合同格式标准是怎样的?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  劳动合同格式标准是怎样的?劳动合同格式标准如下：甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：双方协商一致达成如下协议：一、劳动合同期限：二、工作内容：三、劳动报酬：四、工作时间：五、劳动合同解除或终止：六、违约责任：七、争议解决：八、其他事项：甲方：乙方：年月日什么是劳动合同?劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。劳动合同有什么特征?1.劳动合同主体具有特定性2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性3.劳动客体具有单一性，即劳动行为4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同的主要作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。4.它是建立规范有效劳动关系的重要载体。劳动合同是用人单位和劳动者之间规定双方享有的权利和应尽义务的一种书面协议，它可以保障劳动者的相关利益。在订立合同时，应将双方基本信息，合同内容，劳动时间，报酬支付，违约责任，签订合同日期明确清楚地罗列在合同上，如有附加内容，也一并附在合同正文后。
  
  
  

·人事保管合同范本是什么?
      人事保管合同范本是什么？ 我们在生活中维护自己合法权益的时候需要依法来进行维护，通常都会凭借着挣取来进行辩护，因此，在办理很多事务的时候需要签订合同来留下协议，这样在发生纠纷问题的时候可以有凭有据，可以更好地维护自己的权益，那保管合同范本是什么?下面就详细介绍。 保管协议书 ...

·阴阳合同的含义
      阴阳合同的含义 阴阳合同是指少数房屋所有权人为达到逃避二手房交易所涉及的营业税等地方税收或骗取银行贷款的目的，在二手房交易中签订的两份合同。 所谓“阳合同”，是在房屋买卖中，由双方签订后向有关部门备案的那份合同，价格一般都很低。这种合同虽然符合合同成立的形式要件，但其实际上是...

·物业合同诉讼主体应该怎样确定
      物业合同诉讼主体应该怎样确定物业使用人有下列情形之一的，可以作为诉讼主体：(一)物业使用人与物业管理公司直接签订物业管理合同的;(二)物业使用人接受物业服务，已经与物业管理公司形成事实上的物业服务关系的;(三)业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的;(四)物业使用人违...

·店铺转让合同签订流程是什么?
      店铺转让合同签订流程是什么？ 当我们需要签订一份合同的时候，需要什么条件才能签订一份有效的合同，是您比较关注的问题，因为有效的合同才受法律的保护，无效的合同自始无效。下面就由我们为您介绍一下合同签订的流程，您就能够明白店铺转让合同签订流程了。 一、合同订立的需要条件 (一)...

·合同到期不续约是否需要赔偿？
       一、合同到期不续约是否需要赔偿? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动...

·一、次承租人不知出租人解除承租人合同可以起诉吗?
      一、次承租人不知出租人解除承租人合同可以起诉吗?次承租人不知出租人解除承租人合同可以起诉，转租合同未经原出租人同意的，无效。次承租人可以要求原承租人承担缔约过失责任赔偿相应的损失。擅自解除合同属于违约行为，而且一方违约，对方有权继续履行合同而不接受你的解除行为。但民法上也有公平原...

·赠与合同纠纷反诉有哪些特征?赠与合同纠纷反诉构成要件有哪些?
      赠与合同纠纷反诉有哪些特征?赠与合同纠纷反诉构成要件有哪些? 一、赠与合同纠纷反诉特征 (1)当事人特定性及双重性 由于赠与合同纠纷反诉是本诉的被告向本诉的原告提出的独立的反请求，因此赠与合同纠纷反诉的原告即是本诉的被告，反诉的被告即是本诉的原告，即反诉的当事人是特定的，而...

·合同解除之后违约金还能要吗？
       一、合同解除之后违约金还能要吗？ 合同解除之后违约金就不能要了，因为解除合同与支付违约金只能择一行使，理由如下： 1、我国实行的是补偿性违约金，违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为，违约金有补偿性、惩罚性两种，补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补，解除合同与支...

·代课老师上岗前毁约合同怎么赔偿
      代课老师上岗前毁约合同怎么赔偿?代课老师上岗前毁约合同一般是不需要支付赔偿金的，劳动合同可以约定违约金的情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...

·哪些情况允许单方解除合同
      哪些情况允许单方解除合同(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。(2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的。(3)因迟延履行主要债务致使合同目的不能实现。(4)因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。(5)法律规定的其他解除情形。二、单方解除委托合同的法律后果委托合同的一方当事...

·一、租赁合同出租人任意解除权的情形有哪些?
      一、租赁合同出租人任意解除权的情形有哪些?关于出租人的解除权要分两种情况：普通的租赁合同中的出租人享有解除权，能解除租赁合同的情况有4种：一是承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的。二是承租人未经出租人同意转租。三是承租人无正当理由未支付或者迟延支...