劳动监察告知书就算结案吗

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  劳动监察告知书并不一定就算结案。对于到劳动者投诉案件，如果劳动监察不受理的一般会书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人，对结果不服的,可以复议或诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
  劳动者认为用单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
  劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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老板拖欠工资多久违法我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、拖欠工资在什么情况下...

·建设工地工人工伤认定的规定是什么？
建设工地工人工伤认定的规定是什么工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在建筑工地工作时发生的伤害都属于工伤。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。申请工伤认定需提交的材料：提出...

·一、劳动法保护对象是什么？
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·劳动合同期限未到能否辞职？
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·能否签订两个劳动合同
能否签订两个劳动合同根据《劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳...

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在当今社会中，存在着各类各型的经济诈骗。集资诈骗正是其中一种，使用非法的诈骗性手段收集资金，严重扰乱了社会的金融秩序。既然集资诈骗是违法行为，违法就会收到法律的制裁，那么集资诈骗员工处理结果有哪些呢？下面我们就来简单聊一下。参与集资诈骗的员工会怎么处理，要根据该员工参与的程度来...

·工厂合同到期赔偿吗
看具体情况定。除工厂维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其他情况都有赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失...

·夫妻之间工资条属于隐私吗？
夫妻之间工资条属于隐私吗？一、夫妻之间工资条属于隐私吗？夫妻之间只要没有存在任何的约定就不算是隐私的；在《婚姻法》当中，夫妻共同财产的范围里，就包括了工资与奖金，夫妻双方的收入，对方是有一半的使用权的，本来就可以直接拿来用，工资条、入帐信息，当然也是得有知情权的，具体...

·建造工程可以转包吗
不可以。承包单位承包建设工程后不履行合同约定，直接将全部工程转包出去或将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给别人，是违法行为。可以去法院起诉违约方承担违约责任。《建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但...

·公司不配合工伤认定怎么办？
一、公司不配合工伤认定怎么办? 如果公司不配合工伤认定，员工可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的劳动关系; [申请工伤所需材料] 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关...

·国庆休假老板扣工资合法吗？
国庆休假老板扣工资合法吗？一、国庆休假老板扣工资合法吗？不合法；用人单位扣国庆放假的工资是不合理的，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 (一)、如果是给用人单位工作...