法吗

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  违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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合同纠纷最有效的处理方式有哪些(一)协商当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。合同双方当事人之间自行协商解决纠纷，应当遵守以下原则：一是平等自愿原...

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一、用人单位不签合同随时辞职可以吗？1、这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双...

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·合同因为不可抗力损失要求赔偿，可以吗
合同因为不可抗力损失要求赔偿，可以吗双方当事人签订合同后，如果一方没有依法履行合同中规定的义务，造成了损失，要对另一方进行赔偿。但是如果不是人为原因，而是由于不可抗力造成的损失，还需要进行赔偿吗?这个疑问，我们将在下文为你答疑解惑。一、不可抗力造成损失，要赔偿吗我国《民法通则...

·质押合同是实践合同吗？
质押合同是实践合同吗？一、质押合同是实践合同吗？质押合同，是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达成的书面担保合同。质押合同与抵押合同有相似之处，关键是担保期限内担保物谁占有。质押合同是质权人(通常是债权人)与出质人(既可以是债务人，也可以是第三人)签订的担保性...

·合同补充协议的效力如何？
合同补充协议的效力如何？合同“补充协议”或者称为“协议补充”，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的，“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此，已经存在的合同与“补充协议”之间是主从关系。...

·监制合同注意事项主要是什么?
监制合同注意事项主要是什么我国公民在生活当中建立合作关系或者是买卖关系以后，都会签订具体的合同。所以合同包括的种类是非常多的。一般来说，合同签订以后都是具有法律效力的，只要合同的主体是合法的，关于签订合同时候的一些注意事项，如果能够提前预知的话，将在很大程度上避免合同纠纷。下面我...

·有权随时解除保险合同的主体是谁
合同的概念是指双方当事人对自身权利义务的约定，在通常情况下，双方想解除合同，双方当事人可协商约定解除，双方当事人也可以依据法律的规定进行解除。总而言之，随时有权利解除保险合同的主体主要包括哪些内容呢?今天，小编给大家整理了以下内容为您解答疑惑，希望能帮助到您。《保险法》中第15条...