屋面工程质量验收标准是什么？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  屋面工程质量验收标准是什么
  
  在建筑工程中，屋面工程是必不可少的，同时也是最重要的。屋面工程质量一旦出现问题，将直接影响整个工程的使用和验收。所以，国家对屋面工程也有严格的验收标准。屋面工程的质量验收标准是什么，下面小编为您详细解答一下信息。
  
  一、屋面工程质量验收标准是什么?
  
  1、屋面工程检验批次合格的质量应满足以下要求:
  
  (1)主控工程和一般工程的质量通过抽样检验合格。
  
  (2)完成施工作业依据和质量检验记录。
  
  2、屋面分项工程质量合格，应当符合下列要求:
  
  (1)子项目所含检验批次应符合合格质量要求。
  
  (2)子项目所含检验批次的质量验收记录应完整。
  
  3、部分屋面工程的合格质量应满足以下要求:
  
  (1)子项目中包含的子项目应满足质量合格的要求。
  
  (2)质量控制数据应完整。
  
  (3)各分部工程在安全、功能的检验，其检验结果要符合规定。
  
  (4)外观质量验收应符合要求。
  
  4、屋面单位工程的合格质量应满足以下要求:
  
  (1)单元工程(子单元)中包含的部分工程(子单元)应满足合格质量要求。
  
  (2)质量控制数据应完整。
  
  (3)单元工程(分单元)所含部分工程的工程安全和功能试验数据应完整。
  
  (4)工程的主要功能项目的质量检验结果要符合规定。
  
  (5)外观质量验收应符合国家的要求。
  
  二、工程质量验收程序是什么?
  
  1、一个工程在完成之后要先自检，将结果提交到监理单位。
  
  2、监理单位对工程预验收，有发现不合格的以书面形式通知建设单位在限定期限内改正;监理单位预验收合格的，由建设单位由建设单位负责人组织各项目负责人进行工程验收。
  
  3、本单位工程建设有分包单位的，分包单位应当按照本标准规定的程序对承包的工程进行验收，总承包单位应当派人参加。分包工程竣工后，应将分包工程的有关资料提交总承包单位。
  
  

·国家法定日加班工资怎么计算公式？
      国家法定日加班工资怎么计算公式?《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者...

·在非法用工单位受伤怎么办
      有的人为了能够工作挣钱，不惜到一些非法用工的单位打工。那要是在此期间不幸受伤的话，那么此时对于劳动者来讲，在非法用工单位受伤怎么办呢？可能有些人觉得既然是非法用工，那么就不能按照工伤进行处理。到底是不是这样？请跟随我们一起在下文中进行了解。 非法用工单位的工伤人员是指无营业执照...

·签了劳动合同后悔了怎样辞职
      签了劳动合同后悔了怎样辞职 刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定...

·公司股东变更拖欠工资怎么办？
      公司股东变更拖欠工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;...

·一、河北劳动合同需要包含的内容是什么?
      一、河北劳动合同需要包含的内容是什么?河北劳动合同需要包含的内容是：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务，但是劳...

·公司无辜辞退员工没有劳动合同怎样补助
      公司无辜辞退员工没有劳动合同怎样补助 一、公司无辜辞退员工没有劳动合同怎样补助 没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情...

·新员工入职第一个月有绩效吗？
      大部分公司对于新入职的员工来说都有一个试用期，试用期的时间有长有短，试用期的工资也有多有少，当然不管是试用期的时间及工资标准，都不是用人单位想怎样就怎样的，这些都是受《劳动合同法》的法律保护的。作为新人，特别是有绩效考核的公司新人，对于新员工入职第一个月有绩效吗？这样的问题有很大...

·员工合同到期告知书怎么写？
       很多员工虽然签了合同却会因为工作的繁忙而不会时刻注意合同什么时候到期，这就需要单位主动地为员工注意期限的问题并且在到期前用文书的形式告知员工并表达单位是否有意愿续签的意思，下面一起来看看员工合同到期告知书怎么写？ 一、员工合同到期告知书范文 你与公司签订的劳动合同于 年 月...

·按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主
      按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 第二、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 第三、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (3)一次性工亡补助金 ...

·遭受工伤用人单位不赔偿怎么办
      一、遭受工伤用人单位不赔偿怎么办 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 ...

·加班在单位死了算不算工伤 一、加班在单位死了算不算工伤?
      加班在单位死了算不算工伤 一、加班在单位死了算不算工伤? 符合法定条件的才算工伤，根据最新《工伤保险条例》规定，职工凡有下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤： (一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工...