员工工作压力大患精神病可以认定工伤吗?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  员工工作压力大患精神病可以认定工伤吗?
  
  ?为顺应社会的发展，现在人工作基本是朝九晚五，甚至有些适用“九九六”工作制。而有些公司工作压力大，适应能力不强的员工跟不上，工作压力被放大后脑子里的弦断了，可能就会患精神病。那么，这个时候公司是否有相应的责任，就要认定精神病是否为工伤。
  
  按规定，员工在工作中遭到以下的事故伤害，应当认定为工伤：
  
  1、在工作时间和工作场所内，员工因工作原因受到事故伤害的;
  
  2、工作时间前后在工作场所内，员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  3、在工作时间和工作场所内，员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  4、员工患职业病的，具体而言有以下十种分类：
  
  (1)尘肺;
  
  (2)职业性放射病;
  
  (3)职业中毒;
  
  (4)物理因素职业病;
  
  (5)生物因素所致职业病;
  
  (6)职业性皮肤病;
  
  (7)职业性眼病;
  
  (8)职业性耳鼻喉疾病;
  
  (9)职业性肿瘤;
  
  (10)其他职业病。
  
  5、因工外出期间，员工由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  6、在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  所以，按照以上的规定，员工患精神病的话，其实无法认定工伤。
  
  不过，员工因工作压力大患精神病，若是因为工作中的意外事故造成，那么，提供相应的证据证明存在关系，那么还是可以认定为工伤，并依法享受工伤待遇。若是难以提出证明的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
  
  

·一、赔偿工伤保险待遇依据的法律是什么?
      一、赔偿工伤保险待遇依据的法律是什么?《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体...

·机动人员加班计件工资制怎么计算加班费
      机动人员加班计件工资制怎么计算加班费?计件工资制的加班费分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资”。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：(1) 能准确计量产品数量;(2) 有明确的质量标准，并能准确检验(3) 产品的数量和质量主要取...

·一、违法解除劳动合同赔偿金标准是多少?
      一、违法解除劳动合同赔偿金标准是多少?1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、《劳...

·宝安区劳动合同范本是怎么样的？
      宝安区劳动合同范本是怎么样的？ 甲 方： 乙 方_____________ 身份证号码__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合...

·实习工资一般多少？
      一、实习工资一般多少? 一般是工作的那个岗位的正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论的。 二、实习期的劳动法规是怎样的 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。 ...

·女职工劳动保护特别规定与劳动合同法孕妇调岗有什么规定吗？
      女职工怀孕，为了家庭和后代的幸福，且在身体条件允许的情况下，自然能够从事一些力所能及的劳动。但是，由于客观原因，孕妇可能需要调岗，无法从事自己原来的工作。那么，女职工劳动保护特别规定与劳动合同法孕妇调岗有什么规定吗? 一、双方协商一致可以调岗 劳动合同法第三十五条规定，用人单...

·学徒工合同范本是怎样的
      学徒工合同范本是怎样的？ 随着市场经济的不断发展，很多企业或者作坊都招收学徒工，学徒工学期或者试用期满后会在作坊或者企业工作，学徒制是一种传统的招募员工制度，一直延续到现在。那么，学徒工合同范本是怎样的?下面就让我们为您整理一下相关的范本，与您分享一下。 一、学徒工合同范本...

·工伤认定管辖权规定是什么？
      人身安全在任何时候需要去保护，在工作中过程中难免会发生意外，出现严重的事故会给受害者带来一定的身体健康损失，工作中受到伤害是属于工伤，相关部门的认定之后可以得到一定的赔付，工伤认定要在一定期限内申请，那工伤认定管辖权规定是什么？下面就详细介绍。 一、工伤认定管辖权规定 工伤向...

·一、健身教练劳动合同中包含哪些内容?
      一、健身教练劳动合同中包含哪些内容? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动收入; (七)社会保...

·临时离职规定劳动者和用人单位建立劳动关系
      临时离职规定劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定临时离职，解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当回用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...

·劳动者经济补偿金扣税么(一)个人因与用人单位解除
      劳动者经济补偿金扣税么(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税...