工伤可以用医保支付吗

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  职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残登记享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等）。

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医疗事故赔偿书怎么写发生医疗事故后，要是造成了患者的人身损害的，此时就需要对患者做出相应的赔偿。而要是医疗机构与患者之间可以就赔偿问题协商一致的话，那么就需要签订一份医疗事故赔偿书。下面，我们为您带来医疗事故赔偿书一份，供你参考。一、医疗事故赔偿书范本医疗事故赔偿书 ...

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