建设工程质量事故处理程序

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  建设工程质量事故处理程序
  
  1、事故调查
  
  2、事故原因分析
  
  3、制订事故处理方案
  
  4、事故处理
  
  5、事故处理的鉴定验收
  
  二、建设工程质量事故处理依据
  
  1、质量事故的实况资料
  
  2、有关合同及合同文件
  
  3、有关技术文件和档案
  
  4、相关的法规
  
  三、建筑工程质量事故划分有哪些
  
  国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：
  
  1)直接经济损失在5000元以下的列为质量问题。
  
  2)一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故。
  
  A、直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的;
  
  B、影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。
  
  3)严重质量事故：凡具备下列条件之一者为严重事故。
  
  A、直接经济损失在50000元(含50000元)以上，不满10万元的;
  
  B、严重影响使用工程或工程接否安全，存在重大质量隐患的;
  
  C、事故性质恶劣或造成2人以下重伤的。
  
  4)重大质量事故：凡具备下类条件之一者为重大事故，属建设工程重大事故范畴。
  
  A、工程倒塌或报废;b由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上;
  
  C、直接经济损失10万元以上。
  
  按国家规定建设工程重大质量事故分为四个等级：
  
  A、凡造成死亡30人以上或直接经济损失300万元以上为一级;
  
  B、凡造成死亡10人以上29人以下或直接经济损失100万元以上，不满300万元为二级;
  
  C、凡造成死亡3人以上9人以下或重伤20人以上或直接经济损失30万元以上，不满100万元为三级;
  
  D、凡造成死亡2人以上或重伤3人以上或直接经济损失10万元以上，不满30万元为四级。
  
  

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       一、劳动合同解除声明要写什么？ 一般会在解除劳动合同证明书中写明当事人的信息以及解除的原因。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合...

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·一、如何提供误工费证明材料？
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·什么情况辞退员工不用赔偿金
      辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，...

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·劳动合同到期不续签还在上班怎么处理通常在劳动合同
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·试用期解聘补偿金是否需要支付？
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