对非国家工作人员行贿罪多少数额被判刑

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、对非国家工作人员行贿罪多少数额被判刑根据2016年4月18日起施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款的规定：刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。也就是说：6万至200万元为数额较大;200万元以上为数额巨大。二、对非国家工作人员行贿罪与非罪的认定严格以犯罪构成要件来认定。根据《刑法》第一百六十四条，只有为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，才构成对非国家工作人员行贿罪。因此，如果虽然财物，但并非为谋取不正当利益，或者数额较小，不构成犯罪。另外，还要注意行贿罪与工作往来中馈赠礼物的界限。关键在于行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利为自己谋取不正当利益的目的，如果仅是礼仪上的一般往来，且金额较小，一般不认为是行贿罪。但要注意打着礼尚往来之名、行行贿受贿之实的犯罪行为。根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》(法发[2008]33号)，区分贿赂与馈赠的界限，主要应当结合以下因素全面分析、综合判断：(1)发生财物往来的背景，如双方是否存在亲友关系及历史上交往的情形和程度;(2)往来财物的价值;(3)财物往来的缘由、时机和方式，提供财物方对于接受方有无职务上的请托;(4)接受方是否利用职务上的便利为提供方谋取利益。要知道，对非国家工作人员行贿罪的犯罪主体，既可以是自然人，也可以是单位，不过要注意在单位犯本罪的时候，处罚上面与对自然人的处罚不太一样。此外，对非国家工作人员行贿罪的行贿对象是非国家工作人员，包括国家机关及国有公司、企业或其他单位中的非国家工作人员。这里要严格区分在国有事业企业单位中，是否具有国家工作人员的身份。

·深二度烫伤工伤赔偿标准有什么
现在人们都注重自己权利的维护，保障自己的权益。工伤就是指在工作过程中造成伤害，这个是可以申请企业进行进行赔偿的。深二度烫伤在做完工伤鉴定后，可以根据鉴定结果要求赔偿。赔偿的金额不同地方也会不同，但是赔偿的项目差不多是一样的，那么深二度烫伤工伤赔偿标准有什么?下面我们就为您详细介绍...

·辞退正式员工怎么赔偿？
辞退正式员工怎么赔偿?1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...

·劳动合同法关于工资的规定具体有哪些？
工资报酬应该在劳动者和用人单位签署劳动合同时就确定了，用人单位应该按照规定按时支付工资，可实际生活中经常会发生劳动者和用人单位之间因工资引发的纠纷事件，所以对于劳动者来说，掌握劳动合同法关于工资的规定显得非常重要。那么劳动合同法关于工资的规定有哪些条文？下面我们跟随我们学习下。 ...

·遭受工伤用人单位不赔偿怎么办
一、遭受工伤用人单位不赔偿怎么办职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 ...

·要支付返聘退休人员加班费吗
要支付返聘退休人员加班费吗法律并没有禁止退休人员在退休之后再次参加工作，因此不少身体健朗的退休人员，在退休期间还是会接受公司的返聘，然后继续上班。在这种情况下，安排其加班的话，要支付退休人员加班费吗?具体内容请阅读下文进行了解。一、要支付退休人员加班费吗由于退休人员不...

·国际工程承包风险有哪些
国际工程承包风险有哪些国际工程承包风险有哪些1、政治风险：政治风险是指因国家政局不稳定给项目带来的风险，具体可解释为因种族、宗教、利益集团和国家之间的冲突，或因政策、制度的变革与权力的交替造成损失的可能性。如中东地区以及非洲的一些地区等其他政局不稳定的国家和地区常有发生。以中国...

·劳动合同上班时间规定是怎样的
劳动合同上班时间规定是怎样的劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实...

·工厂招童工是否违法?
工厂招童工是否违法?违法1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障...

·辞退签订无固定期合同的员工需要赔偿吗？
辞退签订无固定期合同的员工需要赔偿吗？一、辞退签订无固定期合同的员工需要赔偿吗? 需要赔偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

·一、试用期劳动者可以随时辞职吗？
一、试用期劳动者可以随时辞职吗？ 1.需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。 2.劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。 ...