工资3000十级伤残能赔多少钱？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工资3000十级伤残能赔多少钱？
  
  一、工资3000十级伤残能赔多少钱?
  
  工资3000十级伤残能赔两万元左右，十级工伤的，规定是当事人可以得到本人7个月工资的赔偿金。
  
  《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  二、申报工伤的程序是什么
  
  (一)工伤申报申请
  
  申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
  
  (二)工伤申报受理
  
  1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
  
  2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  
  (1)劳动合同复印件1份;
  
  (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
  
  (3)身份证复印件一份;
  
  (4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
  
  (5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;
  
  (三)工伤认定
  
  1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
  
  2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
  
  3、对不符合认定条件的要告知申请人。
  
  4、对认定为工伤的发工伤证。
  
  (四)工伤鉴定
  
  停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
  
  (五)工伤保险待遇
  
  经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
  
  一旦被认定为工伤十级伤残，此时该职员就可以获得单位支付的七个月工资补偿金。若是伤残不能得到恢复，导致职员离职后不能找到工作的，此时单位若是想以其不能胜任岗位需要为由辞退的，需要支付高额补偿金，否则被辞退职员可以起诉该单位。
  
  

·十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节
      十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支...

·如何订立劳动合同的违约金条款？
      新的毕业季中，相信有不少高校的学生已经拿到了不少公司的录取通知。那么接下来就是与该用人单位签订劳动合同了，在劳动合同的签订中，劳动合同的违约金条款就是其中很总要的一环，很多学生和用人单位在签劳动合同时尤其看重的一点，在此的我们为您简单介绍劳动合同的违约金条款包括的内容。 一、服...

·员工受工伤算不算社保工龄？
      员工受工伤算不算社保工龄?算社保工龄，工伤期间也是交纳社保资金的。无论是单位给你交社保还是个人自己交社保，只要交就算工龄，工龄是按交社保的年限计算的，你就是没有工作，但年年自己交社保，到退休年龄时也累计你交的年限来办理退休。所以工伤期间工龄如果社保局没认定，有异议可以向社保局申请...

·延期竣工纠纷案件诉讼时效的起算点的确认
      虽然双方在建设工程施工合同中约定了竣工日期，但实际往往会出现竣工日期晚于合同约定的竣工日期的情况。若发生纠纷，发包方起诉后，涉及时效起算问题时，通常主张以发生在后的实际竣工验收时间作为起算点，要求按合同约定追究承包方逾期竣工的违约责任等。承包方往往主张按照合同约定的工程竣工时间作...

·未入职劳动合同毁约赔多少钱
       一、未入职劳动合同毁约赔多少钱 不用赔偿的。 1、劳动法规定了，劳动合同不能要求违约金类的条款，所以就算有了条款也是无效的; 2、你没有入职，就算入职了，也有试用期的，在试用期内是可以随时离职的，只需要提前3天通知即可; 3、劳动法中关于培训的违约责任是指企业支...

·劳动者以个人原因提出辞职，是否可以以用人单位未缴纳社保为由要求支付经济补偿？
      不可以 根据劳动合同法第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法未劳动者缴纳社会保险的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ...

·怀孕被辞退应该如何赔偿？
      许多工人现在都有这样一个问题。如何补偿怀孕被解雇?首先，法律明确规定，公司不能在怀孕期间无故解散。解雇条件比较严格。一般来说，员工有相应的违法或损害公司的行为。当公司在员工怀孕期间非法终止劳动合同时，员工有两种权利保护方案:第一类员工可以要求继续履行合同，并支付工资损失直至合同继...

·工伤认定流程
      工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治...

·我国门窗工程质量要求吗
      我国门窗工程质量要求吗？ 工程质量是一项工程的重要方面，如果不能保证工程的质量就会严重影响使用者的使用，甚至给使用者造成重大的财产损失和人身安全威胁。那么，目前我国有门窗工程质量要求吗?下面我们就为您总结了相关的质量标准。 一、门窗工程质量标准要求 1、应符合《建筑装饰装修...

·按工程量结算的算劳动关系吗
      在现实生活中，人们往往将劳动关系与劳务关系分不清。却是劳务关系之中包含劳动关系，但是在劳务关系之中不仅仅只包好了劳动关系还有承揽等具有有劳务性质的关系。在一段劳务关系的形成之中，按工程量结算的算劳动关系吗?以下我们就对相关内容进行了解。 一、什么是劳动关系 劳动关系，从法律意义...

·工程投标服务承诺书注意事项和范文 确双方责任、规避风险，有
      工程投标服务承诺书注意事项和范文 确双方责任、规避风险，有时明确说明需要签订多种承诺书，工程投标服务承诺书就是其中一种。下面我们为您提供一些工程投标服务承诺书范文。 承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思表示的书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式...