单位不上报工伤不补偿职工如何维权

珠三角律师网 www.zsj64.com

  单位不上报工伤不补偿职工如何维权

  单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。

  根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;

  所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;

  可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。

  从以上规定可以看出，法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则，又节省了大量的仲裁或诉讼的成本，节约了社会资源，对社会的进步发展是有利的;

  工伤待遇与赔偿纠纷涉及的重点问题：

  1.存在事实劳动关系的职工应当享受相应的工伤保险待遇。

  2.试用期内的职工应当享受工伤保险待遇。

  3.精神损失依法不属于工伤保险待遇的范围。

  4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  5.职工因第三人侵权导致工伤的，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤待遇后再获得民事赔偿。

  6.如果职工拒不接受劳动能力鉴定，用人单位可以停止发放工伤待遇。

  7.派遣单位与用工单位共同承担工伤赔偿责任。

·管理员恶意侵权收到公司员工联名信能辞退吗？
管理员恶意侵权收到公司员工联名信能辞退吗一、管理员恶意侵权收到公司员工联名信能辞退吗? 管理员恶意侵犯员工合法权益的公司可以辞退，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; ...

·在这个社会里，人们从事着各种各样的工作。然而，有时候付出的劳
在这个社会里，人们从事着各种各样的工作。然而，有时候付出的劳动力却没得到应有的回报，影响了生活，比如公司少发工资。那么，当面临公司少发工资这一情况后，有人会问了，公司少发工资可以解除劳动关系吗？下面我们介绍一些相关法律条文，供您参考。一、公司少发工资可以解除劳动关系吗依...

·工伤鉴定应该找哪个部门？
工伤鉴定是工伤劳动者要获得工伤赔偿的必经程序。劳动者通过工伤鉴定可以确定伤残等级，工伤赔偿则是根据不同的等级标准作出赔偿的。不过许多劳动者对于工伤鉴定办理的相关事项不太了解，那么，工伤鉴定应该找哪个部门？让我们首先来了解一下这个问题吧。一、工伤鉴定应该找哪个部门? 工伤鉴...

·公路工程质量枝术标准是什么？
公路本身就是国家应该担当的公益工程而又因为国家没有专门的建设队伍，而且还为了推动建设市场经济的发展而将公路的建设交给了相关的企业，但是公路既然是给公众使用的就必须要求高质量，而公路的技术标准主要是以科学的道路规划以及硬性的质量标准。下面来看看具体的内容。一、公路工程质量枝术标...

·被隔离的职工工资照发吗?
被隔离的职工工资照发吗?隔离期照常发工资!意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省(区、市)印发的通知也都明确提出，对新型冠状...

·工伤鉴定结果9级大概能赔多少钱？
当经由国家相关机构给出了工伤鉴定的结果时，下一步我们就可以准备好相关材料向社保相关机构递出工伤赔偿金的申请了。再提出申请的半个月左右就会有申请结果出来了。如果工伤鉴定的结果是9级的话，赔偿金的具体金额是如何得出来的呢？下面对工伤鉴定结果9级大概能赔多少钱这一问题做详细的解答。第...

·法定每周加班时间是多久加班工资应如何约定
法定每周加班时间是多久加班工资应如何约定虽然法律允许用人单位安排员工加班，但这毕竟是对员工休息休假权利构成了侵犯，因此也不宜长时间安排员工加班。我国相关法律中对加班时间做出了明确的限制，那通常法定每周加班时间是多久呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、法定每周加班时间是多久用人单...

·一、天津工伤保险待遇核定时效是多久?
一、天津工伤保险待遇核定时效是多久?享受工伤保险待遇的工伤职工或者其直系亲属，应当向经办机构提交有关材料。经办机构应当在15日内核定完毕，并按照规定落实相关待遇。职工退休后确诊为职业病的，应当享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇;被鉴定为一至四级伤残后死亡的，其供养亲属应当...

·劳动合同是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上
劳动合同是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上，签订的劳动关系合同，合同已经签订就具有法律效应。但是，在劳动合同履行期间，因为许多不可控的因素，双方也会出现中断劳动合同的行为，那么做为劳动者的我强行解除劳动合同，需要给公司赔偿吗?我们就相关法律法规为您进行整理解答：如果劳动者因为...

·劳动仲裁开庭有哪些程序
劳动仲裁需要走哪些程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书;决定受理的，自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本及...