未签劳动合同有劳动关系吗

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  需要看案情，劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集证据证明劳动关系。如果劳动者能提供，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  
  
  

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      对于在待岗期间工资怎么发放？企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，...

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      在日常生活中，如果用人单位和劳动者之间存在雇佣和被雇佣的关系，就说该用人单位和劳动者之间属于劳动关系，这其实只是劳动关系的一种。在法律上，通常会出现基于劳动关系的个人和单位之间的纠纷，需要通过法律的途径来解决问题，劳动关系的法律定义是什么? 一、劳动关系的法律定义是什么? 劳动...

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      建筑工程居间费用要多少 ?一、建筑工程居间费用要多少 工程项目的分类和种类比较多，细分更是繁杂。自营改增之后，税费混杂更是搞不清楚，听着都有道理像那么回事，你就交就对了。 工程居间费，一般都是1-5%，可以进行商榷讨论，双方觉得合适即可，没有明码标价量的规定。还有，悄悄告诉...

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      虽然在试用期内劳动者并不属于单位的正式员工，但此时劳动者也是要给用人单位实际创造经济价值的，因此单位也应当保障劳动者在试用期内的合法权益，按照法律规定和约定的数额支付其相应的工资报酬。那实践中，单位应该怎么支付试用期的工资呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、怎么支付试用期...