工程没有按期完成如何索赔

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工程没有按期完成如何索赔
  
  依据我国相关法律的规定，施工单位未按合同的约定交付工程的，如果合同有约定的，按合同约定承担违约责任，合同没有约定的，按实际损失赔偿或者支付违约金。
  
  《民法典》
  
  第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
  
  第五百八十四条 【损害赔偿的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
  
  经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
  
  第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
  
  约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
  
  

·招聘与劳动关系区别是什么？
      一般情况下，单位会通过招聘的形式录用员工，在办理入职手续的时候，双方会签署劳动合同。可是，双方建立劳动关系并不见得都在签合同的时候。招聘是双方建立劳动关系的手段，两者并不能相提并论。那么招聘与劳动关系区别是什么？下面我们简单为您介绍下相关知识。 一、招聘与劳动关系区别是什么...

·工伤认定书的有效期是多久？
      我们知道在工伤认定的时候要严格按照相关程序来进行，按照相关规定工伤认定是有期限限制的，一般在发生安全事故造成劳动者严重的身体伤害就要及时的向有关部门进行工伤认定申请，认定结束之后可以得到一定的工伤赔偿，那工伤认定书的有效期是多久？下面就详细介绍。 一、工伤认定书的有效期是多久？...

·工业用地和商业用地哪个的片区综合地价更高?拆迁能一样吗?
      工业用地和商业用地哪个的片区综合地价更高?拆迁能一样吗? 　　一、工业用地和商业用地哪个的片区综合地价更高?拆迁能一样吗? 　　就普遍而言，商业用地的片区综合地价通常是要比工业用地高的，但这种情况不是绝对的，遇到拆迁的时候，补偿通常是不一样的。 　　《国有土地上房屋征收与补...

·中华人民共和国招投标法 对于一些大型的工程项目，为了达到最
      中华人民共和国招投标法 对于一些大型的工程项目，为了达到最优化的配置，此时一般都是会采取招投标的方式来寻找合作伙伴。而进行招投标，我国也是做出了相应的规定的，也就是中华人民共和国招投标法。那您知道这个法律中关于招投标都是怎样规定的吗？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 中华人...

·劳务关系有没有加班费,加班费的计算基数
      加班费是对加班的劳动者支付的劳动报酬，不同的用人单位规定的加班费是有些许差异的，那么在劳动法中有没有关于加班费的相关规定呢?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、劳动法有没有加班费的相关规定 1、《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下...

·职业病工伤鉴定需要多长时间出来结果
      职业病工伤鉴定需要多长时间出来结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力...

·劳动合同自动续约的条件是什么
      劳动合同期满以后，合同的双方当事人都可以选择续订或者解约，但是劳动合同的续订能不能默示呢?劳动合同自动续约的条件是什么?我们为您整理了这篇文章，希望帮助您解决遇到的问题。 一、劳动合同自动续约的条件是什么 劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与...

·影响建筑工程质量的因素有哪些
      影响建筑工程质量的因素有哪些生活当中，工程质量不仅是国家和人民比较关注的，对于建筑方和发包方来说，工程质量同样是最为重要的。但是在现实生活当中，建筑工程完工以后，在进行验收的时候，还是会因为各种原因导致质量不过关，建筑工程无法被使用。那么，影响建筑工程质量的因素有哪些呢?我们将为...

·劳动关系问题是什么部门处理的
      劳动关系问题是什么部门处理的 一、劳动关系问题是什么部门处理的? 劳动关系问题可以找用人单位所在地的劳动保障监察大队投诉，也可以找当地的劳动仲裁委员会处理。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和...

·劳动双倍经济补偿金规定是怎样的劳动者依据《劳动合
      劳动双倍经济补偿金规定是怎样的劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由，劳动者提出解除，无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，才按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...

·劳动者什么情况下可随时辞职
      劳动者什么情况下可随时辞职 员工可随时辞职的情形如下： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款...