主动辞职怎样领失业金1.公司在解除劳动合同之日前

珠三角律师网 www.zsj64.com

  主动辞职怎样领失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。【法律依据】《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。二、领取失业金的标准是什么1、累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月;2、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保险金，领取期限最长为18个月;3、累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。失业保险实行属地管理，符合条件的失业人员可以到参保地失业保险经办机构办理申领手续，社保部门的工作人员会根据失业人员的缴费年限核定具体领取金额以及期限。从全国看，《失业保险条例》第十八条规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
  
  
  

·一般打一场劳动仲裁多少钱？
      申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。需要提交的材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按...

·劳动合同终止的情况说明是怎样的
      我国关于劳动合同终止的情况说明的情况，在我国的劳动合同法当中也有着明确的规定，如果符合国家的要求的话，那么用人单位可以和员工对劳动合同进行终止。劳动合同终止以后，双方的劳动关系就算正式解除，解除劳动关系以后，某些特定的责任和义务自然也就不存在了，所以下面我们就一起来了解一下劳动合...

·事实劳动关系的内容是什么?
      事实劳动关系的内容是什么? 事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和...

·怀孕派遣合同到期用人单位可以解除劳动关系吗
      怀孕派遣合同到期用人单位可以解除劳动关系吗为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严...

·工伤鉴定和司法鉴定哪个赔偿高？
      在刑事诉讼过程中行为人在某些专业性问题上是可以申请司法鉴定的，在工作时间受到伤害是可以申请工伤坚定的，那么工伤鉴定和司法鉴定哪个赔偿高，这是无法具体得出肯定答案的，我们为您整理了以下相关资料，希望可以帮助到您。 一、如何通过司法鉴定程序鉴定工伤 在很多案件中，法律都会通过司法鉴...

·婚后能看对方工资条吗？
      婚后能看对方工资条吗？是否能看对方的工资条就要看实际的情况才能确定，“工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，是否能看对方工资条，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那一方工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可...

·申请工伤鉴定需要证人吗？
      劳动者在进行工作活动时或者相关工作所受到的伤害可以视为工伤，工伤认定申请主体可以是用人单位或者当事人的亲属，一般来说，用人单位具有依法申请工伤的法务义务，那么在进行工伤认定的过程中，法律上对工伤认定有着怎样的规定，申请工伤鉴定需要证人吗？ 一、工伤认定过程中，证人证言不是必须要...

·解除劳动合同工资计算方法是怎么样的？
      解除劳动合同工资计算方法是怎么样的？ 解除劳动合同工资计算方式是按照劳动者实际，在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算的， 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第...

·工伤认定八级劳动赔偿标准是怎样的?
      工伤认定八级劳动赔偿标准是怎样的? 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际...

·企业倒闭后员工怎么办？
      企业倒闭后员工怎么办？当今社会的发展速度飞快，很多企业因为资金问题走向倒闭之路，企业倒闭后员工怎么办？是我们最为关心的，包括我们的五险一金、失业补偿等问题，下面的律师就告诉您这其中需要我们了解的事情。一、企业倒闭后员工怎么办1、单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳...

·我们怎么样确定劳动关系？
      在我国，当劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么此时劳动者与用人单位就建立了劳动关系，劳动关系是不能随意解除的，用人单位不能以任何借口和理由解除与劳动者的劳动关系，劳动者也不能，除非用人单位涉及违法行为，那么怎么样确定劳动关系呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、怎样确定劳动...