一、对工伤认定不服 起诉期限是多久?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、对工伤认定不服 起诉期限是多久?
  
  
  对工伤认定复议决定不服起诉可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。对工伤认定复议申请决定不服可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
  
  
  《行政复议法》第十九条 法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的，公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。
  
  
  二、不服工伤认定怎么办
  
  
  《工伤保险条例》
  
  
  第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
  
  
  (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
  
  
  (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
  
  
  (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
  
  
  (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
  
  
  行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。
  
  
  劳动者对工伤认定不服或者有异议的，可以进行起诉，通过向司法机关提供相关的证据文件等，通过司法机关的调查取证和案件审理，对工伤认定的合法性进行审查。需要注意的是，劳动者可以提出诉讼，但经过司法审理，司法机关认为原工伤认定合理的，则应当按照原来的认定来执行。
  
  
  
  

·如何认定外派人员的工伤
      现在中小型企业越来越多，在拓展业务时都倾向于采取员工上门拜访的操作模式，很多企业都派员工出差或者长期驻外。在员工外出办事的过程中发生事故受伤时，员工和公司之间关于赔偿事宜大多达不成协议，很容易引发纠纷。那么，如何认定外派人员的工伤？我们一起在下文中进行了解。 一、如何认定外派人...

·劳动者与用人单位都是可以解除劳动合同的
      劳动者与用人单位都是可以解除劳动合同的，但是需要按照相应的法律规定的形式来进行解除，否则是需要承担相应的法律责任的，无论是哪一方都是，关于目前劳动者单方解除劳动合同赔偿吗这一问题，我们为您整理了相关的资料，希望可以帮助到您。　 如果违反第二十二条、第二十三条，需要支付违约金。　...

·劳动争议调解属于行政调解吗？
      劳动争议调解属于行政调解吗？ 在我国，对于劳动争议调解和行政争议调解国家分别设置了不同的调解机构和不同的调解程序。但是，不少的职工朋友在发生劳动争议的时候却不知道应该参照哪种程序进行调解。为了解决您的疑问，我们今天特意为您收集了劳动争议调解属于行政调解吗的资料，希望对您有帮助。...

·非法集资的员工怎么判刑？
      在经济生活中，非法集资的情形是较为常见的。虽然在刑事法律条文上，非法集资的主体有个人或者组织两种，但是在实践中，非法集资的行为多是有组织，有计划的进行的。对于企业单位来说，若已经确定法人组织实施了非法集资行为，非法集资的员工怎么判刑? 一、非法集资的员工怎么判 随着民间借贷的繁...

·一、外墙节能工程质量验收规范是什么?
      一、外墙节能工程质量验收规范是什么? (一)技术文件 1、经审图机构审查通过的节能设计图及相关的技术文件(如节能设计说明、节能设计计算书等); 2、外墙墙体、屋面和热桥部位的保温施工做法或施工方案的设计说明及构造图; 3、 制造试样所用的建筑和保温材料 墙体试样：如是普...

·怎样算工伤鉴定标准中的一级伤残？
      工伤鉴定是职工受伤之后向单位索要赔偿金的重要依据。工伤鉴定会标明当事人的受伤情况和程度，单位会根据工伤鉴定的结果支付相应的赔偿金。伤残程度越高的职工获得的赔偿金就会越高，而一级伤残是最严重的。那么，怎样算工伤鉴定标准中的一级伤残呢? 一、怎样算工伤鉴定标准中的一级伤残? 《职...

·虽然说在劳动合同当中
      虽然说在劳动合同当中，关于劳动者工资待遇方面的内容是很重要的，但现实中有的单位与劳动者之间仅仅是口头进行的约定，实际并没有写入劳动合同里。这样的情况下劳动合同没写明薪酬该怎么办呢?要是你不清楚的话，可以一起在下文在进行了解。 劳动合同没写明薪酬怎么办 劳动报酬是劳动者提供劳动...

·行政机关工勤人员加班适用劳动法吗？
      行政机关工勤人员加班适用劳动法吗？合同制职工适用《劳动法》，其余人员不适用《劳动法》。1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值...

·上海人力资源网劳动合同必备条款是什么?
      上海人力资源网劳动合同必备条款是什么? 在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款： 第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。 第三，劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、...

·江苏省劳动合同法对劳动者有哪些好处？
      与以往的《条例》不同的是，江苏省劳动合同法的新条例在调整用人单位的制度方面及对劳动者的权利义务方面做了更详细的规定，这也是更好的保护劳动者的合法权益的举措。那么新的合同法有哪些不一样的地方呢，下面就由我们为您解读! 一、合同续订 新《条例》明确，劳动合同期满，劳动者继续在用人...

·终止劳动合同的情况包括哪些
      终止劳动合同的情况包括哪些劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死...