合同到期续签合同能延后吗

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  能，一个月内。双方劳动合同到期后，处于无劳动合同的状态，那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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待生效合同中的违约金生效吗?待生效合同中的违约金是否生效应当根据约定的情况而定，如果约定的违约金项目是在生效后处理的，则待生效合同不需要追究违约责任。根据《民法典》的相关规定：第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第四百...

·解除担保合同怎么写
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·签了居间合同违约时应怎么处理？
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·一般合同诉讼时效期几年才会过？
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·赠与合同撤销权时效的介绍
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·什么是合同解除权？
什么是合同解除权合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利，它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。合同解除权的性质属形成权。所谓形成权，是指权利人依自己的单方意思表示就可以使民事法律关系发生、变更或消灭的权利。根据形成权的法律特征，在通常情况下，形成...

·赠与合同是双方法律行为吗
赠与合同是双方法律行为吗？一、赠与合同是双方法律行为吗？赠与是双方的法律行为。它是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受的一种行为，这种行为一般要通过签订赠与合同或口头约定等形式来完成。我国《民法典》（2021年1月1日起实施）第六百五十七条规定：“赠与合同是赠与...

·入职一年都没有签合同该怎么办？
众所周知，入职是要和用人单位签订劳动合同的，建立劳动关系。但是在现实生活中，很多企业在与昂入职之后并不和员工签订合同，一直拖拉，这个时候员工不免有些担心，不知道该怎么办。那么，入职一年都没有签合同，单位是不是应该签合同？如果不签应该怎么办？下面我们将为您介绍一下。一、入职一年都没...

·合同生效应具备什么条件？
合同生效应具备什么条件?(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映...

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合同公证的办理手续是怎样的？一、合同需要公证吗？ 1、合同公证是指公证机关对签订合同的双方在自愿的前提下所签订的合同内容，双方代表的资格等进行认真审核后，而出具的公证书。 2、合同的使用范围相当广泛，内容十分复杂，专业程度较强。 3、为了确保签订合同的双方履行合同条款，避免产...