工伤认定：1.通常如果员工在受伤了之后会向当地的

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工伤认定：1.通常如果员工在受伤了之后会向当地的工伤认定机构或者是专业的鉴定部门来提出工伤认定的请求，并且提交自己的材料，等待审查结果的通知，如果被认定工伤的话，就可以按照伤残等级来向工伤保险或者是自己的劳动单位申请一定的补偿或者是赔偿，不过如果不符合工伤认定标准或者是没有被认定为工伤的话，对于这种情况是按照非工伤来进行处理的。2.在上文所提到的这种情况之下，是没有办法认定为工伤的，那么此时也就不能启用工伤保险，当然由于劳动者还是在这个过程当中受到的伤害，所以可以和公司协商给与一定其他的补助，但是是不可以走工伤保险的这个流程的。二、认定不了怎么办：除了自己本身就没有办法认定为工伤之外，还有一种情况是自己提交了工伤申请鉴定之后鉴定出来的结果说自己不是工伤，但是对于这个结果，很多人是不可以接受的，那么如果对于这个工伤认定决定书不服气的话，具体的措施应当是通过一下这种方式来进行维权。第一，可以申请行政复议。所以行政复议就是对行政部门所作出的决定或者是处罚提出以一并且申请再次鉴定，如果想要申请的话，可以使用用人单位或者是受伤的职工本身来进行申请，申请复议的机关是作出工伤鉴定的上一级部门，一定是要上一级部门才可以，不可以使本期部门重新鉴定。行政复议的受理与否是在收到所提交材料的五天之内来作出回复的。第二，可以提起行政诉讼。1.如果想向劳动部门的上级部门来提起行政复议，但是没有结果，没有正当理由不进行受理的话，那么此时就可以向行政部门来提起诉讼，以维护自己的合法权益了，这种方式是较为极端，也是较为激烈的一种方式，因为这属于打官司的范围之内，所以一定要拿到自己受伤的证据，以及上一次行政部门给自己鉴定的结果来一起交给法院，让法院做出一个公正的判决。2.如果工伤认定不下来的话，大概就可以通过上文所提到的这些种方式来给自己一个交代，来维护自己的合法权益了，如果自己本身就不符合这个工伤的认定标准的话，只能进行协商，没有必要走诉讼这样的法定程序；如果自己明明是工伤，但是不给认定的话，这个时候就可以通过行政复议或者是行政诉讼两种方式来维权了。
  
  
  

·员工在试用期内辞退有补偿吗
      员工在试用期内辞退有补偿吗 一、试用期内辞退有补偿吗 在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

·一、与劳动者解除劳动合同算开除吗?
      一、与劳动者解除劳动合同算开除吗? 解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手 段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和 企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行 政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容 。解除劳动合同与开除、除名的主要区...

·初次工伤认定失败怎么办?
      工人在生产车间受伤的，经治疗无大碍后，要尽快的申请工伤认定。只有被确定为工伤，职工才能拿到赔偿，享受到工伤保险待遇。工人应该准备好相关资料，向单位所在地的劳动局提出工伤认定申请。那么，初次工伤认定失败怎么办?下面我们一起跟随我们了解下相关知识。 一、工伤认定失败怎么办? 对工伤...

·一、惠州市工伤认定材料有哪些?
      一、惠州市工伤认定材料有哪些? 惠州市工伤认定材料有：工伤认定申请表;用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。对工伤认定复议决定不服起诉可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。对工伤...

·实践中，需要根据用人单位与劳动者之间约定的劳动合同期限，然后
      实践中，需要根据用人单位与劳动者之间约定的劳动合同期限，然后才能大概确定劳动合同试用期的期限。那要是签订的三年期限的劳动合同，那么三年的劳动合同试用期是多长呢？我们马上为你做详细解答。 一、三年的劳动合同试用期是多长 《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一...

·一、事故装病的误工费是否需要进行支付?
      一、事故装病的误工费是否需要进行支付? 事故装病的误工费用是不需要进行支付的， 交通事故的误工费该谁承担 1、由肇事方承担; 2、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还...

·一、劳动合同补充协议范本是怎样的?
      一、劳动合同补充协议范本是怎样的? 劳动合同补充协议范本 为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议： 1、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。 2、乙方因本人原因不能为甲方服务__...

·应该去哪里做工伤鉴定？
      劳动者在工作过程中受到工伤是需要经过认定的，工伤认定之后才能进行工伤鉴定，用工伤鉴定的结果才能申请劳动赔偿。如果企业不给受到工伤的劳动者申请工伤认定，劳动者就要自己去相关单位申请，但是没有经验的情况下根本不知道应该去哪里做工伤鉴定，下面我们来为您解答。 一、应该去哪里做工伤鉴定...

·用人单位拖欠工资加班怎么办
      现实中，用人单位拖欠工资的情况比较多，其中就会涉及到拖欠基本工资、加班工资等等不同的情况。其中甚至还有的用人单位在安排了员工加班之后，直接不给加班工资的情况。那要是遇到单位拖欠工资加班怎么办呢?下面就让我们来为你解答疑惑吧。 一、拖欠工资加班怎么办 用人单位安排加班不支付...

·工资3000十级伤残能赔多少钱？
      工资3000十级伤残能赔多少钱？ 一、工资3000十级伤残能赔多少钱? 工资3000十级伤残能赔两万元左右，十级工伤的，规定是当事人可以得到本人7个月工资的赔偿金。 《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤...

·农民工欠薪诉讼时效是怎样的
       一、农民工欠薪诉讼时效是怎样的 1、农民工工资拖欠的仲裁时效为一年; 2、《劳动争议调解仲裁法》　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、拖欠工资多久算违法? 拖欠工资全称是无故...