工资保证金能挪用吗

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  挪用保证金不归还给员工的，数额达到较大的，构成挪用资金罪，需要对发包方的负责人追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条【挪用资金罪;挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
  
  
  

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      劳动争议仲裁的程序有哪些在劳动中，劳动者受到不公平的待遇与用工方发生劳动争议后该怎么办？按照一定的法律法规，劳动者用劳动争议仲裁保护自己的合法权益，按照劳动争议仲裁的程序，向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的合法权益不受侵犯。那么，劳动争议仲裁的程序的具体内容是哪些？在下文中就针对...

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